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Zühlke Gruppeals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Zühlke Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,46
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,64
Interessante Aufgaben
4,27
Kommunikation
4,08
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,49
Umgang mit älteren Kollegen
4,45
Karriere / Weiterbildung
4,48
Gehalt / Sozialleistungen
3,51
Image
4,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 70 von 84 Bewertern Homeoffice bei 55 von 84 Bewertern Kantine bei 61 von 84 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 84 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 84 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 84 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 10 von 84 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 44 von 84 Bewertern Parkplatz bei 48 von 84 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 84 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 84 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 84 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 84 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 40 von 84 Bewertern Mitarbeiterevents bei 68 von 84 Bewertern Internetnutzung bei 65 von 84 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden in Mandaten "versenkt" und man bekommt nur etwas vom "Rest der Welt" mit, wenn man auf der Bank sitzt oder in Schlieren im Hauptsitz arbeitet. Das Unternehmen ist enorm gewachsen und wird immer anonymer.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten reagieren auf Zuruf, echtes Leadership gibt es kaum. Zudem werden Karriereschritte nur zögerlich voran gebracht. Gute Leistung scheint hier nur marginal ausschlaggebend zu sein. Vielmehr ist es wichtig sich in Schlieren sichtbar zu machen und sich selbst dort intern zu verkaufen.

  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wir sehr wichtig genommen und aktiv gefördert.

  • 12.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Kultur mit grossem Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter!

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält Zeit und Geld Ressourcen, welche er für seine Weiterbildung einsetzen kann. Ob in selber organisierten Fokus-Gruppen oder externen Veranstaltungen.

  • 06.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Arbeit in den Teams ist mega interessant. Weiterbildungsmöglichkeiten sind excellent.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr positive Atmosphäre; direkte und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Data Analytics & Machine Learning; insbesondere Einblick in unterschiedliche Branchen.

Gleichberechtigung

Grosses Plus: Das Unternehmen steht zur Gleichberechtigung; zahlreiche Frauen habe Führungspositionen inne, was sich positive auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.

  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Potential der Teams an der Basis muss noch besser für die strategische Ausrichtung des Unternehmens genutzt werden

Pro

sehr dynamisches Umfeld, starke Weiterentwicklung international, gepflegtes Umgang, Leidenschaft für Qualität und Innovation, starke Realisierungskompetenz, authentische Kundenorientierung

Contra

Die Priorisierung der Vorhaben könnte noch besser mit der Zukunftsvision ausgerichtet sein

  • 29.Sep. 2016 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selbstständigkeit wird gefördert. Vertrauen steht klar vor Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, hilfsbereite und familiär Arbietsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister für Innovationsprojekte bietet Zühlke einen breiten Fächer an Spannenden Aufgaben und Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von Mitarbeitern 45+ wird wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Die Eigenmotivation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Das Wohl des Mitarbeiter steht bei der Geschäftsleitung an oberster Position.