Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze an Zug Estates besonders die wertschätzende Unternehmenskultur und das respektvolle Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig. Zudem gefällt mir die Professionalität und die hohe Qualität, die im Unternehmen täglich gelebt wird. Die Arbeitsbedingungen sind modern, und es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit sowie langfristiges Denken gelegt. Auch die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, finde ich sehr motivierend. Insgesamt ist Zug Estates ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
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Das Unternehmen bietet bereits heute flexible Arbeitsmöglichkeiten, was sehr geschätzt wird. Aktuell besteht die Möglichkeit, 1x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und bei Bedarf (auf Anfrage) einen weiteren Homeofficetag zu beantragen. Eine fixe Regelung von beispielsweise zwei Homeoffice-Tagen pro Woche könnte jedoch die Flexibilität weiter erhöhen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden noch besser entgegenkommen. Dies würde aus meiner Sicht die Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich stärken und zur weiteren Zufriedenheit beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Zug Estates ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und man spürt deutlich den starken Teamgeist. Die Unternehmenskultur ist offen, professionell und gleichzeitig menschlich - das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Zug Estates verfügt über ein ausgezeichnetes Image - sowohl nach aussen als auch intern. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Professionalität und wird diesen Ansprüchen auch im Arbeitsalltag gerecht. Als Mitarbeitende ist man stolz, Teil eines so renommierten und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein. Die Werte werden konsequent gelebt, und man identifiziert sich stark mit der Firma und ihren Projekten.
Zug Estates legt grossen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Zudem ist die Arbeitsauslastung sehr ausgewogen, sodass Überstunden nur selten anfallen und ausreichend Zeit bleibt, die Freizeit in vollen Zügen zu geniessen.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, und interne Entwicklung wird aktiv gelebt.
Der Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich bietet Zug Estates attraktive Sozialleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag positiv ergänzen.
Zug Estates zeigt ein starkes und glaubwürdiges Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Umwelt- und Sozialthemen haben einen hohen Stellenwert und werden nicht nur kommuniziert, sondern konsequent umgesetzt. Auch die Förderung der Biodiversität ist fest verankert und wird aktiv gelebt, was das ganzheitliche Nachhaltigkeitsverständnis zusätzlich unterstreicht.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil des Teams, und ihr Wissen wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden aktiv. Es wird Vertrauen entgegengebracht, Verantwortung übertragen und gleichzeitig stehen die Vorgesetzten jederzeit beratend zur Seite. Wertschätzung wird gelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die Infrastruktur ist hochwertig, und die Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet. Man fühlt sich rundum gut unterstützt.
Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe gestaltet. Die Abteilungen stehen in engem, kontinuierlichem Austausch, sodass z.B. Bau, Bewirtschaftung und Portfoliomanagement stets über denselben Informationsstand verfügen und Projekte effizient vorangetrieben werden können. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen. Dadurch fühlt man sich ernst genommen, gut informiert und aktiv in die Prozesse eingebunden.
Bei Zug Estates wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektiert und unabhängig von Funktion oder Hintergrund gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen, mitgestalten und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Offener Betrieb und man konnte immer mit den Mitarbeitern lachen.
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Nichts
Grosszügiger Lehrlingslohn sowie Unterstützung betreffend Nachhilfe.
Stets Bemüht den Lernenden zu fordern und unterstützen bei Lücken.
Humorvolles Team
Bekam sehr viel Unterstützung für die Berufsschule. Hat mir sehr geholfen für die Abschlussprüfung!
Konnte in viele Abteilungen arbeiten.
Man wird nicht nur als "Lehrling" behandelt.
- Vertrauen in Arbeitnehmer
- Viele Kompetenzen und Freiheiten
- Gute Möglichkeiten betreffend Weiterbildung
- hierarchisches Verhalten
Teamintern gut / teamübergreifend gibt es Verbesserungspotenzial
Eiblick in verschiedene Abteilungen, viele interessante Tätitkeiten, nette/hilfreiche Arbeitskollegen, spannende Branche
Nichts
Bestehende Mitarbeiter fördern, damit man nicht immer den Bewerbungsprozess sowie Einarbeitungsprozess durchführen muss.
Fair und immer pünktlich
Stets offen für Anliegen/Fragen
Spannende Tätigkeiten
War praktisch bei jeder Abteilung.
Flexibilität betreffend Arbeitszeit
Hohe Erwartungen, geringe Anerkennung, durchschnittlicher Lohn
Mehr Anerkennung zeigen