12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besucherzentrum/während Pandemie/während GL-Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Marketing/Edukation nach aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Oder das Gute kam unten nie an!
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, der Zoo entwickelt sich nicht nur hinsichtlich der Tierhaltung etc so gut weiter sondern besonders auch für die Mitarbeiter*Innen, denen schlussendlich ja auch die Entwicklung zu einem sozialen und pädagogisch wichtigen Besucherort/Erlebnisort zu danken wäre. Die MA machen den Unterschied und hier muss zwingend sehr vieles verbessert werden: viel mehr Vertrauen, viel mehr Entwicklungsspielraum und Förderung, Zusammenhalt, weniger schlechte Konkurrenz sondern Austausch fördern, mehr Wertschätzung!!!! Der Zoo lebt von Besuchern! Wenn MA nicht geschätzt werden, bleiben die Besucher aus.
Dauerwechsel von MA wirkt sich negativ aus.
Die GL muss sich ihr Gehalt auch in der Führung „nach unten“ verdienen müssen, nicht nur in der Selbstverwirklichung!! Und nicht alleine mit „sich Kümmern“ um Tiere! Ich kenne keinen Job dieser Welt, bei dem sich eine Person zu oberst so stark ein Leben lang verwirklichen kann und sich lediglich vor einer kleinen Führungsgesellschaft erklären und verantworten muss! Ausserdem können keine deutschen Verhältnisse bzgl Gehälter, Rahmenbedingungen herrschen! Schade, wenn nur noch D oder E gesprochen werden wird. Die Gehälter gedrückt werden. Der Zoo Zürich steht auch für die CH und ZH!
Wer Tiere kennt, schützt sie.
Wer Menschen kennt…????? Eine AW fehlt mir hiezu noch immer!
Danke für die Aufmerksamkeit!
Arbeitsatmosphäre
Desaströs bis einigermassen ok
Je nachdem, bei wem man „ankommt“
Image
Bestes Image, sehr gutes Marketing nach aussen! Bravo
Leider fehlt es im Innenbereich und im Umgang mit Angestellten
Work-Life-Balance
Einsatzpläne kommen zu spät und sind nicht ausgeglichen und viel zu kompliziert erstellt-müssen in 2-3Systeme eingepflegt werden und werden damit unkontrollierbar für MA
Da das Vertrauen fehlt, oder nur „Blinde“ und jene mit Protegierung haben es, wird sämtliche Kritik hinter vorgehaltener Hand gegeben…. Von oben gehört aber dementiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bisher gute Verträge und Gehälter bei AG
Rest eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechne ich dem Zoo als sehr positiv an!
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, wie man sich „verbündet“ im Team. Aber Gegenspielerinnen gibt es immer. Teilweise sogar bossing und mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Gut untereinander, auch mit den Jungen-Gott sei Dank
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Heuchlerisch. Unehrlich . Da haben ja alle Angst…Alles auf Eigenschutz ausgerichtet. Wer nicht kuscht, fliegt.
Da verwirktlicht sich schlussendlich nur eine Person…
Arbeitsbedingungen
Katastrophal während Pandemie! Viel zu viele Besucher, viel zu laut, keine interne Betreuung in schwierigen Zeiten
Alleinegelassen
Kommunikation
Keine offene Kommunikation !
Gäbe es diese, bräuchte es kein „Hintertörchen“ wie der Möglichkeit, anonyme Mitteilungen an die Leitung machen zu können.
Es gibt keinen echten Austausch, da Verbesserungsvorschläge als Kritik nach oben zur Leitung wahrgenommen wird.
Würden kununu-Einträge auf Angestellte mit persönlichen Daten zurückzuführen sein, würde man persönliche Repressionen und die Kündigung erhalten.
Es geht soweit, dass Kundenreklamationen untergeschoben werden zur Entlastung der Leitung.
Diese sucht geradezu nach Fehlern; zur eigenen Entlastung. Kein Vertrauensverhältnis!
Von oben steht niemand ein für MA.
Nur im rechtlichen Rahmen des „Müssens“.
Gleichberechtigung
Eher ausgeglichen
Warum keine Fr den Zoo führt bleibt offen
Interessante Aufgaben
Gäbe es! Aber keine Weiterbildung! Keine Unterstützung!
Schliesslich wird genau hier mitgespart…
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Kann man machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zoo zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten selber planen. Lohn kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
PK auch für Geringverdiener - ja! Das geht! Offenere Kommunikation.
Früher heimschicken oder schichten am Vorabend absagen sollte bezahlt werden. Die Leute die dort arbeiten brauche das Geld.
Trinkgeld raus rücken statt Mitarbeiteranlässe durchführen zu denen nur ein paar Personen hingehen.
Etliche können nicht: Kinder, Eltern die betreut werden, zeitlicher Aufwand, ...
Arbeitsatmosphäre
Draußen auf Station gut, unter Beobachtung im Restaurant nicht so dolle.
Work-Life-Balance
Schichten relativ frei wählbar.
Gehalt/Benefits
Kein Pfennig über Mindestlohn, 20 Jahre Erfahrung zählt finanziell nicht, wenn der passende Abschluss fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Aushilfen, wenige bleiben wirklich länger.
Vorgesetztenverhalten
Von top (2) über zickig bis....
Kommunikation
Man kriegt mit was man unbedingt wissen muss. Mehr auch nicht
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer Kundenkontakt liebt, wird diesen Job Lieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung von Oben. Die Arbeitsatmosphäre ist Angenehm. Die Wochenreinigungen machen alle mit und immer genügend Mitarbeiter von der Planung her.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katasrophaler Umgang mit dem MA in den Shop und Gastronomie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zoo zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage im Einkauf
Verbesserungsvorschläge
Einkauf Verwantwortlicher ustauschen
Arbeitsatmosphäre
-1000
Gehalt/Benefits
-1000
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Lästereien einfach unter aller…..
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHE, läassert im Büro über andere und hat ihre 2 Lieblinge, die ander bekommen es zu spüren
Arbeitsbedingungen
unter aller …-1000
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitende sind Wegwerfware, Diskriminierung wird durch GL geduldet oder weggeschaut. Miserables Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tierhaltung
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil der GL auswechseln. Der Fisch stinkt vom Kopf weg.
Arbeitsatmosphäre
Leitende stellen sich als gut dar, in dem sie andere Runter machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen viel Blabla, unehrlich
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind unqualifiziert.
Kommunikation
Viel Blabla, wenig Substanz
Gleichberechtigung
Diskriminierung wird geduldet.
Interessante Aufgaben
Tierhaltung ist spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tätigkeit im Besucherservice; niemals wieder :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen hin hui und nach innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandelt Mitarbeiter so, wie ihr ebenfalls behandelt werden wollt. Zeigt Respekt und nehmt Mitarbeiter wirklich ernst.
Die Arbeitseinsätze kommen immer auf die letzte Minute oder verspätet. Das ist wirklich mühsam, da man auch ein Privatleben haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team mit so vielen falschen Frauen, die vordergründig nett sind und kaum hat sich die Person umgedreht, wird getratscht. Mobbing ist innerhalb des Teams kein Fremdwort. Das würde aber nie jemand zugeben. Es hat ein paar wenige, wirklich nette Mitarbeiter*innen. Der Rest sind Kleingeister, die sich sogar über die Kleiderauswahl der Kunden auslassen. Fast jeder lästert über jeden. Es gibt Mitarbeiterinnen, die sogar über ihre "Freundin" tratschen, wenn diese nicht anwesend ist. Schrecklich! Über die Vorgesetzten wird ebenfalls getratscht, hinter vorgehaltener Hand. Keiner macht den Mund auf und so kann sich nie etwas ändern/verbessern.
Gehalt/Benefits
Weiter kommen vor allem die mit Vitamin B oder jene, die eine wirklich braune Zunge haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen schon, innerhalb des Betriebes ist es egal
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre innerhalb des Besucherservices.....
Vorgesetztenverhalten
lächerlich, eine Vetterliwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Der Eingangsbereich ist aufgrund des Baus sehr laut, das ist sehr unangenehm für Mitarbeiter wie für die Besucher. Bei hohem Besucheraufkommen ist es ein riesen Lärm.
Bezüglich der Kameraüberwachung beim Tresor. Auf diese Bilder darf gemäss Gesetz nur die Polizei zugreifen und auch erst nach einem Vorfall. Alles andere ist gesetzeswidrig.
WC-Pausen sollte man besser während der Pausen machen.............ausserhalb der Pausen ist es nicht gerne gesehen und wird rapportiert.
Gleichberechtigung
Der Besucherservice hat keine getrennte Toiletten für Frauen und Männer, somit müssen Frauen und Männer das gleiche WC benutzen. Das ist gegen das Gesetz, was niemanden kümmert.
Interessante Aufgaben
im Besucherservice nicht wirklich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber, bietet viel im Vergleich zur Privatwirtschaft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist nicht ausgewogen genug.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Man hilft sich untereinander, ist unterstützend und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position ist ein hierarchischer Aufstieg nicht möglich. Weiterbildung wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein bei den MA könnte noch verstärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Informationen fliessen auf unterschiedlichen Kanälen. Vieles ist eine Hol-Schuld.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielseitig, abwechslungsreich, Raum für innovative und neue Ideen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fehlende Wertschätzung und Anerkennung und Überhebliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zoo Zürich AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung , Gute Arbeitsplan App
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Unmenschlichkeit, die Empathie fehlt !!!
Verbesserungsvorschläge
Positive Feedbacks machen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter konkurrieren und Zunehmend unsolidarisches Verhalten. Viele Besserwissern. Gewisse haben Vitamin B und machen was sie wollen. Andere müssen ganz Genau arbeiten mit viel Druck.
Image
Zoo hat eine gute IMAGE fuer Familie mit Kinder , Leute spenden und unterstützen Zoo aber Niemand die Mittarbeitern. Wäre es auch gut, dass
die Kunden unsere Arbeit und Leistung merken und einschätzen
Work-Life-Balance
Die lange tägliche und wöchentliche Arbeitszeiten reduzieren die Zeit für Familie und Privates( Arbeiten Immer alle Wochenende und Feiertage) Arbeitsplan mit c.a 75 bis 70 min Zimmerstunde.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Möglichkeit fuer Karriere und Weiterbildung... Ich was 4 Jahre und habe es nicht gehabt.
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht bezahlt fuer so einen Stress und Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen Umwelt schützen und nutzen Bio und Behältern aus Naturmaterialen.
Kollegenzusammenhalt
Mann lästert untereinander und vergleicht ständig die Leistungen.Wenn jeder über jeden spricht, man sich ständig mit anderen vergleicht, schadet das dem Team, denn Vertrauen und Sympathie sind wichtige Pfeiler für die Zusammenarbeit. Schicksal : Es ist unglaublich so viele Leute die per Zufall und Probleme müssen diese Job machen, obwohl eine bessere Berufe haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft unterdrück und gekündigt vor der Pensionierung.
Viele ältere Leute im Arbeitsplan sind geschickt zum schweren Arbeit machen, Spiel keine Rolle , ob Gesundheit Probleme haben. Es gibt kein Menschlichkeit mit Junge oder Ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Überhebliche Vorgesetzte die verschlossen und unsympathisch sind
Schlecht gelaunten Teamleitern
Das Mikromanagement von Führungskräfte, Kontrollsucht extrem!!!
Es gilt oft der "Dritten die Schuld zuweisen"
Ständige Kritik zu den Leistungen den Mitarbeitern
Es gibt keine Auswertung für Führungskräfte, nur Mitarbeitern werden Kritisiert mit Negatives Feedback,Das fehlende Vertrauen in die eigenen Angestellten mindert Arbeitsmoral und Leistungsbereitschaft. Verbesserungen und Lösungsvorschläge aus dem Team bleiben aus.
Was sie wirklich gut kümmern, ist die gute IMAGE von Zoo.
Arbeitsbedingungen
Aber fast keine Gesundheit Massnahmen fuer Mitarbeitern.
Wir sollen essen immer versteck dürfen wir nicht mit den Kunden in
Terrasse sitzen, Buffet Oft mit alte Essen zubereiten, Machmal weniger
Mitarbeitern und viele Kunden. Enge Garderoben und keine Pauseraum fuer Mitarbeitern.
Kommunikation
Rückläufige Kommunikation und keine soziale Interaktion der Mitarbeiter. Keinen Toleranz, Menschlichkeit, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung oder Hilfsbereitschaft
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mitarbeiter war gleichberechtigt . Es gibt Kunden auch die nich gut verhalten mit Mitarbeitern und darf mann nicht etwas dafür sagen.
Interessante Aufgaben
Langweilig Arbeit, immer dass gleiche und keine Chance um weiter zu entwickeln. Interesante was Zoo Park ab und zu besuchen.
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Zoo Besucherzentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zoo zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei schlechtem Wetter trotz Einsatz keine Arbeit zu haben
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Mitarbeiter und
unzufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Mitarbeiterinnen die nicht motiviert sind
Work-Life-Balance
schlechte Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
grosszügiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
gespielte Freundlichkeit
Vorgesetztenverhalten
ist präsent und eher demotiviert
Kommunikation
Zu träge um zu Grüssen oder um Fragen zu beantworten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zoo zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes image_x000D_
flexible arbeitszeiten_x000D_
kein druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfähre anstellungsverhältnisse_x000D_
keine aufstieg / weiterbildungsmöglichkeiten_x000D_
Verbesserungsvorschläge
faires lohnsystem und arbeitsverteilung_x000D_
mitarbeiter zu weiterbildungen motivieren und so fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoo Zürich durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zoo Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoo Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.