Navigation überspringen?
  

Zürcher Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Zürcher KantonalbankZürcher KantonalbankZürcher Kantonalbank

Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    51.25%
    Gut (35)
    21.875%
    Befriedigend (27)
    16.875%
    Genügend (16)
    10%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,78
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Die Zürcher Kantonalbank ist die nahe Bank. Wir sind eine erfolgreiche Universalbank mit regionaler Verankerung und internationaler Vernetzung.

Mit einer Bilanzsumme von 158 Mia. CHF und 5'173 Mitarbeitenden (teilzeitbereinigt) sind wir die grösste Kantonalbank der Schweiz und eine der grössten Schweizer Banken. Im Wirtschaftsraum Zürich nehmen wir die führende Position im Universalbankengeschäft ein. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von einer umfassenden Produkt- und Dienstleistungspalette. Zu unseren Kerngeschäften zählen das Finanzierungsgeschäft, das Anlage- und Vermögensverwaltungsgeschäft, der Handel und der Kapitalmarkt sowie das Passiv-, Zahlungsverkehrs- und Kartengeschäft.

Seit der Gründung 1870 ist die Zürcher Kantonalbank eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons Zürich. Unser Leistungsauftrag umfasst die Versorgung der Bevölkerung mit Finanzdienstleistungen, die Unterstützung des Kantons bei Aufgaben in Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Gesellschaft. Der Kanton stellt uns Dotationskapital zur Verfügung und gewährt uns eine Staatsgarantie. Der Staat haftet gemäss Gesetz für alle Verbindlichkeiten der Zürcher Kantonalbank, so weit ihre eigenen Mittel nicht ausreichen. Diese Staatsgarantie wirkt als Stabilisator für den gesamten Finanzplatz, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit. Als eine der wenigen Banken weltweit verfügen wir über die Bestnoten AAA beziehungsweise Aaa der drei grossen Rating-Agenturen Fitch, Standard & Poor’s und Moody’s.

Insgesamt verfügen wir über rund 80 Geschäftsstellen, grösstenteils im Kanton Zürich. Wir sind im internationalen Geschäft tätig, um die grenzüberschreitenden Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen.

Im Jahr 2020 feiern wir das 150-Jahr-Jubiläum. Unter dem Motto «Gemeinsam Begegnung schaffen» unterstreichen wir als Bank die Verbundenheit zu Stadt und Kanton. Die Vision einer temporären Seilbahn über den Zürichsee, die ZüriBahn, soll an den Pioniergeist aus der Gründungszeit anknüpfen. Der ErlebnisGarten auf der Landiwiese soll ein Ort der Begegnung sein. Dank neuesten Technologien wird die Geschichte der Bank in der ZeitReise, einer digitalen Chronik, erlebbar. Die Jubiläumsaktivitäten sollen ein Symbol für einen lebendigen und fortschrittlichen Kanton Zürich sein. Erfahren Sie mehr über unsere Jubiläumsprojekte.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

158 Mia. CHF

Mitarbeiter

5'173

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine engagierte Partnerin.

  • Wir optimieren laufend die Zusammenarbeit mit unseren Lieferantinnen und Lieferanten auch unter Beachtung regionaler, ökologischer und sozial-ethischer Aspekte.
  • Wir engagieren uns mit vielseitigen Aktivitäten in der Öffentlichkeit für eine nachhaltige Entwicklung im Kanton Zürich.
  • Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und streben für unseren Eigentümer und für unser zukünftiges Wachstum einen angemessenen Gewinn an.
  • Wir fördern in einem Klima von Vertrauen, Offenheit und Fairness die Leistungsorientierung und das eigenverantwortliche und glaubwürdige Verhalten unserer Mitarbeitenden.
  • Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und Dienstleistungen, die gleichzeitig einen möglichst grossen Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft schaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in Menschen.

Mit unserem internen Ausbildungsangebot unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. Damit stellen wir sicher, dass alle die Fähigkeiten für die Ausübung der Tätigkeit besitzen und individuell weiterentwickeln. Den Sozialkompetenzen widmen wir spezielle Aufmerksamkeit. Im Wissen, dass junge Menschen unsere Zukunft sind, fördern wir sie mit unserem Angebot an Berufslehren, Mittelschulpraktika sowie Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventinnen und -absolventen.


Benefits

Womit Sie bei uns rechnen können

Vergütung

Die Zürcher Kantonalbank fördert, schätzt und belohnt gute Arbeitsleistungen ihrer Mitarbeitenden und legt grossen Wert auf eine faire, leistungsgerechte Entschä­digung. Im Sinne einer "Total Compensation" werden die Vergütungsbestandteile ganzheitlich betrachtet. Die Entschädigung setzt sich über alle Hierarchiestufen hinweg aus den Teilen "Grundsalär", "Vorsorge, Sozialversicherungen", "Zulagen", "Zusatzleistungen", "variable Vergütung" sowie "Anerkennungsprämien, Dienstaltersleistungen" zusammen.

  • Grundsalär: Funktionsteil und individueller Gehaltsanteil unter Berücksichtigung des Leistungsniveaus und der Professionalität der Person und des Marktniveaus.
  • Vorsorge, Sozialversicherungen: Arbeitgeberbeiträge in die Vorsorge- und Sozialversicherung.
  • Zulagen: Jährliche Kinder- oder Ausbildungszulagen für anspruchsberechtige Mitarbeitende.
  • Freiwillige Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel grosszügige Weiterbildungsbeiträge, Vergünstigungen auf Bankprodukten/-dienstleistungen, Beitrag an den öffentlichen Verkehr, Gesundheitsförderung (Massageangebote und Ruheräume, Kostenbeteiligung bei medizinischer Vorsorgeuntersuchung, etc.).
  • Variable Vergütung: Dies ist eine freiwillige Leistung der Bank.

Pensionskasse

Die Pensionskasse der Zürcher Kantonalbank verbindet die drei Elemente Rentenplan, Kapitalplan und Zusatz­konto (Ausfinanzierung für vorzeitige Pensionierung) zu einer starken, leistungsfähigen und attraktiven Vor­sorgelösung. Die versicherten Leistungen übersteigen die gesetzlichen Minimalanforderungen. Die Risikoleistungen im Fall von Invalidität betragen 70 Prozent des versicherten Lohnes bis zum ordentlichen Pensionierungsalter.

Privat versichert gegen Unfall

Die Mitarbeitenden sind gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle gemäss UVG versichert. Die Bank übernimmt für ihre Mitarbeitenden drei Viertel der obligatorischen Nichtberufsunfall-Prämie. Mit einer Zusatzversicherung sind alle Mitarbeitenden bei Unfällen weltweit privat versichert. Diese Prämienkosten übernimmt die Bank.

Ferienregelungen

Alle Mitarbeitenden profitieren von mindestens fünf Wochen Ferien. Mit zunehmendem Alter und mit höherer Rangstufe steigt der Ferienanspruch.

  • Längere Ferien und Sabbatical: Wer auf einen bestimmten Zeitpunkt hin mehr oder längere Ferien beziehen möchte, kann über zwei Jahre hinweg bis zu 24 Ferientage ansparen. Auch besteht die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen. Langjährige Mitarbeitende können ein Sabbatical von 30 bis maximal 50 Arbeitstagen beanspruchen.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt ab Niederkunft
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Arbeitstage bezahlt

Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

Das Ziel der Zürcher Kantonalbank ist es, die Mitarbeitenden zu unterstützen und Ihr berufliches Engagement mit Ihrer persönlichen Lebensplanung in Einklang zu bringen. Hierzu hat die Bank einige Angebote bereitgestellt.

4 Standorte

Impressum
  • Zürcher Kantonalbank, Bahnhofstrasse 9, Postfach, 8010 Zürich
  • Telefon: 0844 843 823
  • E-Mail senden
  • UID: CHE-116.320.184 MWST
  • Bankverbindung: Bankenclearing: 700, BIC (SWIFT): ZKBKCHZZ80A, Postkonto: 80-151-4

Für Bewerber

Videos

Firmenfilm der Zürcher Kantonalbank: Eine Liebeserklärung an die Nähe
Zürcher Kantonalbank: Über 140 Mal für Zürich engagiert
Jubiläum 2020: Unsere Projekte zum 150-Jahr-Jubiläum
Kaufmännische Lehre bei der Zürcher Kantonalbank
Traineeprogramm bei der Zürcher Kantonalbank
Kundenbetreuer Vermögende Privatkunden bei der Zürcher Kantonalbank
Zürcher Kantonalbank: Hackathon 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind die regional verankerte und global vernetzte Universalbank mit einer einzigartigen Kombination aus Kundennähe, Kompetenz und Verantwortung.

Seit unserer Gründung 1870 haben wir uns zu einer starken Marke entwickelt. Alle unsere Aktivitäten orientieren sich am Dreiklang unserer zentralen Werte persönlich, kompetent und verantwortungsvoll.

Um diese Werte zu leben, braucht es einen klaren Fokus - und Nähe: zu unseren Kundinnen und Kunden, zur Bevölkerung des Kantons, zu unseren Partnern - und zu unseren Mitarbeitenden: Wir sind eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Wirtschaftsraum Zürich weil wir fortschrittliche Arbeitsmodelle fördern und unsere hohe soziale und ethische Verantwortung wahrnehmen.

Im Bereich Personalentwicklung fördern wir fachliche und soziale Talente und unterstützen einen gesunden Arbeits- und Lebensstil. Wir bieten attraktive Einsatzmöglichkeiten für Berufserfahrene in vielfältigen Tätigkeitsgebieten wie u.a. in der Kundenberatung und -betreuung, Informatik, Marketing oder Immobilien-Management. Junge Fachleute erwarten eine solide, aussichtsreiche Ausbildung für kaufmännische und Informatik-Berufe. Hochschulabsolventen bieten wir attraktive Traineeprogramme.

Wir sind mit dem Label Friendly Work Space® von Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet, das Label wurde uns im Herbst 2017 für weitere drei Jahre mit Bestnote bestätigt.

Ihre Kreativität, Innovationskraft und Neugier sind willkommen. Tragen Sie zusammen mit begeisterungsfähigen Kolleginnen und Kollegen zum weiteren Erfolg der Zürcher Kantonalbank bei.

Im September fand der "Hack 2017", unser erster Hackathon statt. Über 100 Mitarbeitende arbeiteten an zwei Tagen fast rund um die Uhr an spannenden Innovationen mit Fokus auf den Kundennutzen. Die Teilnehmenden waren mit Begeisterung dabei, sehen Sie mehr im Film.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind "die nahe Bank" auch im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wir verhalten uns ihnen gegenüber verantwortungsvoll. Transparenz, Vertrauen und eine offene Kommunikation zeichnen unser Miteinander aus. Fairness, Respekt und Chancengleichheit sind Grundpfeiler der Zusammenarbeit. Diese Kultur bildet die Basis für gemeinsames Wachsen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Verstehen, was unsere Kunden bewegt, und ihnen eine verlässliche Partnerin sein, sind die Maximen unserer Kundenbetreuung. So gewinnen wir das Vertrauen unserer Kunden das ausschlaggebend ist für unseren Erfolg. Als sicherste Universalbank der Welt bauen wir auf stabile und dauerhafte Beziehungen. Unsere Universalbankstrategie ist robust und allwettertauglich. Wir bleiben auch in Zukunft dynamisch und wollen überdurch­schnittlich wachsen – allerdings nur dort, wo wir keine unverhältnismässigen Risiken eingehen müssen.

In allem, was wir tun, sind wir der Höchstleistung verpflichtet. Unsere über 5’000 Mitarbeitenden garantieren qualitativ hochstehende Dienstleistungen und Produkte. Mit ihrem Fachwissen, ihrer Teamarbeit und ihrer Motivation machen sie den nachhaltigen Erfolg der Zürcher Kantonalbank erst möglich. Wir unterstützen sie dafür mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn auch Sie einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten wollen, dann laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden.

Werden Sie ein Teil von uns - wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unsere Job-Plattform.

Zürcher Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
4,44 Azubis
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit der Umstellung von Scrum habe ich kontinuierlich den Eindruck, dass man nur noch angetrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist alles, der einzelne ist nichts.

Interessante Aufgaben

Durch die starke prozessbezogene Arbeitsweise, muss sich dem vorgegebenen Themen untergeordnet werden.

Karriere / Weiterbildung

Ein grosser Knackpunkt. In der IT ist eine Karriere so gut wie ausgeschlossen. Weiterbildungen finde hier, wenn dann immer in grösseren Gruppen statt.

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    51.25%
    Gut (35)
    21.875%
    Befriedigend (27)
    16.875%
    Genügend (16)
    10%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,78
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Zürcher Kantonalbank
3,67
165 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,31
44.232 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen