18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Soweit ich weiss unter Fachkräften ganz i.o., privat kennen es nur Ältere
Work-Life-Balance
So gut es halt im Gesundheitswesen geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Ahnung, Abfall wird sortiert…..
Kollegenzusammenhalt
Top, es ist ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man weiss was man macht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welchem Team man arbeitet, die meisten sind sehr ok und achten ihr Team, je weiter es nach oben geht um so fremder sind die Vorgesetzten und um so mehr scheint es nur um Zahlen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit bestmöglicher Infrastruktur
Kommunikation
Manchmal eher zu transparent
Gehalt/Benefits
I.o. Könnte ja immer besser sein
Gleichberechtigung
Gleiche Leistung gleiche Berechtigung
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, da Klientel sehr verschieden, macht es aber auch strenger, breites Wissen und Können ist gefordert.
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Super Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus mit familiärer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Beide Standorte Wald und Davos liegen mit traumhaften Aussichten in der Natur.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsmodell basiert auf Qualifikation und Weiterbildung. Daher investiert das Unternehmen viel darein. Zwischen 50 % bis 100 % der Weiterbildungskosten werden übernommen
Vorgesetztenverhalten
Beständige Standortgespräche und Zielsetzungen. Unterstützung bei Weiterbildungen mit 50% - 100%
Arbeitsbedingungen
Moderner Bürokomplex in Rüti für die Administration
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen zu Unternehmenszahlen, aktuelle Projekte anstehende Neuerungen
Gehalt/Benefits
Salär auf Zürcher Niveau. Entsprechend dem Lebensunterhalt im Zürcher Oberland
Interessante Aufgaben
Kleines Haus dadurch vielfältige Tätigkeiten. Häufig ist das Aufgabenfeld nicht genau geregelt und bietet Platz sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Management Methoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine, Prakplatzangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, kein Vertrauen, keine Ahnung vom Business den oberen Etagen Umgekehte Machtpyramide Schmale Basis grosse kaderblase
Verbesserungsvorschläge
Direkt informieren nicht nur in den Infoblättern, Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros
Image
Chaoslanden extrem viele Wechsel von langjährigen professionellen, kompetenten Mitarbeitern in allen Bereichen Horizontal wie vertikal
Work-Life-Balance
Keine überzeit machen, die Arbeit muss aber trotzdem alles gemacht sein, auch wenn Krankheitsfälle, Kompensationen oder Ferianabbau gemacht weden muss.
Karriere/Weiterbildung
Verursacht kosten
Gehalt/Benefits
Tief im Verglich zu vergleichbaren anderen Organisationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns etwas kosten dann ist es nicht umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leistung nicht stimmt, abschieben
Vorgesetztenverhalten
Ie höher deste schlimmer
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, dank umsicht der entsprechenden Leitungen in diesen Bereichen
Kommunikation
Informatione kommen sät oder über divese Umwege, spät direkt von der Direktion
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
viele Feuerwehrübungen keine Konzepte
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Mobbing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Selbst mit positivem Abstrich direkt wieder gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Selbst in so einer Ausnahmesituation wird fahrlässig gehandelt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre gleicht einer Beerdigung
Work-Life-Balance
Mit Bauchweh zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Steine in den Weg gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher vorhanden, jetzt nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal wechselt derzeit komplett
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und zu persönlich. Konkurrenzdenken ist zu deutlich
Kommunikation
Man spricht ungern miteinander
Gleichberechtigung
überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Administrativ
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine angenehme Arbeitskultur und ein wunderschöner Arbeitsort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann immer ausgebaut werden, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre im Team und im interdisziplinären Team
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im eigenen MTT zu trainieren.
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert
Gehalt/Benefits
Den Richtlinien entsprechend
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist dieser sehr gross
Vorgesetztenverhalten
ist adäquat und wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Der schönste Arbeitsort, da wundervoll gelegen
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationsgefässe, welche auch genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Verschiedene und interessante Aufgaben bereichern den Arbeitsalltag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut funktionierende Zusammenarbeit, proaktive Vorschläge / Ideen sehr willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Work-Life-Balance
wenn es die Stelle und Vorgesetzte erlaubt, viele Freiheiten in Bezug auf Gestaltung des Arbeitspensums, Ferienplanung und kurzfristige Freitage
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, verständnisvoll
Kommunikation
vierteljährliche Mitarbeiterinfo sowie monatlicher Infonewsletter, Türe von Direktion immer offen um Nachzufragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderung unter hoher Arbeitsbelastung Firmenziele zu erreichen, ohne das Wohl des Kunden zu vernachlässigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informiert regelmässig die Mitarbeiter über Quartalsergebnisse, Ziele, Veränderungen, ProjekteLässt innerhalb des Fachbereichs Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziel des Neubaus bewirkt extrem hohe Arbeitsbelastung zur Generierung des nötigen Kapitals, Gefahr, Personal zu "verheizen".Spez Weiterbildungen von Ärzten könnten mehr forciert werden, um fachlich auf bestem Stand zu sein und dem Klientel entsprechende Fachkenntnisse vorweisen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Nur Patienten aufnehmen, für welche die Kapazitäten von Pflege und Therapien ausreichen und für welche die nötigen Fachkenntnisse von ärztlicher Seite vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht ist mega schön, unvergleichlich. Man kann Sport im MTT machen, wenn keine Therapien sind und es wird ein Pilateskurs angeboten. Gehalt ist meiner Meinung nach ok. Personalwohnungen sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es liegt sehr weit auf dem Berg, der Weg ist beschwerlich, besonders im Winter bei Schnee.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilität für die Mitarbeiter ist zu stärken. Ebenen etwas modernisieren.
Image
Gemeckert wird immer und überall. Man kann es nicht jedem recht machen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann genommen werden, so wie er geplant ist. Sind die Kinder klein, wird Rücksicht genommen, sind es Teenies, wird es schon schwieriger. Tauschen der Dienste ist meistens möglich.
Gleichberechtigung
Es geht viel um Sympathie und Antipathie, auch wie man sich selber durchsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schöne Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zürcher RehaZentren durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zürcher RehaZentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zürcher RehaZentren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.