Zühlke Group (Switzerland) Logo

Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zühlke Group (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zühlke Group (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zühlke Group (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depends a lot on project and team, but generally good. The financial and organizational problems in the last years took their toll...

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Especially in the last years, communication was desperately needed due to the problems the company has, but any kind of leadership was absent. This has already improved with the new management; however, it needs to be seen how this continues.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Still strong

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

No complaints here, but you have to be self-organized.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So many reorganizations and changes -> hopefully the last reorg will bring some stability...

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depends a lot on project and team, but generally good.