Let's make work better.

Zürcher Kantonalbank Logo

Zürcher 
Kantonalbank
Bewertung

Vitamin B

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Löhne für mässiges Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vitamin B ist präsenter als bei jeder anderen Bank oder Firma.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. alteingesessene "Wasserköpfe" durch engagierte Mitarbeiter ersetzten. Langjährige Zugehörigkeit ist keine Qualitätsgarantie.

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck: Erzwungenes "we're a big family"

Kommunikation

Hier kommt es auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte darauf an

Gleichberechtigung

Mein Eindruck: Herrscht nur unter Herren, die zusammen gedient haben oder bereits die Lehre zusammen gemacht haben

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck: Nur diejenigen die 30 Jahre dabei sind, sind was wert. Schade.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Denken was HO / remote Arbeiten angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagierte Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich eher tiefere Gehälter

Image

Leider stimmt die Realität mit der Werbung nicht überein.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo
Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie natürlich nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen.

Ich bedauere sehr, dass Du Dich offensichtlich bei uns nicht sehr wohl gefühlt hast. In meiner Funktion als Recruitingverantwortlicher, aber auch als jemand, der erst vor wenigen Jahren als Branchenfremder zur Bank gestossen ist, kann ich Deine Ausführungen kaum bestätigen. Ja, es stimmt, dass wir Kolleg:innen haben, die die Bank seit vielen Jahren begleiten - zum Teil einige Jahrzehnte, aber was ich nicht sehe, ist eine übertriebene gegenseitige Promotion. Man kennt sich und wertschätzt die Arbeit der anderen und man entwickelt diejenigen, die Potential für mehr haben, aber da hat mit Vetternwirtschaft nichts zu tun - das ist Personalentwicklung.

Wir sind als Unternehmen stolz auf unsere Angebote für unsere Kolleg:innen sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Und da haben wir viel mehr zu bieten, als die meisten anderen Unternehmen. Das führt dazu, dass Menschen sehr gern hier arbeiten und lange bleiben - oder auch zurückkehren, nachdem sie Anderes ausprobiert haben.

Gibt es da keine Negativausnahmen? Wir sind fast 6'000 Kolleg:innen, das sind wahrscheinlich nicht alle perfekt - aber wir nehmen das ernst und wenn wir sehen, dass Dinge nicht gut laufen, gehen wir sie an. Denn im Gegensatz zu dem, was Du schreibst, erlebe ich die allermeisten Kolleg:innen als sehr engagiert und ambitioniert. Der Erfolg der letzten 10+ Jahre spricht da aus meiner Sicht eine klare Sprache, denn von nichts kommt nichts.

Ich hoffe, Du hast inzwischen eine Herausforderung gefunden, in der Du zufriedener arbeiten kannst, als es hier leider der Fall war. Dafür wünsche ich Dir alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg!

Mit besten Grüssen

Marcus
---
Marcus Fischer
Team Talentgewinnung
Zürcher Kantonalbank
marcus.fischer@zkb.ch

Anmelden