Volle Kraft Richtung Eisberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung deutlich zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen, die wirklich was bringen sollen. Mit den geschlossenen Fragen hat man den Eindruck, dass man gar nichts ändern will.
Lohnbänder deutlich steigern. Fluktuation ist vor allem wegen des tiefen Gehalts so hoch.
Zühlke schafft es nur schlecht die guten Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros mit dem üblichem Lärm. Ansonsten beim Kunden mit beliebigen Atmosphären. Dort habe ich schon viel erlebt...
Kommunikation
Es wird nicht immer ganz klar, was Mails vom Management eigentlich sagen wollen. Viele Schnellschüsse dabei.
Work-Life-Balance
Wir oft mal später, teilweise viele Events, auf denen Anwesenheit erwartet wird. Die Familie muss dann zurück stecken
Vorgesetztenverhalten
Glückssache, an wen man gerät. Manche sind sehr gut, andere machen Ihren Job mit niedriger Prio. Da sind dann die eigenen Hobbies wichtiger. In den letzten zwei Jahren wurden Chefs eingesetzt, die keine 10 Jahre Berufserfahrung haben und keiner Ernst nimmt, der schon länger dabei ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an. Gibt Perlen dabei aber auch viele langweilige Projekte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, wenn auch Grossraum. Und dann eben die Situation beim Kunden selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz grosses Manko. Schaue ich mal auf dem Markt, was ich dort verdienen würde sind 15-20% locker drinnen. Das Management verdient gut, aber die Leute, die das Geld mitbringen nicht. Stattdessen bekommt man erzählt, dass man ja soviel Ausbildung hätte. Die muss die Firma auch leisten, wenn sie mit Top-Ausgebildeten MA werben will. Ist nur die Frage, ob man als MA das vom Lohn abgezogen bekommen sollte. Denn genau das passiert ja.
Image
War schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Selbst mit Beförderungen ändern sich die Aufgaben nicht. Man verdient nur mehr als vorher.