Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEssen in der Kantine, Prakplatzangebot
Informiert regelmässig die Mitarbeiter über Quartalsergebnisse, Ziele, Veränderungen, ProjekteLässt innerhalb des Fachbereichs Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
Die Aussicht ist mega schön, unvergleichlich. Man kann Sport im MTT machen, wenn keine Therapien sind und es wird ein Pilateskurs angeboten. Gehalt ist meiner Meinung nach ok. Personalwohnungen sind vorhanden.
Infrastruktur
Kultur, kein Vertrauen, keine Ahnung vom Business den oberen Etagen Umgekehte Machtpyramide Schmale Basis grosse kaderblase
Ziel des Neubaus bewirkt extrem hohe Arbeitsbelastung zur Generierung des nötigen Kapitals, Gefahr, Personal zu "verheizen".Spez Weiterbildungen von Ärzten könnten mehr forciert werden, um fachlich auf bestem Stand zu sein und dem Klientel entsprechende Fachkenntnisse vorweisen zu können.
Es liegt sehr weit auf dem Berg, der Weg ist beschwerlich, besonders im Winter bei Schnee.
ein schlechter Arbeitgeber
Direkt informieren nicht nur in den Infoblättern, Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Nur Patienten aufnehmen, für welche die Kapazitäten von Pflege und Therapien ausreichen und für welche die nötigen Fachkenntnisse von ärztlicher Seite vorhanden sind.
Kommunikation kann immer ausgebaut werden, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Sensibilität für die Mitarbeiter ist zu stärken. Ebenen etwas modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher RehaZentren ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Haus dadurch vielfältige Tätigkeiten. Häufig ist das Aufgabenfeld nicht genau geregelt und bietet Platz sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln
Verschiedene und interessante Aufgaben bereichern den Arbeitsalltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher RehaZentren ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chaoslanden extrem viele Wechsel von langjährigen professionellen, kompetenten Mitarbeitern in allen Bereichen Horizontal wie vertikal
Gemeckert wird immer und überall. Man kann es nicht jedem recht machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsmodell basiert auf Qualifikation und Weiterbildung. Daher investiert das Unternehmen viel darein. Zwischen 50 % bis 100 % der Weiterbildungskosten werden übernommen
Verursacht kosten
Es werden einem Steine in den Weg gelegt
Werden gefördert
