Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zug Estates die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe gestaltet. Die Abteilungen stehen in engem, kontinuierlichem Austausch, sodass z.B. Bau, Bewirtschaftung und Portfoliomanagement stets über denselben Informationsstand verfügen und Projekte effizient vorangetrieben werden können. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen. Dadurch fühlt man sich ernst genommen, gut informiert und aktiv in die Prozesse eingebunden.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Zug Estates legt grossen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Zudem ist die Arbeitsauslastung sehr ausgewogen, sodass Überstunden nur selten anfallen und ausreichend Zeit bleibt, die Freizeit in vollen Zügen zu geniessen.
Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden aktiv. Es wird Vertrauen entgegengebracht, Verantwortung übertragen und gleichzeitig stehen die Vorgesetzten jederzeit beratend zur Seite. Wertschätzung wird gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen, mitgestalten und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei Zug Estates ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und man spürt deutlich den starken Teamgeist. Die Unternehmenskultur ist offen, professionell und gleichzeitig menschlich - das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.