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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen in der Kantine, Prakplatzangebot
Informiert regelmässig die Mitarbeiter über Quartalsergebnisse, Ziele, Veränderungen, ProjekteLässt innerhalb des Fachbereichs Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
Die Aussicht ist mega schön, unvergleichlich. Man kann Sport im MTT machen, wenn keine Therapien sind und es wird ein Pilateskurs angeboten. Gehalt ist meiner Meinung nach ok. Personalwohnungen sind vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infrastruktur
Kultur, kein Vertrauen, keine Ahnung vom Business den oberen Etagen Umgekehte Machtpyramide Schmale Basis grosse kaderblase
Ziel des Neubaus bewirkt extrem hohe Arbeitsbelastung zur Generierung des nötigen Kapitals, Gefahr, Personal zu "verheizen".Spez Weiterbildungen von Ärzten könnten mehr forciert werden, um fachlich auf bestem Stand zu sein und dem Klientel entsprechende Fachkenntnisse vorweisen zu können.
Es liegt sehr weit auf dem Berg, der Weg ist beschwerlich, besonders im Winter bei Schnee.
ein schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Direkt informieren nicht nur in den Infoblättern, Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Nur Patienten aufnehmen, für welche die Kapazitäten von Pflege und Therapien ausreichen und für welche die nötigen Fachkenntnisse von ärztlicher Seite vorhanden sind.
Kommunikation kann immer ausgebaut werden, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Sensibilität für die Mitarbeiter ist zu stärken. Ebenen etwas modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher RehaZentren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Ahnung, Abfall wird sortiert…..
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher RehaZentren ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tief im Verglich zu vergleichbaren anderen Organisationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsmodell basiert auf Qualifikation und Weiterbildung. Daher investiert das Unternehmen viel darein. Zwischen 50 % bis 100 % der Weiterbildungskosten werden übernommen
Verursacht kosten
Es werden einem Steine in den Weg gelegt
Werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zürcher RehaZentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zürcher RehaZentren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zürcher RehaZentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zürcher RehaZentren als eher traditionell.
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