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Zühlke Gruppe

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Zühlke Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,28
Kollegenzusammenhalt
4,73
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
4,17
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
4,32

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,52
Umgang mit Kollegen 45+
4,51
Karriere / Weiterbildung
4,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
4,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 74 Bewertern Homeoffice bei 50 von 74 Bewertern Kantine bei 55 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 74 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 24 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 74 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 10 von 74 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 39 von 74 Bewertern Parkplatz bei 43 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 50 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 74 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Nov. 2015 (Geändert am 17.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Zühlke selbst bestens, beim Kunden zum Teil schlechter, je nach Projekt

Vorgesetztenverhalten

Faire Zielvereinbarungen, Entscheidungen fast immer gut nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Tolle, sehr kompetente Kollegen, die auch noch sehr hilfsbereit sind

Interessante Aufgaben

Zühlke hat einige sehr renommierte Kunden, Ahfgaben hängen stark vom jeweiligen EInsatz beim Kunden ab

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht dem Anspruch an einen Premiumanbieter

  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selbstständigkeit wird gefördert. Vertrauen steht klar vor Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, hilfsbereite und familiär Arbietsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister für Innovationsprojekte bietet Zühlke einen breiten Fächer an Spannenden Aufgaben und Projekten.

Umgang mit Kollegen 45+

Die Erfahrung von Mitarbeitern 45+ wird wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Die Eigenmotivation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Das Wohl des Mitarbeiter steht bei der Geschäftsleitung an oberster Position.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr interessante Kollegen mit reichem Erfahrungsschatz. Guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Korrektes Verhalten. Das Beachten von Skills und Weiterentwicklungswünschen von Mitarbeitern könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gut. Falls man im Body-Leasing-Modus ist, trifft man die Kollegen aber sehr selten.

Interessante Aufgaben

Zürich hat hier die Nase vorn. In Bern sind Innovationen angesichts der vorhandenen Unternehmen (Behörden, staatsnahe Unternahmen, etc.) eher Mangelware.

  • 10.März 2015 (Geändert am 12.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen nicht der Marktsituation; Für gleiche Arbeit (mit höheren Qualitätsansprüchen) verdient man deutlich weniger als bei der Konkurrenz.
Zudem fällt das Spesenreglement im Vergleich auch eher knausrig aus.

  • 18.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Premium-Dienstleister mit Durchschnittslöhnen passt irgendwie nicht ganz zusammen...
  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das, womit das unternehmen bei neuen Mitarbeitern gleich am Anfang wirbt: viel Weiterbildung, Fortentwicklung und Wissensaustausch

  • 16.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Organisation in Projektteams und Fachgruppen sorgt für sehr enge Zusammenarbeit und unkompliziertes Arbeiten über alle Hierarchien

Gehalt / Sozialleistungen

An anderen Orten kann man vermutlich mehr verdienen. Die Weiterbildungs-möglichkeiten machen dies aber locker wett

Work-Life-Balance

80 % Pensum problemlos möglich, viele Angestelltenevents

Verbesserungsvorschläge

  • Interne "Praktika" für die Angestellten mit geringer Auslastung anbieten
  • 03.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gut für die eigene Entwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Consulting mit Herz, Verstand und viel Enthusiasmus. Grosser Schwerpunkt ist die Weiterbildung der Mitarbeitenden, obwohl man on-the-job in den Projekten auch schon sehr viel mitnehmen kann!