Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoo Zürich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation !
Gäbe es diese, bräuchte es kein „Hintertörchen“ wie der Möglichkeit, anonyme Mitteilungen an die Leitung machen zu können.
Es gibt keinen echten Austausch, da Verbesserungsvorschläge als Kritik nach oben zur Leitung wahrgenommen wird.
Würden kununu-Einträge auf Angestellte mit persönlichen Daten zurückzuführen sein, würde man persönliche Repressionen und die Kündigung erhalten.
Es geht soweit, dass Kundenreklamationen untergeschoben werden zur Entlastung der Leitung.
Diese sucht geradezu nach Fehlern; zur eigenen Entlastung. Kein Vertrauensverhältnis!
Von oben steht niemand ein für MA.
Nur im rechtlichen Rahmen des „Müssens“.
Je nachdem, wie man sich „verbündet“ im Team. Aber Gegenspielerinnen gibt es immer. Teilweise sogar bossing und mobbing
Einsatzpläne kommen zu spät und sind nicht ausgeglichen und viel zu kompliziert erstellt-müssen in 2-3Systeme eingepflegt werden und werden damit unkontrollierbar für MA
Da das Vertrauen fehlt, oder nur „Blinde“ und jene mit Protegierung haben es, wird sämtliche Kritik hinter vorgehaltener Hand gegeben…. Von oben gehört aber dementiert
Katastrophal! Heuchlerisch. Unehrlich . Da haben ja alle Angst…Alles auf Eigenschutz ausgerichtet. Wer nicht kuscht, fliegt.
Da verwirktlicht sich schlussendlich nur eine Person…
Gäbe es! Aber keine Weiterbildung! Keine Unterstützung!
Schliesslich wird genau hier mitgespart…
Desaströs bis einigermassen ok
Je nachdem, bei wem man „ankommt“