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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Bewertung

Guter Arbeitgeber. Aber nicht für jeden. Vor allem Bodyleasing.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zühlke Engineering AG in Schlieren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Entwickler, Business Analysten etc bei Zühlke arbeiten im Bodyleasing, d.h. sie arbeiten bei Kunden, in den Projekten der Kunden. Die Arbeitsatmosphäre hängt dann von diesem Kunden ab. Kann gut sein, kann schlecht sein. Hat aber recht wenig mit Zühlke zu tun.

Will man so arbeiten, zum Beispiel um viele Unternehmen kennenlernen zu können, ist Zühlke ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Will man lieber fest in der Firma für die man angestellt ist arbeiten, zusammen mit anderen Angestellten derselben Firma, sollte man Zühlke (und andere IT Dienstleister) meiden.

Kommunikation

Geht so. Management etwas abgehoben. Newspeak.

Kollegenzusammenhalt

Meistens hervorragend. Sehr clevere Leute.

Interessante Aufgaben

Hängt wie gesagt vom Kunden ab. Da Zühlke ein hochpreisiger Bodyleaser ist, sind die Chancen an interessanten Projekten mitarbeiten zu können, höher als bei anderen Bodyleasern.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt.

Image

Zühlke hat ein gutes Image. D.h. einige Jahre Zühlke im Lebenslauf kann hilfreich sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch festes Ausbildungsbudget und interne Academy sehr gut! Grosser Pluspunkt.
Karrierechancen eher eingeschränkt. Zühlke ist ein Bodyleaser und muss letztendlich seine Mitarbeiter für die Rollen verkaufen, für welche die Kunden suchen. Möglichkeiten zum Aufstieg ins Zühlke Management gibt es. Aber natürlich nicht für alle. HR ist - abgesehen vom Recruiting - unsichtbar und kümmert sich nicht um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Als Arbeitgeber sind uns die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter enorm wichtig und zeitgleich wollen wir zusammen mit unseren Kunden erfolgreich sein und Spitzenleistungen erbringen.

Die Strategie von Zühlke ist es möglichst viel Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen und im Zühlke Team innovative Lösungen zu bauen. Damit senken wir den Anteil an Mandaten mit Entwicklungsunterstützung weiter, was für unsere Mitarbeiter sehr attraktiv ist, da wir so mehr bewirken können.

Gerne stehen wir Dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüsse von Deinem HR-Team

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