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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es wird nur noch katastrophaler

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zühlke Engineering AG in Schlieren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude, aber davon kann ich mir kein Brot kaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zühlke hat es immernoch nicht begriffen, dass der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist, Projekte an die Mitarbeiter zu bringen.
Aber die Verantwortung liegt jetzt bei den Mitarbeiter. Wer zu wenig Projekte hat erhält eine schlechte Bewertung am Ende des Jahres.
Das Bewertungssystem bei Zühlke ist dazu da, um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen und zu Erpressen. Man muss die Bewertung akzeptieren und man kann sich nicht dagegen wehren. Die Mitarbeiter geben sich gegenseitig unfaire schlechte Bewertungen um selbst gut da zu stehen.
Das hat zu Folge, dass jeder auf sich selbst schaut um an ein Projekt zu kommen. Arroganz und Selbstdarstellung hat zugenommen.
Die netten und guten Mitarbeiter verlassen Zühlke. Man muss sich nicht wundern, wenn die Stimmung in den Projekten im Keller ist, wenn man sich jeden Tag mit manche Kollegen kämpfen muss.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung-->bessere Arbeitsleistung bekommt Zühlke
Arrogante Mitarbeiter sollte man erziehen

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, Druck auf die Mitarbeiter wird ausgeübt

Image

Nach aussen hoi innen pfui wie man so schön sagt

Work-Life-Balance

Man hat nicht die Freiheit zu entscheiden, wie man seine Arbeit organisiert. Man wird in eine Richtung gezwungen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Projekte hat, keine Zeit für Weiterbildung. Lasst euch nicht von leeren Versprechungen im Bewerbungsgespräch anlocken

Gehalt/Benefits

Es ist nichts neues...man ist völlig unterbezahlt in diesem Laden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Waffen- und Tabakindustrie haben bei sozial bewussten Unternehmen nichts zu suchen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es absolut nicht. Seitdem zu Entlassungen kam, ist jeder gegen jeden. Jeder versucht selbst gut dazustehen auf Kosten anderer.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgeschlossen, weil zu teuer für die Kunden

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gehört leider zu den Arroganten. Steht gerne im Mittelpunkt. Ein Selbstdarsteller

Gleichberechtigung

Leute mit grosse Klappe und nichts dahinter werden befördert

Interessante Aufgaben

Gab es noch nie in den letzten Jahren. Lasst euch nicht von leeren Versprechungen im Bewerbungsgespräch anlocken


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

8Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

Thank you for sharing your perspective. I appreciate the value you place on your People Lead. While opinions may vary, based on conversations with other colleagues, I have a different viewpoint and respectfully disagree with the points you've criticized.

I believe open discussions are essential, feel free to reach out to me or catch me in the office for a constructive and open conversation.

Best,
Stefan

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.