Arbeitgeber mit exzellenten Karriere-Chancen vom Studienabgänger bis zum Lead
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegs-Chancen (Professional - Advanced - Senior - Lead), Kultur und Kollegen. Insbesondere die Arbeitskollegen und deren Talente machen das gemeinsame Arbeiten sehr spannend. Wir haben alle ein sehr gutes Verständnis was gute Software ausmacht und wie wir sie bauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelle Expansion im Ausland. Ab Lead-Level nur beschränkt Aufstiegsmöglichkeiten und wenn, nur Richtung Management (Team Lead)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlöhnung und Pensionskassenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Firma ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial und anspornend. Im Kundenprojekt ist sie manchmal besser, manchmal schlechter. Fördernd ist, dass man sich jederzeit hilft und bedingungslos unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Wesentlichen gut und hat sich in den vergangen Jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Firma hat man einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, findet auch Coaches die einem für sich Zeit nehmen. Es ist toll mit Gleichgesinnten zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Von Seiten Zühlke hat man sehr viele Freiheiten und kaum Vorgaben. Während der Corona-Krise konnte ich frei entscheiden um welche Uhrzeit und von wo aus (zu Hause oder im Büro) arbeite. Allerdings gibt der Kunde oft vor, was er sich vorstellt, wodurch dann nach den Wünschen des Kunden gearbeitet wird. Dennoch versucht Zühlke auch persönliche Wünsche unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich, kollegial und anspornend. Man verfolgt das Ziel den Mitarbeiter aktiv weiterzubringen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein klarer Vorteil bei einem Dienstleister wie Zühlke angestellt zu sein, da man so immer wieder in neue Kundenprojekte kommt und ganz neue Aufgaben wahrnehmen kann.
Arbeitsbedingungen
Bei Zühlke grundsätzlich sehr gut. Allerdings ist man, wenn man nicht im Home Office ist, zu 95% beim Kunden, wo man allerlei erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse leicht über gesetzlichen Minimum.
Gehalt etwas unter dem Marktdurchschnitt.
Weiterbildungs-Budget von ehemals 20 Tagen wurde stark gekürzt.
Image
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es oft einen Mangel an geeigneten Mitarbeitern mit den richtigen Kenntnissen für das richtige Projekt.
Karriere/Weiterbildung
Früher hatte man 20 Tage Weiterbildung, davon 5 Tage Team Camp und ein jährliches Budget von CHF 5'000 pro Vollzeitstelle. Mit der Einführung des neuen "Zühlke Growth Mindset" erhält jeder Mitarbeiter so viel Weiterbildung wie er benötigt und es für Zühlke nützlich ist. Die Weiterbildung soll projektdienlich / projektnah sein. Dabei gibt es einen gruppenweiten Budget-Topf je Ländergesellschaft. Dieser ist aber tiefer als die ehemals 20 Tage & 5'000 CHF. Auch wurde das Team Camp von 5 auf 4 Tage gekürzt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du mit Zühlke als Arbeitgeberin zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst!
Wir analysieren derzeit unsere Pensionskassenleistungen und treffen Ende 2023 Entscheidungen über Anbieterwechsel und/oder Leistungserweiterungen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, führen wir regelmäßige Lohnvergleiche mit ähnlichen Dienstleistern durch und passen unsere Löhne entsprechend an. Zusätzlich zum Jahresgehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung basierend auf dem Geschäftsergebnis des Vorjahres.
Das individuelle Budget von CHF 5000 und 20 Tagen existiert nicht mehr, da wir Aus- und Weiterbildungsangebote einheitlich und professionell über alle Länder hinweg gestalten. Unser Ziel ist es jedoch nicht, individuelle Möglichkeiten zu reduzieren. Wir investieren weiterhin einen erheblichen Teil unseres Umsatzes (ca. 10%) in Learning & Development. Dazu gehören Zühlke Days, Camps, Inhouse-Schulungen, MOOCs, die Lernplattform O'Reilly, Konferenzen, Coaching & Mentoring und vieles mehr. Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit unseren People Leads unterstützen wir individuelle Stärken und Karrierewünsche bei der Auswahl passender Weiterbildungen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche und transparente Bewertung. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße,
Lena