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Zühlke 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 177 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zühlke ­– Empowering Ideas.

Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb.

Unsere Expertise
Wir verfügen über eine einzigartige multidisziplinäre Expertise in den Bereichen Strategy und Business Innovation, Digital Solutions und Application Services sowie Device und Systems Engineering. Unsere herausragenden Lösungen und unsere jahrelange Erfahrung bringen unseren Kunden einen konkreten Business-Mehrwert und machen uns zu einem zuverlässigen Partner auf dem Weg in eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Zukunft.

Unsere Basis
Zühlke wurde 1968 in der Schweiz gegründet und ist im Besitz von Partnern. Unsere 1200 Mitarbeitenden sind in Bulgarien, Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Portugal, Österreich, der Schweiz, Serbien sowie in Singapur tätig und betreuen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Darüber hinaus bietet der Zühlke Venture-Capital-Service Finanzierungen für Start-ups im Hightech-Bereich an.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1'000 
Umsatz> 170 Mio. CHF (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • CoachingCoaching
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Zühlke Gruppe über Benefits sagt

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hochqualifizierten Spezialisten. Der Aufbau, Austausch und Erhalt von Wissen ist für uns unverzichtbar:

  • Wir wissen, wie wichtig lebenslanges und schnelles Lernen ist. Deshalb investieren wir 10% unseres Umsatzes in agile Entwicklungs-Skills und -Dienstleistungen - passend zu deinen Bedürfnissen und denen des Unternehmens.
  • Wir glauben fest an die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten "on the job" und fördern diesen Ansatz ganz besonders. Und wir nutzen regelmässig die Vorteile von Coaching und Mentoring.
  • Darüber hinaus bietet Zühlke eine Reihe von ergänzenden Trainingskursen an, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Deine Work-Life-Balance ist uns ein besonderes Anliegen und wird von uns aktiv unterstützt:

  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. Mehr- oder Minderarbeit werden auf deinem Gleitzeitkonto verrechnet. Zusätzlich geleistete Arbeit kannst du in Freizeit umwandeln oder dir auszahlen lassen. Zühlke bietet dir 25 Tage, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.
  • Abhängig von der Arbeitssituation kannst du dein Arbeitspensum auf 80 Prozent reduzieren oder unbezahlten Urlaub nehmen, z.B. für ein Sabbatical.
  • Einen Tag zu Hause: Die Arbeit im Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Deine Leistungen werden von uns sehr geschätzt und honoriert:

  • Zusätzlich zum Jahressalär erhältst du eine Erfolgsbeteiligung, bestimmt durch das Geschäftsergebnis des Vorjahres.
  • Der Mehraufwand für die Reisezeit zum Kunden gilt als Arbeitszeit. Du reist mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der 1. Klasse. Wir übernehmen die Kosten für Anreise und dein Halbtax-Abonnement.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Je komplexer das Problem, desto spannender der Lösungsweg. Zühlke bietet eine attraktive Arbeitswelt, in der besondere Aufgaben alltäglich sind. Das Resultat ist eine starke Verbindung von persönlichen und unternehmerischen Werten: Dein Talent. Und Zühlke.

Vielseitige Projekte statt Routine:

Wir entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch herausfordernde Projekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen. Bring dein Talent in einem hochqualifizierten Umfeld zur Entfaltung!

Interdisziplinäre Teams statt Einzelkämpfer:
Uns vereint die Leidenschaft für Technologie und kreative, passende Problemlösungen. Während der Arbeitszeit sind wir im Team aktiv und helfen unseren Kunden. Aber auch ausserhalb der Arbeitszeit teilen wir unsere Interessen: Wir laufen, fahren Ski, haben eine Band und gehen zusammen ins Fussballstadion.

Wissensaufbau statt Stillstand:
Wir investieren viel in deine Ausbildung. Du lernst bei uns "on the job", bei internen und externen Weiterbildungen, in unseren Fokusgruppen und Ausbildungscamps und dank unseres ausgeprägten Coaching und Mentoring-Ansatzes von den Besten im Unternehmen. Damit fördern wir deine Zukunft und deinen Erfolg bei der Projektarbeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Anspruch «best in class» fordert. Bewerber und Bewerberinnen, die durch ihre hohe Fachkompetenz überzeugen und eine grosse Leidenschaft für Technologien mitbringen, stehen daher bei uns hoch im Kurs. Gleichzeitig sollten sie gerne über den Tellerrand hinaus schauen und Neues ausprobieren wollen.

Wir suchen:

  • Berufseinsteiger (z.B. Junior Softwareentwickler/in, Junior Entwicklungsingenieur/in oder Junior Business Analyst/in)
  • Erfahrene Experten (z.B. Projektleiter/in, Lead Software Architekt/in oder IT Berater/in)

Aktuelle Stellenanzeigen: www.zuehlke.com/jobs

Zühlke. Empowering Talents.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zühlke Gruppe.

  • Aglaia Trapp
    Head Employer Branding

    Telefon + 41 44 733 6611

    jobs@zuehlke.com

    Zürcherstrasse 39j

    8952 Schlieren (Zürich)

    Schweiz

  • Lerne uns an einem der zahlreichen Events (Hochschulkontakttage, Fachmessen, Vorträge etc.) kennen und informiere dich persönlich über Zühlke, wir freuen uns auf dich!

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform. Alle Informationen findest du hier: www.zuehlke.com/jobs.

  • Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig:

    • Telefoninterview
    • 1. Persönliches Interview
    • 2. Persönliches Interview

Standorte

Standorte Inland

Schlieren (Zürich), Bern

Standorte Ausland

Belgrad, Eschborn (Frankfurt), Hamburg, Hannover, London, Manchester, München, Stuttgart, Wien, Singapur

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kultur und die Mitarbeiter sind produktiv, in Projekten wird die Agilität so weit wir möglich gelebt. Ich lerne viel von anderen Mitarbeitern die sehr unterschiedliche Erfahrungen haben.
Es gibt viele Gelegenheiten sich weiterzuentwickeln. Coaching wird vermehrt ein Thema. Man wird bei Schwierigkeiten immer unterstützt von Management und Mitarbeitern. Wertschätzung von Mitarbeitern und Management.
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- Die Menschen die hier arbeiten
- Die 20 Tage Ausbildung, die jeder Entwickler pro Jahr machen darf bzw. sogar muss
- Einige der Projekte
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Super Menschen die bei Zühlke arbeiten
Geniale Projekte
Ausbildung
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Unsere Kultur.
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Zühlke fördert den Dialog mit den Arbeitnehmern. Es wird auf meine persönlichen Bedürfnisse acht genommen und ich habe ein Mitspracherecht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und Sozialleistungen.
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- Sozialleistungen, Vaterschaftsurlaub etc. nahe beim vorgeschriebenen Minimum, dürfte etwas besser sein.
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Nichts, alles ist perfekt. Manchmal st die Arbeitsbelastung etwas überdurchschnittlich hoch,
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Das gesamte Packet muss noch attraktiver und aktueller sein.
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Das Salär könnte sicher besser sein. Es gibt sehr wenige Fringe Benefits.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr darauf achten, dass Management selbst agiler wird und effizientere Prozessen hat. Bessere Sozialleistungen und gesamtes Packet ist was immer noch diskutiert und ein wichtiger Punkt als Verbesserung.
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf finde ich nicht ganz gelungen. Beispielsweise ist eine Beschäftigung von 60% nur bis zu einem Jahr nach der Geburt möglich.
Sehr innovative Projekte werden stark in den Vordergrund gerückt, viele Mitarbeitende arbeiten aber auch auf nicht ganz so innovativen Projekten. Diese haben dafür aber oft andere Challenges, die durchaus auch ihre Beachtung vom Management verdienen.
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Neue Mitarbeiter/innen rekrutieren.
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Mitarbeiterumfragen, die wirklich was bringen sollen. Mit den geschlossenen Fragen hat man den Eindruck, dass man gar nichts ändern will.
Lohnbänder deutlich steigern. Fluktuation ist vor allem wegen des tiefen Gehalts so hoch.
Zühlke schafft es nur schlecht die guten Leute zu halten.
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Man macht bei Zühlke schon mal vieles besser als bei vielen anderen Arbeitgeber. Spontan kann ich keine Verbesserung nennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Zühlke Gruppe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gute Kindenbasis, brand ist bekannt
5
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Gute Kundenbasis und super Brand
5
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Intern verkauft man sich gerne als Premium-Unternehmen mit höchster Qualität. Das deckt sich aber nicht mit der externen Wahrnehmung, die man auf den Mandaten mitbekommt. Hier wird das Unternehmen als zu teuer wahrgenommen und die Qualität sei nicht immer entsprechend. Das Unternehmen profiliert sich durch wenige werbewirksame Prestige-Projekte, verdient das Geld aber nach wie vor mit Bodyleasing.
3
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War schon besser.
3
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Zühlke hat ein gutes Image. D.h. einige Jahre Zühlke im Lebenslauf kann hilfreich sein.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zühlke Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehalt und der Claim "Attract the brightest talents" geht in meinen Augen nicht zusammen.
1
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Ganz grosses Manko. Schaue ich mal auf dem Markt, was ich dort verdienen würde sind 15-20% locker drinnen. Das Management verdient gut, aber die Leute, die das Geld mitbringen nicht. Stattdessen bekommt man erzählt, dass man ja soviel Ausbildung hätte. Die muss die Firma auch leisten, wenn sie mit Top-Ausgebildeten MA werben will. Ist nur die Frage, ob man als MA das vom Lohn abgezogen bekommen sollte. Denn genau das passiert ja.
1
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PK ist kein löbliches Blatt bei Zühlke.
3
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Das Gehalt ist eher durchschnittlich bis tiefer als der Markt. Die Sozialleistungen sind im normalen Rahmen.
2
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Einige Gehälter (nicht nur bestimmte Services-Gehälter) erhöhen um noch konkurrenzfähiger zu werden
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Für den Einstieg gut, ab einem gewissen Zeitpunkt braucht man neben Power aber eben auch Glück.
4
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4 Wochen Ausbildung und CHF 5000.-
5
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Selbst mit Beförderungen ändern sich die Aufgaben nicht. Man verdient nur mehr als vorher.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch festes Ausbildungsbudget und interne Academy sehr gut! Grosser Pluspunkt.
Karrierechancen eher eingeschränkt. Zühlke ist ein Bodyleaser und muss letztendlich seine Mitarbeiter für die Rollen verkaufen, für welche die Kunden suchen. Möglichkeiten zum Aufstieg ins Zühlke Management gibt es. Aber natürlich nicht für alle. HR ist - abgesehen vom Recruiting - unsichtbar und kümmert sich nicht um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Ich sah für mich keine Karrieremöglichkeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 20 Tagen gezahlter Weiterbildungszeit sind top
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager8 Gehaltsangaben
Ø115.900 CHF
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø93.600 CHF
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø91.800 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Zühlke Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zühlke Gruppe
Branchendurchschnitt: IT
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