429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
282 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kader bestens geschult in der Vorbeugung von Mobbing (inkl. Invertierung)
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jefes haben Umstrukturierung bekannt geben, bei der es "zu keinen Entlassungen käme" (schlecht beweisbar aufgrund interner E-Mail Einladung zum Informationsmeeting - ganze Abteilung. Zwei Monate später mündliche Aufforderung die Kündigung einzureichen (unter Einhaltung der Kündigungsfrist). Da dies Aufgrund allfälliger Sanktionen durch Arbeitsamt aufgrund Selbstkündigung meinerseits nicht erfolgte, gekündigt, falsche und unwahre Angaben im Arbeitszeugnis mit verheerenden Folgen. Beweisbare Auflösung der Abteilung LI.. (Logistik Informatik ..). Keine Bewegung seitens Personalabteilung, im Gegenteil, es wurde mit der Sicherheitsabteilung gedroht. Nach 2 Jahren zwei weitere Arbeitszeugnisse. Und nein, ich habe die letzten 20 Jahre keine Stelle mehr gefunden. Danke Steuerzahler:*@#In!
Verbesserungsvorschläge
Immer schön bei der Wahrheit bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo! Vielen Dank für Deine Bewertung.
Offen gestanden habe ich Mühe, Deine Kommentare einzuordnen - die Auflösung dieses Teams aufgrund einer Reorganisation ist bereits vier Jahre her - also länger als ich in der Bank bin. Meine Nachfrage bei den Kolleg:innen hat da leider auch nichts ergeben, was zu Deinen Angaben passt. Wer was wann gesagt haben soll ist nach dieser langen Zeit nicht mehr rekonstruierbar.
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, passiert das nur sehr selten im gegenseitigen Einverständnis, aber wenn Du mit dem Inhalt des Zeugnisses nicht einverstanden warst, kannst Du es ablehnen und ein Korrektur wünschen - natürlich nur für Dinge, die auch wirklich falsch sind.
Und ja, wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen (nicht nur Führungskräfte) fit im Thema Mobbing-Vermeidung/-bekämpfung sind (und noch mehr, dass sie diese Kenntnisse nie brauchen). Aber wenn es passiert - wir haben fast 6`000 Kolleg:innen, da kann man nie sicher sein - bieten wir professionelle Unterstützung an, mit einer Hotline im HR, die sofort reagiert.
Es tut mir sehr leid, dass Dein Arbeitverhältnis mit uns offensichtlich wenig versöhnlich zu Ende gegangen ist - sowas wollen wir unter keinen Umständen. Ich hoffe, Du hast inzwischen wieder eine Aufgabe gefunden, in der Du all das gefunden hast, was Du wohl hier vermisst hast.
Alles Gute für Dich!
Marcus --- Marcus Fischer Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
It made in Chreis 5
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Aufgaben - Neuste Technologien - Tolle Arbeitskollegen - Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang - super Benefits (ZVV, Krippengeld etc.) - es macht einfach riesig Spass!
Hallo & vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich, dass du dich offensichtlich bei uns sehr wohlfühlst und du vieles bei uns schätzt.
Ja, es stimmt, im 100%-Pensum arbeitet man bei uns 42h/Woche. Aber ich glaube, das ist auch alles andere als unüblich. Aber: sehr viele Kolleg:innen machen von den vielen Teilzeitmöglichkeiten Gebrauch, die wir anbieten. Ich habe selbst noch kein Unternehmen gesehen, was diesbezüglich so viel Flexibilität bietet.
Bleib weiterhin so engagiert und erfolgreich und gestalte mit uns die Bank von morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zürcher Kantonalbank, Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Voraussetzungen, gute Fringe Benefits, gute Bezahlung. Leistung wird gefördert und gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist sehr unterschiedlich innerhalb der Bank. Ich mag meinen Job, meinen Chef, meine Kollegen, könnte mir jedoch teilweise bereits ein Team weiter nicht vorstellen, zu arbeiten. Die Voraussetzungen sind gut, jedoch steht und fällt viel mit dem eigenen Chef.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte erkennen, dass sie keinen Selbstzweck hat, sondern die Bank unterstützen sollte. Teilweise agil bis zur Unbeweglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team kommt jeder gerne zur Arbeit, wir haben eine gute Stimmung und haben es oft auch lustig zusammen.
Image
Banken im allgemeinen haben nicht das beste Image, wenn man jedoch sagt, man arbeite bei der ZKB, gibt es sehr selten negative Statements.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, was gerade los ist. Es gibt Phasen, da nimmt die Arbeit überhand. Es hält sich jedoch die Waage. Es kommen auch immer wieder Phasen, in denen man es gemütlicher nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen bringt, werden Weiterbildungen quasi immer unterstützt. Bzgl. Karriere gibt es immer verschiedene Faktoren, man muss auch zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, aber die Möglichkeiten sind vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut, jedoch ist das Vergütungssystem sehr intransparent. Es ist quasi unmöglich zu wissen, ob man im Vergleich zu Kollegen angemessen bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Verhalten, viele Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren. Bei Investments ein differenziertes Vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung im Team. Wir unterstützen uns, hinterfragen uns jedoch auch konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen, hätte in meinem Umfeld jedoch nichts negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen besseren VG gehabt. Lässt uns in unseren Themengebieten machen, vertraut uns und gibt uns die notwendigen Kompetenzen. Steht uns jederzeit als Coach zur Verfügung und hat einen super Überblick. Darüber hinaus absolut menschlich, hat immer ein offenes Ohr. Auch sehr kollegial, und immer an unserer Meinung interessiert. Jedoch hatte ich in meinen vielen Jahren bei der ZKB auch schon andere Chefs...
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist teilweise etwas bedenklich, ist aber in einem Grossraumbüro wohl immer so. Technische Ausstattung i.o. Prozesse für Verbesserungen im IT Bereich zu kompliziert. Ich gehe davon aus, dass viele Innovationen von Seiten Vertieb nicht umgesetzt werden, weil teilweise das methodische Know How im Vertrieb fehlt. IT müsste sich mehr als Dienstleister sehen.
Kommunikation
Mein VG kommuniziert offen und direkt. Notwendige Informationen und auch darüber hinaus werden nie zurückbehalten.
Gleichberechtigung
Ich finde, die Frauenförderung nimmt teilweise etwas überhand. Förderprogramme, welche nur für Frauen möglich sind, hat für mich nichts mit Gleichberechtigung zu tun. Die Jüngeren können nichts dafür, dass die älteren Generationen vieles in diesem Gebiet falsch gemacht haben, müssen es jetzt aber ausbaden...
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit den nötigen Kompetenzen um in meinem Gebiet etwas beeinflussen zu können.
Hallo & vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben.
Es freut mich, dass du unsere attraktiven Zusatzleistungen und die faire Bezahlung bei uns schätzt. Wir sind stets bemüht, eine Umgebung zu schaffen, in der Leistung gefördert und gefordert wird – grossartig, dass du das auch so wahrnimmst und empfindest.
Vielen Dank auch für dein Feedback zu unserer IT. Wir sehen es auch so, dass die IT zentral ist für den Erfolg unserer Bank. Uns ist es wichtig, dass wir uns laufend verbessern, und wie du ja weisst sind da bereits einige Massnahmen geplant, wie beispielsweise das Roll-Out der neuen Geräte. Ich hoffe, damit machen wir einen grossen Sprung in Sachen digitaler Arbeitsmittel nach vorne. Auch die Schwachstellen unserer Bürokonzepte sind bekannt und man arbeitet daran, diese zu beseitigen. Ich denke, dass man hier Fortschritte macht - insbesondere mit dem Remote Work Angebot. Wir bleiben auf jeden Fall dran. Versprochen!
Falls du noch konkretere Anregungen, Ideen & Inputs hast, zögere nicht direkt auf mich zuzukommen (unten findest du meine Mailadresse).
Alles Gute für dich, bleib weiter so engagiert und baue mit uns an der Bank von morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der grösse sehr Familiär. Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Image
Als Kunde nahm ich die ZKB stets als sehr sympathisch war, als Angestellter hat sich das nur bestätigt. Von Bekannten höre ich jedoch hier und dort Beschwerden wegen unzureichender Kundenfreundlichkeit oder zu hohen Preisen.
Work-Life-Balance
Gesetzeskonforme Arbeitszeiten, Überstunden können/müssen kompensiert werden, zweingende Block-leaves (2w Abwesenheit am Stück pro Jahr), bis 2T Homeoffice pro Woche (wenn es die Interessen des Arbeitgebers zulassen, bei 100% Anstellung).
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist vorhanden und man wird immer wieder dazu motiviert, dies auch zu gebrauchen. Viele interne Schulungen vorhanden. Wer weiterkommen will, kann es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas tiefere Fixlöhne, dafür eine hohe Gewinnbeteiligung. Wurde kürzlich gerade etwas angepasst. Viele Vergünstigungen. Super Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der gesellschaftlichen Normen und Geschäftstätigkeiten setzt sich die Firma für den Umweltschutz und Soziales ein. Im Bereich der Ernährung leider (wie allgemein üblich) zu wenig stark, obwohl der Hebel hier sehr gross wäre. Das würde von den Mitarbeitern jedoch auch nicht akzeptiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind fast immer sehr hilfsbereit und handeln in guter Absicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnliche Antwort wie bei Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich natürlich nur von meinen Vorgesetzten berichten: Gut geschult, offen für Vorschläge, freundlich, sozial, humorvoll, fällen nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
In den Grossesumbüros kann es zuweilen laut sein. Die Hardware ist etwas veraltet, wurde/wird aber gerade erneuert. Z. B. die Maus ist aber immer noch schäbig :) Im Sommer stets angenehme 25°C.
Kommunikation
News im Intranet, Webcasts, Newsletter, Blogs, Videobotschaften, via Linie - stets zeitnah, transparent und begründet.
Gleichberechtigung
Als Mann in einem Beruf mit >90% Männeranteil ist das schwierig zu beurteilen. Mir ist jedoch nie etwas negatives aufgefallen und Gleichberechtigung ist der Firma offenkundig wichtig.
Interessante Aufgaben
Sicher je nach Person und Abteilung/Job unterschiedlich, aber für mich immer top. Sollte es einem mal nicht mehr gefallen, wird man bestimmt darin unterstützt, intern zu wechseln.
Hallo Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Du offensichtlich sehr zufrieden bei uns bist.
Ich hoffe, das bleibt so uind Du weisst ja, wir sind für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Danke Dir für Deinen Einsatz für unsere Bank!
Liebe Grüsse
Marcus --- Marcus Fischer Team Talengewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Auf dem Papier sehr modern und offen / in der Realität herrscht eine sehr veraltete Männerwelt
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich schweige und mit dem Strom gehe, komme ich weiter, auch ohne Fachkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externe MA werden wie Fremdkörper behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung nicht nur auf dem Papier leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut mir leid, dass Du offensichtlich nicht zufrieden bist.
Ich weiss, die Frage klingt immer komisch, aber hast Du das, was Dir aktuell nicht gefällt, schon mal thematisert? Im Team, mit deinem/deiner Chef:in oder mit HR?
Deine Bewertung liest sich, als scheint es da im Team nicht gut zu laufen. Das kann ich natürlich nicht aus der Ferne beurteilen. Aber bei den schlechten Bewertungen beim Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen, möchte ich für uns widersprechen. Ich kann beim besten Willen weder Alters- noch Genderdiskriminierungen bestätigen.
Daher meine Empfehlung: Wenn Du über Deine Probleme nicht mit Deinem Vorgesetzten sprechen kannst (oder er/sie Teil des Problems ist), nimm bitte Kontakt zu unseren HR Kolleg:innen auf. denn nur wenn wir Probleme kennen, können wir an einer Lösung arbeiten.
Ich hoffe, wir können Deine Zufriedenheit wieder verbessern und Du arbeitest weiter mit uns an der Bank von morgen.
Beste Grüsse
Marcus --- Marcus Fischer Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Teamleiterin mangelhaft - Probleme wurden von mehreren Mitarbeiterinnen angesprochen (sexuelle Belästigung, etc.)
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen, überflüssige Teammeetings
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernst zu nehmen und auch zu handeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestellt und überflüssig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit in dem Bereich, wo ich gearbeitet habe
Kommunikation
Probleme (sexuelle Belästigung) kommuniziert, jedoch keine Handlung der Teamleitern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo.
Vielen Dank für Dein Review. Es tut mir leid, dass Du Dich offensichtlich in unserer Bank nicht sehr wohl gefühlt hast.
Kannst Du mir bitte Details zu Deiner Feststellung unter dem Punkt "Kommunikation" zukommen lassen, die pure Vorstellung, dass dem nicht nachgegangen worden ist, finde ich sehr irritierend und ich würde gerne nachforschen, was es damit auf sich hat. Ein solches Verhalten entspricht nicht nur nicht unserer Kultur, es sollte in keinem Unternehmen toleriert werden.
Zu Deinem Kommentar unter dem Punkt "Weiterbildung": Das kann ich so nicht bestätigen. Jedem Mitarbeitenden in unserer Bank stehen Möglichkeiten zur Weiterbildung offen. Aktuell absolviert rund 1/5 unserer Kollegen eine Weiterbildung. Ich selbst habe noch keine Arbeitgeberin erlebt, die mehr Möglichkeiten bietet und sich auch an Weiterbildungen beteiligt. Auch hier würde ich mich über etwas genauere Informationen freuen. Du findest meine Kontaktdaten unten - ich verspreche selbstverständlich Deine Informationen vertraulich zu behandeln.
Danke Dir schon jetzt für Dein Feedback und ich wünsche Dir, dass Du in Deinem nächsten Job ein Umfeld findest, welches Deinen Vorstellungen besser entspricht.
Mit besten Grüssen
Marcus --- Marcus Fischer Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Tolle Arbeitgeberin
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon der Meinung, dass wir eine grosse Familie sind. Wir Unterstützen uns auch Teamübergreifend. Bei der Zürcher Kantonalbank ist man nicht eine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter/in.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr Unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt klar könnte immer besser sein, dafür sind die Sozialleistungen sehr zu gunsten des Mitarbeiters
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wärtschätzung ist sehr hoch, nicht nur zu den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich nicht immer gleich wir Menschen sind ja alle verschieden aber ich hatte in all den Jahren noch nie Probleme.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich einiges zum positiven verändert.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder was neues hinzu auch die Berufsbilder werden stehts angepasst.
Es freut uns sehr, dass Du Dich offensichtlich bei und mit uns sehr wohl fühlst.
Wenn Du dennoch Ideen hast wo wir noch besser werden können, meld Dich einfach bei mir oder anderen Kollegen im HR.
Bleib weiterhin so engagiert und erfolgreich und bau mit uns die Bank von morgen!
Beste Grüsse Marcus Fischer --- Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Toller Arbeitgeber mit fairem Gehalt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt für die mitgebrachte Erfahrung, viele Mitarbeitervergünstigungen, sehr gute Atmosphäre im Team, hilfreiche Unterstützung durch den Arbeitgeber in jeder Lebenslage (psychisch/physisch krank, Schwangerschaft etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42h Woche und die technische Ausstattung ist etwas veraltet
Verbesserungsvorschläge
Es wird manchmal von Vorgesetzten zu viel versprochen, was am Ende nicht eingehalten wird (z.B. Lohnerhöhungen, modernere Tools etc.) Hier etwas transparenter mit gewissen Situationen und Verzögerungen umgehen.
Danke Dir für Deine sehr gute Bewertung, dass freut uns sehr.
Wie Du weisst, rollen wir ja gerade die neue IT-Generation aus, ich hoffe, damit machen wir einen grossen Sprung in Sachen digitaler Arbeitsmittel nach vorne. wir bleiben dran. Versrprochen!
Bleib weiterhin so engagiert und zufrieden mit und bei uns.
Beste Grüsse Marcus Fischer --- Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Vitamin B
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Löhne für mässiges Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B ist präsenter als bei jeder anderen Bank oder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. alteingesessene "Wasserköpfe" durch engagierte Mitarbeiter ersetzten. Langjährige Zugehörigkeit ist keine Qualitätsgarantie.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck: Erzwungenes "we're a big family"
Image
Leider stimmt die Realität mit der Werbung nicht überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher tiefere Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagierte Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Nur diejenigen die 30 Jahre dabei sind, sind was wert. Schade.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Denken was HO / remote Arbeiten angeht.
Kommunikation
Hier kommt es auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte darauf an
Gleichberechtigung
Mein Eindruck: Herrscht nur unter Herren, die zusammen gedient haben oder bereits die Lehre zusammen gemacht haben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie natürlich nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen.
Ich bedauere sehr, dass Du Dich offensichtlich bei uns nicht sehr wohl gefühlt hast. In meiner Funktion als Recruitingverantwortlicher, aber auch als jemand, der erst vor wenigen Jahren als Branchenfremder zur Bank gestossen ist, kann ich Deine Ausführungen kaum bestätigen. Ja, es stimmt, dass wir Kolleg:innen haben, die die Bank seit vielen Jahren begleiten - zum Teil einige Jahrzehnte, aber was ich nicht sehe, ist eine übertriebene gegenseitige Promotion. Man kennt sich und wertschätzt die Arbeit der anderen und man entwickelt diejenigen, die Potential für mehr haben, aber da hat mit Vetternwirtschaft nichts zu tun - das ist Personalentwicklung.
Wir sind als Unternehmen stolz auf unsere Angebote für unsere Kolleg:innen sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Und da haben wir viel mehr zu bieten, als die meisten anderen Unternehmen. Das führt dazu, dass Menschen sehr gern hier arbeiten und lange bleiben - oder auch zurückkehren, nachdem sie Anderes ausprobiert haben.
Gibt es da keine Negativausnahmen? Wir sind fast 6'000 Kolleg:innen, das sind wahrscheinlich nicht alle perfekt - aber wir nehmen das ernst und wenn wir sehen, dass Dinge nicht gut laufen, gehen wir sie an. Denn im Gegensatz zu dem, was Du schreibst, erlebe ich die allermeisten Kolleg:innen als sehr engagiert und ambitioniert. Der Erfolg der letzten 10+ Jahre spricht da aus meiner Sicht eine klare Sprache, denn von nichts kommt nichts.
Ich hoffe, Du hast inzwischen eine Herausforderung gefunden, in der Du zufriedener arbeiten kannst, als es hier leider der Fall war. Dafür wünsche ich Dir alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg!
Mit besten Grüssen
Marcus --- Marcus Fischer Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Veraltetes Denken
1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management steckt noch komplett in veralteten Denken und würde Home-Office am liebsten wieder komplett abschaffen. Die Denke ist: man muss alles kontrollieren und wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht. Inzwischen geht man voll auf Mikro-Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir sehr leid, dass Du offensichtlich nicht sehr zufrieden bist. Es wäre spannend mehr darüber zu erfahren, wie Du zu Deiner Einschätzung kommst. Wenn Du möchtest, würde ich mich sehr über etwas detailliertere Gedanken dazu freuen, meine eMail-Adresse findest Du unten, aber gerne können wir uns auch bei einem Kaffee dazu austauschen. Nur wenn wir verstehen, dass etwas nicht gut läuft, können wir es ändern...
Ansonsten bleibt mir nur auf unsere Angebote zum Thema Remote Working ("Homeoffice") hinzuweisen - die geben den einzelenen Teams und Mitarbeitenden einiges an Gestaltungsspielraum. Klar, es gibt immer Bereiche, wo das nur schwer möglich ist - unsere Kunden wollen zum Teil halt auch in unseren Filialien bedient werden, da ist es dann eine Herausforderung Homeoffice nach allen Wünschen zu ermöglichen.
Aber in den meisten Bereichen der Bank ist es machbar - auch bei mir im Team leben wir das gern und unkompliziert.
Micromanagement ist wohl eher ein individuelles Problem. Bei 800+ Führungspersonen gibt es sicher auch welche, die da noch Entwicklungsbedarf haben, alles andere wäre überraschend. Dafür gibt es aber hervorragende Führunsgentwicklungsinstrumente, auch bei uns in der Bank.
Die Frage ist, ob ihr/du das schon einmal thematisiert hast? wie gesagt: Nur was man weiss...
Ich hoffe, es gelingt uns, Dich zukünftig mehr für deine Arbeit mit und bei uns zu begeistern. Bis dahin wünsche ich Dir erst einmal alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüsse
Marcus --- Marcus Fischer Team Talentgewinnung Zürcher Kantonalbank marcus.fischer@zkb.ch
Basierend auf 466 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zürcher Kantonalbank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Zürcher Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 466 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 466 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zürcher Kantonalbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.