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Zürcher 
Kantonalbank
Bewertung

Zürich und weitere

Filz geht über Kompetenz

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürcher Kantonalbank, Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er im Kanton Zürich ein (zu) gutes Image hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass fachliche Kompetenz nicht geschätzt wird und sogar hinderlich für die Beförderung sein kann.
Dass keine klaren Vorgaben bezüglich Beförderung von engsten Verwandten bestehen. Ein enger Verwandter in der Geschäftsleitung oder im Bankrat kann Wunder für deine Karriere bewirken, ohne dass auf fachliche Kompetenz geachtet wird.
Langjährige Angestellte, insbesondere solche, die eine Lehre dort gemacht haben, bilden eine Seilschaft und blockieren notwendige Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben bezüglich Vetternwirtschaft. Mitglieder der Direktion, der Generaldirektion und des Verwaltungsrates sollten nicht verwandt sein.

Öffnung gegenüber Akademikern.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es wird nicht überraschend sein, dass es nicht das ist, was wir gerne lesen.

Entschuldige, wenn ich das so schreibe, aber das sind sehr krasse Vorwürfe, die Du da erhebst. Es scheint sich hier um Deine sehr persönliche Erfahrung zu handeln. Gerne würde ich dazu mehr verstehen, denn das ist nicht die Bank, die ich erlebe. Wenn Du magst, kontaktiere mich und liefere mir ein paar Details mehr - ich werde das selbstverständlich vertraulich behandeln.

Es wäre fatal für Dich und für uns, wenn ein solches Umfeld unverändert weiter laufen würde. Das entspräche weder unserer Kultur noch unseren Werten.

Wir sind nicht so blauäugig und sagen dass bei unseren mehreren hundert Führungskräfte bei niemandem Entwicklungspotential besteht und das wir jedem immer genau die Karriereperspektive bieten können, die die oder der Kolleg:in sich wünscht, aber wir wollen sicher stellen, dass kein/e Kolleg:in ihr Arbeitsumfeld so erlebt, wie Du es das offensichtlich tust. Daher noch einmal mein Angebot zum Austausch.

Lass uns gemainsam daran arbeiten, dass es für Dich besser wird! Und bis dahin bleib gesund!

Beste Grüsse
Marcus
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Marcus Fischer
Team Talentgewinnung + Employer Branding
Zürcher Kantonalbank
marcus.fischer@zkb.ch

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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