Navigation überspringen?
  

Zürcher Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Zürcher Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,65
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,41
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 163 von 218 Bewertern Homeoffice bei 83 von 218 Bewertern Kantine bei 160 von 218 Bewertern Essenszulagen bei 121 von 218 Bewertern Kinderbetreuung bei 90 von 218 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 121 von 218 Bewertern Barrierefreiheit bei 53 von 218 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 126 von 218 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 218 Bewertern Coaching bei 92 von 218 Bewertern Parkplatz bei 74 von 218 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 144 von 218 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 171 von 218 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 218 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 218 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 218 Bewertern Mitarbeiterevents bei 131 von 218 Bewertern Internetnutzung bei 135 von 218 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 218 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Zürcher Kantonalbank? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der ZKB ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist bestens.
Es ist der Zusammenhalt der diese Bank für die MA so Attraktiv macht.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sollten ihr Vorhaben offener kommunizieren. Sie sollten direkter und ehrlicher zu dem was sie vorhaben stehen und es auch so den MA mitteilen. Die MA haben doch einen Anspruch darauf zu wissen was sie erwartet und wie sie sich verhalten sollen.

  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Entwicklungsorientiertes Umfeld, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden innerhalb Bank wird stark gefördert. Mitarbeitende sind nicht einfach eine Nummer, sondern es zählt der Mensch. Flexible Arbeitsmodelle werden ebenfalls unterstützt und Zusatzleistungen sowie Sozialleistungen sind top.

Contra

Fach- und Abteilungsübergreifender Austausch wird gefördert, aber teilweise noch nicht ganz gelebt. Hier ist man aber stark bestrebt, dies zu verbessern.

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund mangelnder Ausbildung und persönlicher Qualifikation verhalten sich einige leider unprofessionell.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung sind sehr viele Frauen die sich sehr emanzipieren und durch weiblich Leitung priorisiert behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Auswahl bei Führungskräften. Kritiken der Mitarbeit ernst nehmen ( es kommen wohl nur wenige da Mitarbeiter Angst haben), aber umso mehr sollte man die wenigen die kommen ernst nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Miserable 2. Führungsstufe. Teamleiter meist reine Ja-Sager

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele sehr gute MA

Kommunikation

Faktisch nur Top-Down. Anregungen der MA werden ignoriert

Work-Life-Balance

Anforderungen werden laufend erhöht

Verbesserungsvorschläge

  • Anregungen von MA ernst nehmen. Führungsleistung wirklich kritisch hinterfragen.

Pro

Gutes Image. Starke MA. Viel Know-how

Contra

Management und 2. Führungsstufe

  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist fachlich und menschlich kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams unterstützen wir uns immer.

Interessante Aufgaben

Meine Abteilung bearbeitet vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils klar und freundlich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.

  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00