Zürcher Kantonalbank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 517 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Zürcher Kantonalbank ist die nahe Bank
Wer wir sind
Gemeinsam Grosses erreichen. Mehr für mehr Karriere.
Beim Investieren sind wir als Bank Profi. Das ist nicht anders, wenn es um unsere Mitarbeitenden geht. Dank ihnen erreichen wir Grosses. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlichem Nutzen. Deshalb sind wir – gerade in herausfordernden Zeiten – immer auf der Suche nach Talenten, die mit Engagement und Leistungsbereitschaft viel erreichen wollen. Ambitionierte Persönlichkeiten mit einem klaren Bekenntnis zu unseren Zielen. Dafür bieten wir ihnen den Freiraum, Verantwortung im Team und für Kundinnen und Kunden zu übernehmen, Ideen zu entwickeln und nachhaltige Innovationen umzusetzen. Willst auch du als Teil einer regional verankerten und national führenden Universalbank mehr bewegen und dich selbst weiterentwickeln? Dann passt du zu uns!
Produkte, Services, Leistungen
Die Zürcher Kantonalbank ist die zweitgrösste Universalbank und die grösste Kantonalbank der Schweiz. Wir positionieren uns erfolgreich als Universalbank mit regionaler Verankerung sowie nationaler und internationaler Vernetzung. Im Wirtschaftsraum Zürich sind wir mit einer Marktdurchdringung von 50 Prozent die Nummer 1 für Privat- und Firmenkunden. Schweizweit nehmen wir unsere gestiegene volkswirtschaftliche Verantwortung wahr und stehen Grossfirmen sowie privaten und institutionellen Anlegern als starke Partnerin zur Seite. Weltweit zählen wir zu den sichersten Banken – belegt durch die Bestnoten von führenden Ratingagenturen. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von einer umfassenden Produkt- und Dienstleistungspalette. Das bieten wir als engagierte Partnerin:
- Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und Dienstleistungen, die gleichzeitig einen möglichst grossen Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft schaffen.
- Wir fördern in einem Klima von Vertrauen, Offenheit und Fairness die Leistungsorientierung und das eigenverantwortliche und glaubwürdige Verhalten unserer Mitarbeitenden.
- Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und streben für unseren Eigentümer und für unser zukünftiges Wachstum einen angemessenen Gewinn an.
- Wir engagieren uns mit vielseitigen Aktivitäten in der Öffentlichkeit für eine nachhaltige Entwicklung im Kanton Zürich.
- Wir optimieren laufend die Zusammenarbeit mit unseren Lieferantinnen und Lieferanten auch unter Beachtung regionaler, ökologischer und sozial-ethischer Aspekte.
Die Zürcher Kantonalbank ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons Zürich und verfügt über eine Staatsgarantie. Durch unseren Leistungsauftrag sind wir dem Wohl der Gesellschaft und Umwelt verpflichtet – und das seit über 150 Jahren. Wir leben unsere Werte verantwortungsvoll, impulsgebend, leidenschaftlich. Wir sind die nahe Bank.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zürcher Kantonalbank ist die führende Bank im Wirtschaftsraum Zürich. Sie ist hervorragend positioniert, äusserst stabil und sehr erfolgreich. Ihr umfassender Leistungsauftrag ist unsere Motivation.
Wir wollen diese Kontinuität gewährleisten, auf den bestehenden Stärken aufbauen und gleichzeitig durch nachhaltiges Wachstum unsere Erträge auch zukünftig diversifizieren.
Dazu treiben wir die Digitalisierung unseres Geschäfts weiter voran und bauen unsere Stellung im Bereich Nachhaltigkeit weiter aus. Wir wollen unsere Branche entscheidend mitprägen und Marktchancen unternehmerisch nutzen. Dabei steht unser wirtschaftliches Handeln immer im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft. Werte und Kultur sind elementare Faktoren für unseren heutigen und zukünftigen Erfolg. Unser Ziel ist es, als meistgeschätzte Bank der Schweiz wahrgenommen zu werden – in der physischen wie auch der digitalen Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 517 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Zürcher Kantonalbank über Benefits sagt
Mehr Vorteile: Benefits, die überzeugen
Mehr Rückhalt
Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Wir engagieren uns deshalb für dich unter anderem mit folgenden Leistungen:
- Vorzugskonditionen auf Bankprodukte/-dienstleistungen bei unserer Personalbank
- Privatdeckung bei Berufs- und Nichtberufsunfall
- Umfassende Vorsorgeleistungen durch unsere eigene ZKB Pensionskasse
- Leckeres und gesundes Essen im Personalrestaurant
- Essensentschädigung bei Arbeitsstandort ohne Personalrestaurant
Mehr Entwicklung
Wer weiterkommen möchte, ist bei uns genau richtig. So unterstützen wir dich bei deiner Entwicklun
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung für definierte externe Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Lernportal
- Beratung, Coaching und Teamentwicklung
- Spannende Talent- und Förderprogramme für Nachwuchstalente und Führungspersonen
- Aktive Unterstützung und Förderung von Führungskräften
- Umfangreiche Bibliothek mit Fachliteratur, freier Zugang zu getAbstract
- Vergünstigung bei Erste Hilfe Ausbildungen und Nothilfekurse der SanArena
- Corporate Volunteering
Mehr Gesundheit
Nur wer gesund ist und sich wohl fühlt, kann sein volles Potenzial ausschöpfen. Mit diesen Angeboten fördern wir dein Wohlbefinden:
- Ergonomische Arbeitsplätze, Ruheräume
- Krankentaggeldversicherung
- Kostenlose Grippeimpfung
- Kostenbeteiligung bei medizinischer Vorsorgeuntersuchung
- ZKB Sportclub mit verschiedenen Sektionen
- Interne Bewegungsangebote (trainHARD)
- Internes Massageangebot
- Kostenlose Startplätze für den ZKB Zürilauf Cup
Mehr Miteinander
Wir legen grossen Wert auf einen gegenseitigen Austausch von Erfahrungen und bieten viel Begegnungsraum für wertvolle Gespräche und Impulse:
- Spannende interne Netzwerke: Netzwerk Mensch*, Frauennetzwerk, Queers & Peers u.v.m.
- Zahlreiche Begegnungszonen und Aufenthaltsräume
- Personalfest und andere Teamevents
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Co-Working Spaces zur Förderung der Zusammenarbeit
Mehr Work-Life-Balance
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld bieten, das sich gleichzeitig gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Dafür bieten wir:
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Mindestens 5 Wochen Ferien, Sabbatical Möglichkeit
- Beitrag an die Kinderkrippenbetreuung
- Familienzulagen VAB
Mehr Extras
Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Rabatten und Gutscheinen:
- Rabatte bei unseren Startups (z. B. Frankly)
- Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen und Online-Shops
Mehr Kultur
Im Sinne unseres Leistungsauftrages für den Kanton Zürich tragen wir mit einer breiten Palette an Sponsoringaktivitäten zu einem lebenswerten Kanton Zürich bei. Davon profitieren auch unsere Mitarbeitenden:
- Vergünstigte Eintrittskarten in den Zoo Zürich und das Technorama Winterthur
- Diverse Vergünstigungen bei Theatern (Schauspielhaus Zürich, Theaterspektakel, Casinotheater u.v.m.)
- Vergünstigungen bei diversen Kinos und Musikveranstaltungen
- Nach Verfügbarkeit Gratistickets für Veranstaltungen, bei denen wir mitsponsoren
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam Grosses bewirken
Wir sind überzeugt: Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Sie tragen unsere enge Verbindung zur Bevölkerung, Wirtschaft und Umwelt mit und machen uns zur führenden Universalbank im Wirtschaftsraum Zürich. Gemeinsam leisten wir Grosses – regional verankert, national relevant, international anerkannt.
Nähe und Vertrauen, das verbindet
Wir fördern Vielfalt und leben Chancengleichheit – im Alltag und im Miteinander. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, flachen Hierarchien und dem Umgang auf Augenhöhe. So schaffen wir Nähe: im Team und gegenüber unseren Kundinnen und Kunden. Das gibt uns Raum, Verantwortung zu übernehmen, Lösungen zu entwickeln und uns persönlich weiterzuentwickeln.
Stärken entfalten, Zukunft gestalten
Wir wollen die nahe Bank der Schweiz sein – für unsere Kundschaft und für unsere Mitarbeitenden. Dafür denken wir voraus, setzen auf moderne Methoden und Technologien und investieren gezielt in die Entwicklung jedes Einzelnen. Wir fördern Stärken, geben neue Impulse und lernen gemeinsam – mit Leidenschaft und Blick nach vorn.
Leben und Arbeiten im Einklang
Mehr möglich machen. Diese Haltung prägt unsere Entscheidungen, unser Miteinander und unser Verständnis von Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen sich wertgeschätzt, gefördert und respektiert fühlen. Denn nur wenn wir aufeinander achten, bleiben wir als Bank nahbar – und als Arbeitgeberin zukunftsfähig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Universalbank mit mehr als 6'200 Mitarbeitenden haben wir jede Menge spannende Jobprofile. Da ist bestimmt auch eine spannende Stelle für dich dabei, wo du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
- Du suchst eine neue Herausforderung & bist engagiert und qualifiziert? Dann freuen wir uns von dir zu hören!
- Sei es als Professional, als Lernende:r, Student:in oder als Mittelschul- oder Hochschulabsolvent:in.
- Finde hier unsere aktuell offenen Stellen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Zürcher Kantonalbank suchen wir Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die die Bank von Morgen gestalten und weiterdenken. Egal, ob du Branchenkenntnisse, technisches Know-How oder andere Talente mitbringst – wenn du motiviert bist und in einem dynamische Umfeld fachlich sowie persönlich wachsen möchtest, dann bist du bei uns richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zürcher Kantonalbank.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitsort. gute Sozialleistungen. Gutes Essen. Gut für Menschen die es gerne klar und immer gleich haben. Keine Entlassungen während Corona. Aber auch keine Anerkennung für Leute die ausserordentliches leisten mussten.
Wer bereit ist, Work-Life-Balance zugunsten von Karriere und Prestige deutlich zurückzustellen, findet hier ein passendes Umfeld.
Engagements für den Kanton Zürich wie Zoo, Autismus Schweiz, kleine Fussballvereine etc
Flexibilität guten Ruf Sponsoring Nachhaltigkeit
Die förderung zur eigenen Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Sehr konservative, teilweise ausgeprägte “BünzliMentalität”
- Wenig internationales Denken und kaum Offenheit für andere Arbeitskulturen
- Schweizerdeutsch dominiert den Arbeitsalltag; ohne Schweizerdeutsch fühlt man sich schnell als Aussenseiter
- Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig festgefahrenen Strukturen
- Teilweise toxisches Verhalten und Mobbing durch langjährige Senior-Mitarbeitende
- Viel interne Seniorität, aber teilweise wenig Erfahrung ausserhalb der ZKB
- Schwache Führung und mangelnde Kommunikationsfähigkeit
- Wenig Transparenz bei Entscheidungen
- Führungskräfte vermeiden Risiken und wählen bevorzugt den sichersten und bequemsten Weg
- ...
Vielen Dank, dass ihr euch in eine CS 2.0 transformiert. Das ist sicher nicht im Sinne der Bevölkerung des Kanton Zürich, doe dann die Zeche zahlen.
Das solche Arbeitsbedingungen und Führungskräfte zugelassen werden
Siehe die Punkte Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten. Die ZKB ist nicht perfekt. An einigen Orten sind die WCs zu klein (zu viele Männer in der IT wie überall) oder es hat zu wenige Meeting-Räume - Das sind aber alles Probleme, mit denen man klar kommt.
Ich finde es zum Beispiel auch suboptimal, dass man als Mitarbeiter eine Aktien-Haltefrist von 30 Tagen hat. Aber auch da bin ich mir sicher, dass es gute Gründe dafür gibt.
Ich bin daher überzeugt, dass sich ...
Die Führungskultur hat sich deutlich verschlechtert. Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig wenig Transparenz und Wertschätzung. Entscheidungen und Karrierechancen sind nicht nachvollziehbar. Über andere wird täglich negativ gesprochen. Die Stimmung und Motivation leiden zunehmend darunter. Die Ausfälle in der letzten Zeit sollten ein deutliches Warnsignal sein, die aktuelle Belastung und Führungskultur kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Die ZKB sollte nicht so ein guter Arbeitgeber sein, dann würden sich die Mitarbeiter eventuell auch wieder mal bei anderen Firmen bewerben.
Ansonsten gibt es Bereiche, bei denen es naturgemäss laut werden kann, wenn viele Personen auf gleichem Raum miteinander reden. Die meisten Büros sind aber nicht riesig, daher hält sich der Lärm in Grenzen.
Die Firma macht jetzt auch erste Erfahrungen mit "geteilten Arbeitsplätzen". Das kann ich gut nachvollziehen, da ja viele Mitarbeiter 40% im Homeoffice sind oder Teilzeit ...
Führung neu aufstellen. Die aktuelle Führungskultur ist der Hauptgrund für die schlechte Stimmung, sinkende Motivation und den zunehmenden Leistungsdruck. Wenn diese Entwicklung anhält, besteht die Gefahr weiterer personeller Ausfälle und Abgänge. Langfristig wird diese Kultur der ZKB erheblichen Schaden zufügen.
HR sollte den steigenden Druck und die zunehmenden personellen Ausfälle ernster nehmen und genauer hinschauen. Statt sich primär um das Image zu kümmern. Auffällig ist, dass auf jede kritische Kununu-Bewertung häufig zahlreiche positive Folgen. Dies erweckt den Eindruck, dass das ...
Überadministriert. Zu viele Limitierungen! Moderne System werden jahrelang ausgebremst. Zuständigkeiten unklar. Mühsames, wenig agiles Vorgehen. Zu aufgeblasenes Management, das über Mitarbeiter hinweg entscheidet. Die Meinung der Mitarbeiter bei Sinnhaftigkeit mancher Anpassungen abholen wäre gut. Holt die ab, die technisch nah dran sind und täglich damit arbeiten- nicht nur studierte Theoretiker. Weniger Management, mehr Mensch sein. So wie früher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher Kantonalbank ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, in der heutigen Bankenwelt ist die ZKB gut angesehen - Von den Mitarbeitern wie auch von den Kunden. Als Mitarbeiter kann ich, wie schon gesagt, sagen, dass die ZKB alles unternimmt, um Dinge "richtig" zu machen.
Das Image der ZKB ist super! Wenn man jemanden erzählt dass man dort arbeitet, wird immer mit freude erwiedert: "ich habe dort auch ein Konto.
Marketing machen sie sehr gut.
Oft in neg. Presse
Das Image der Bank ist grossartig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher Kantonalbank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Top down. Man bekommt Infos oft auch zu spät und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitarbeiter werden nicht involviert
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die von oben herab diktiert werden.
Seid dem Führungswechsel ist Kommunikation wieder ein Machtinstrument.
Nicht ganz transparent
Propaganda, wie ..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen war die Bank immer grosszügig - wollte man jedoch neue Wissenschaft und Erkenntnisse einfliessen lassen wurde man aufs Abstellgleis gestellt.
Die ZKB fördert sogar die eigene Karriere und Weiterbildungen. Mit einerm individuellen Entwicklungsplan helfen uns undere Teamleiter zur weiterentwicklung.
Externe Weiterbildungen & Kurse werden grosszügig gefördert. Zusätzlich verschiedene interne Förderprogramme
Karrierechancen nicht vorhanden. Glück und Vitamin B. Leistung führt nicht weiter.
Ausbildungen auch extern: finanzielle Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zürcher Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Zürcher Kantonalbank gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zürcher Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 496 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zürcher Kantonalbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.