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Zühlke Gruppeals Arbeitgeber

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Zühlke Gruppe: Tower: Meeting bei ZühlkeZühlke Gruppe: Tower: MeetingPointZühlke Gruppe: Cube: Willkommen bei Zühlke

Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    73.684210526316%
    Gut (20)
    21.052631578947%
    Befriedigend (5)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    80.392156862745%
    Gut (3)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (5)
    9.8039215686275%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Innovation braucht unternehmerische Weitsicht und den Mut, Grenzen zu verschieben und Neuland zu betreten. Davon sind wir überzeugt.

Zühlke begleitet Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Vision – von der cleveren Idee bis zum durchschlagenden Markterfolg. Unser Versprechen: Als starker Lösungspartner bringen wir unsere langjährige und branchenübergreifende Expertise ein und übernehmen Verantwortung für den Projekterfolg.

Wir sind mit lokalen Teams in der Schweiz, in Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Österreich, Serbien und Singapur präsent. Die Zühlke Gruppe erzielte 2017 mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 154 Millionen Schweizer Franken. 

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

> 154 Mio. CHF (Ende 2017)

Mitarbeiter

> 1'000 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dafür schlägt unser Herz: «empowering ideas»

Wir sind überzeugt: Wertschöpfungsteigern heisst, ein Unternehmen stetigweiterzuentwickeln. Das verlangt nach InnovationGrenzen müssen verschoben und Neuland betreten werden. Dafür braucht man:

Clevere Ideen.
Wir helfen, neue Ideen zu finden, zu entwickeln und zu bewerten und schreiten auch jenseits von gewohnten Denk- und Vorgehensweisen sicher und zügig voran.

Branchenübergreifende Expertise.
Wir kennen die relevanten Trends und Erfolgsfaktoren und identifizieren gemeinsam mit unseren Kunden, wie sich Angebot, Organisation und Prozesse des Unternehmens optimal darauf ausrichten lassen.

Langjährige Erfahrung.
Neuland betritt man am sichersten mit der entsprechenden Erfahrung im Gepäck. Wir haben diese zusammen mit unseren Kunden in über 8‘000 Software- und Produktentwicklungsprojekten gewonnen.

Interdisziplinäre Teams.
Bei uns spielen die erfolgsrelevanten Fachkompetenzen gekonnt zusammen. Dadurch schaffen wir neue Lösungen, die den Erfolg erhöhen.

Erwiesene Umsetzungskompetenz.
Wir helfen, Ideen in die Tat umzusetzen. Ob neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsfelder – gemeinsam überwinden wir die Grenzen von Branchen und Disziplinen und finden so Lösungen, die das Potenzial einer Idee voll ausschöpfen.

Weitsichtiges Verantwortungsbewusstsein.
Oft zeigen sich weitere Herausforderungen erst nach Abschluss eines Projekts. Wir sind auch dann noch da, wenn sich eine Idee im täglichen Geschäft bewähren muss.

Teamplayer mit Leidenschaft.
Arbeiten mit uns als Partner heisst: persönliches Engagement, gegenseitiges Vertrauen, offener Wissenstransfer und spürbare Begeisterung fürs Projekt. Dabei leitet uns stets das Ziel, die Wertschöpfung zu steigern.

Benefits

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hochqualifizierten Spezialisten. Der Aufbau, Austausch und Erhalt von Wissen wird gefordert und gefördert:

  • Wir investieren über 12 Prozent des Umsatzes in die Ausbildung unserer Mitarbeitenden. Pro Jahr stehen dir bis zu 20 Arbeitstage und CHF 5‘000 für individuelle Ausbildungsziele zur Verfügung. 
  • Du triffst und vernetzt dich mit Kollegen aus der ganzen Zühlke Gruppe und tauschst dich aus. Du erweiterst dein Wissen durch Expertenvorträge und Workshops.
  •  Jedes Jahr verbringst du gemeinsam mit deinem Team fünf Tage ausserhalb des Büros im Ausbildungscamp. Du widmest dich spannenden Themen und hast Zeit für den fachlichen und privaten Austausch.

Deine Work-Life-Balance ist uns ein besonderes Anliegen und wird von uns aktiv unterstützt:

  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. Mehr- oder Minderarbeit werden auf deinem Gleitzeitkonto verrechnet. Zusätzlich geleistete Arbeit kannst du in Freizeit umwandeln oder dir auszahlen lassen. Zühlke bietet dir 25 Tage, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.
  • Abhängig von der Arbeitssituation kannst du dein Arbeitspensum auf 80 Prozent reduzieren oder unbezahlten Urlaub nehmen, z.B. für ein Sabbatical.
  • Einen Tag zu Hause: Die Arbeit im Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Deine Leistungen werden von uns sehr geschätzt und honoriert:

  • Zusätzlich zum Jahressalär erhältst du eine Erfolgsbeteiligung, bestimmt durch das Geschäftsergebnis des Vorjahres.
  • Der Mehraufwand für die Reisezeit zum Kunden gilt als Arbeitszeit. Du reist mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der 1. Klasse. Wir übernehmen die Kosten für Anreise und dein Halbtax-Abonnement.

2 Standorte


  • Wiesenstrasse 10a
    8952 Schlieren (Zürich)
    Schweiz

  • Bogenschützenstrasse 9a
    3008 Bern
    Schweiz
Standorte Inland

Schlieren (Zürich), Bern

Standorte Ausland

Belgrad, Eschborn (Frankfurt), Hamburg, Hannover, London, Manchester, München, Stuttgart, Wien, Singapur


Impressum
Zühlke Engineering AG
Wiesenstrasse 10a
8952 Schlieren (Zürich)
Schweiz
 
Telefon +41 44 733 6611
info@zuehlke.com

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Anspruch «best in class» fordert. Bewerber und Bewerberinnen, die durch ihre hohe Fachkompetenz überzeugen und eine grosse Leidenschaft für Technologien mitbringen, stehen daher bei uns hoch im Kurs. Gleichzeitig sollten sie gerne über den Tellerrand hinaus schauen und Neues ausprobieren wollen.


Wir suchen:

  • Berufseinsteiger (z.B. Junior Softwareentwickler/in, Junior Entwicklungsingenieur/in oder Junior Business Analyst/in)
  • Erfahrene Experten (z.B. Projektleiter/in, Lead Software Architekt/in oder IT Berater/in)

Aktuelle Stellenanzeigen: www.zuehlke.com/jobs


Zühlke. Empowering Talents.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Je komplexer das Problem, desto spannender der Lösungsweg. Zühlke bietet eine attraktive Arbeitswelt, in der besondere Aufgaben alltäglich sind. Das Resultat ist eine starke Verbindung von persönlichen und unternehmerischen Werten: Dein Talent. Und Zühlke.


Vielseitige Projekte statt Routine:

Wir entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch herausfordernde Projekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen. Bring dein Talent in einem hochqualifizierten Umfeld zur Entfaltung!

Interdisziplinäre Teams statt Einzelkämpfer:
Uns
vereint die Leidenschaft für Technologie und kreative, passende Problemlösungen. Während der Arbeitszeit sind wir im Team aktiv und helfen unseren Kunden. Aber auch ausserhalb der Arbeitszeit teilen wir unsere Interessen: Wir laufen, fahren Ski, haben eine Band und gehen zusammen ins Fussballstadion.


Wissensaufbau statt Stillstand:
Wir
stellen dir ein grosszügiges Budget an Zeit und Geld zur Verfügung. Damit investierst du in deine Zukunft und den Erfolg bei deiner Projektarbeit. Wir bieten dir interne Schulungen, Fokusgruppen, Ausbildungscamps sowie externe Seminare und Kurse für eine gezielte Weiterbildung

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur stellt Vertrauen, Solidarität und Toleranz in den Mittelpunkt. Klare Kommunikation nach innen und aussen ist uns wichtig. Wir hören zu und versuchen, die richtigen Fragen zu stellen. Auch wenn wir auf einzelne Bedürfnisse eingehen, behalten wir das Ganze im Auge. Wir setzen auf soziale Verantwortung und Wertschöpfung, fördern dich in deiner beruflichen Entwicklung und zeigen dir Perspektiven auf. Obwohl wir dich fachlich und persönlich stark fordern, respektieren wir deinen Raum für Freizeit und Familie.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Lerne uns an einem der zahlreichen Events (Hochschulkontakttage, Fachmessen, Vorträge etc.) kennen und informiere dich persönlich über Zühlke, wir freuen uns auf dich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform. Alle Informationen findest du hier: www.zuehlke.com/jobs.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig:

  • Telefoninterview
  • 1. Persönliches Interview
  • 2. Persönliches Interview

Zühlke Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,23 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros mit dem üblichem Lärm. Ansonsten beim Kunden mit beliebigen Atmosphären. Dort habe ich schon viel erlebt...

Vorgesetztenverhalten

Glückssache, an wen man gerät. Manche sind sehr gut, andere machen Ihren Job mit niedriger Prio. Da sind dann die eigenen Hobbies wichtiger. In den letzten zwei Jahren wurden Chefs eingesetzt, die keine 10 Jahre Berufserfahrung haben und keiner Ernst nimmt, der schon länger dabei ist.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden an. Gibt Perlen dabei aber auch viele langweilige Projekte.

Kommunikation

Es wird nicht immer ganz klar, was Mails vom Management eigentlich sagen wollen. Viele Schnellschüsse dabei.

Karriere / Weiterbildung

Selbst mit Beförderungen ändern sich die Aufgaben nicht. Man verdient nur mehr als vorher.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz grosses Manko. Schaue ich mal auf dem Markt, was ich dort verdienen würde sind 15-20% locker drinnen. Das Management verdient gut, aber die Leute, die das Geld mitbringen nicht. Stattdessen bekommt man erzählt, dass man ja soviel Ausbildung hätte. Die muss die Firma auch leisten, wenn sie mit Top-Ausgebildeten MA werben will. Ist nur die Frage, ob man als MA das vom Lohn abgezogen bekommen sollte. Denn genau das passiert ja.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, wenn auch Grossraum. Und dann eben die Situation beim Kunden selbst.

Work-Life-Balance

Wir oft mal später, teilweise viele Events, auf denen Anwesenheit erwartet wird. Die Familie muss dann zurück stecken

Image

War schon besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterumfragen, die wirklich was bringen sollen. Mit den geschlossenen Fragen hat man den Eindruck, dass man gar nichts ändern will. Lohnbänder deutlich steigern. Fluktuation ist vor allem wegen des tiefen Gehalts so hoch. Zühlke schafft es nur schlecht die guten Leute zu halten.

Pro

In letzter Zeit immer weniger

Contra

Bezahlung deutlich zu niedrig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Zühlke Engineering AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team und an Humor hats nicht gefehlt

Kommunikation

An monatlichen Mitarbeitertagen, über das Intranet und über CEO-News und diverse interne Kanäle wird man über Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert.

Karriere / Weiterbildung

Ich sah für mich keine Karrieremöglichkeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 20 Tagen gezahlter Weiterbildungszeit sind top

Gehalt / Sozialleistungen

Einige Gehälter (nicht nur bestimmte Services-Gehälter) erhöhen um noch konkurrenzfähiger zu werden

Arbeitsbedingungen

Leider erlebe ich das neue Gebäude nicht mehr - dieses wird toll und stark nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtet sein. Auch heute ist die Ausstattung in Schlieren bereits sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einige Massnahmen die von Mitarbeitenden initiiert wurden und an denen man sich beteiligen kann

Work-Life-Balance

Offenheit gegenüber Homeoffice und Teilzeit und der Chef lebts auch vor...

Image

Ich habe von Leuten gehört die präferieren Zühlke vor Google :)

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Partizipationsmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen, Hierarchien (durch Anerkennung der internen Kommunikation als Enabler) durchlässiger machen, Betriebliches Gesundheitsmanagement & Talentmanagement weiter ausbauen

Pro

Alles andere :). Herzliche und offene Unternehmenskultur, exzellente Entwickler und weitere Profile die neben ihrer Arbeit beim Kunden auch Services-Abteilungen bei Bedarf tatkräftig unterstützen und mit denen die Zusammenarbeit unglaublich Spass macht, spürbares gegenseitiges Vertrauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zühlke Engineering AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback, auch wenn Du für Dich keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten mehr gesehen hast. Ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ist uns eine Herzensangelegenheit. Gerne stehen wir Dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns immer darüber noch detaillierter zu erfahren, was unsere Mitarbeiter sowie Ex-Mitarbeiter an Zühlke schätzen und wo Veränderungspotentiale liegen. Lass uns über unser Alumni-Netzwerk gerne in Kontakt bleiben! Viele Grüsse von Deinem HR-Team

Aglaia Trapp
Head of Employer Branding
Zühlke Engineering AG

  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Entwickler, Business Analysten etc bei Zühlke arbeiten im Bodyleasing, d.h. sie arbeiten bei Kunden, in den Projekten der Kunden. Die Arbeitsatmosphäre hängt dann von diesem Kunden ab. Kann gut sein, kann schlecht sein. Hat aber recht wenig mit Zühlke zu tun.

Will man so arbeiten, zum Beispiel um viele Unternehmen kennenlernen zu können, ist Zühlke ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Will man lieber fest in der Firma für die man angestellt ist arbeiten, zusammen mit anderen Angestellten derselben Firma, sollte man Zühlke (und andere IT Dienstleister) meiden.

Kollegenzusammenhalt

Meistens hervorragend. Sehr clevere Leute.

Interessante Aufgaben

Hängt wie gesagt vom Kunden ab. Da Zühlke ein hochpreisiger Bodyleaser ist, sind die Chancen an interessanten Projekten mitarbeiten zu können, höher als bei anderen Bodyleasern.

Kommunikation

Geht so. Management etwas abgehoben. Newspeak.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch festes Ausbildungsbudget und interne Academy sehr gut! Grosser Pluspunkt.
Karrierechancen eher eingeschränkt. Zühlke ist ein Bodyleaser und muss letztendlich seine Mitarbeiter für die Rollen verkaufen, für welche die Kunden suchen. Möglichkeiten zum Aufstieg ins Zühlke Management gibt es. Aber natürlich nicht für alle. HR ist - abgesehen vom Recruiting - unsichtbar und kümmert sich nicht um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt.

Image

Zühlke hat ein gutes Image. D.h. einige Jahre Zühlke im Lebenslauf kann hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Zühlke Engineering AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Als Arbeitgeber sind uns die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter enorm wichtig und zeitgleich wollen wir zusammen mit unseren Kunden erfolgreich sein und Spitzenleistungen erbringen. Die Strategie von Zühlke ist es möglichst viel Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen und im Zühlke Team innovative Lösungen zu bauen. Damit senken wir den Anteil an Mandaten mit Entwicklungsunterstützung weiter, was für unsere Mitarbeiter sehr attraktiv ist, da wir so mehr bewirken können. Gerne stehen wir Dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Viele Grüsse von Deinem HR-Team




Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    73.684210526316%
    Gut (20)
    21.052631578947%
    Befriedigend (5)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    80.392156862745%
    Gut (3)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (5)
    9.8039215686275%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zühlke Gruppe
4,28
146 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
179.987 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen