Zug 

Estates 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an Zug Estates besonders die wertschätzende Unternehmenskultur und das respektvolle Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig. Zudem gefällt mir die Professionalität und die hohe Qualität, die im Unternehmen täglich gelebt wird. Die Arbeitsbedingungen sind modern, und es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit sowie langfristiges Denken gelegt. Auch die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, finde ich sehr motivierend. Insgesamt ist Zug Estates ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet bereits heute flexible Arbeitsmöglichkeiten, was sehr geschätzt wird. Aktuell besteht die Möglichkeit, 1x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und bei Bedarf (auf Anfrage) einen weiteren Homeofficetag zu beantragen. Eine fixe Regelung von beispielsweise zwei Homeoffice-Tagen pro Woche könnte jedoch die Flexibilität weiter erhöhen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden noch besser entgegenkommen. Dies würde aus meiner Sicht die Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich stärken und zur weiteren Zufriedenheit beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Zug Estates ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und man spürt deutlich den starken Teamgeist. Die Unternehmenskultur ist offen, professionell und gleichzeitig menschlich - das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.

Image

Zug Estates verfügt über ein ausgezeichnetes Image - sowohl nach aussen als auch intern. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Professionalität und wird diesen Ansprüchen auch im Arbeitsalltag gerecht. Als Mitarbeitende ist man stolz, Teil eines so renommierten und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein. Die Werte werden konsequent gelebt, und man identifiziert sich stark mit der Firma und ihren Projekten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, und interne Entwicklung wird aktiv gelebt.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich bietet Zug Estates attraktive Sozialleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag positiv ergänzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zug Estates zeigt ein starkes und glaubwürdiges Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Umwelt- und Sozialthemen haben einen hohen Stellenwert und werden nicht nur kommuniziert, sondern konsequent umgesetzt. Auch die Förderung der Biodiversität ist fest verankert und wird aktiv gelebt, was das ganzheitliche Nachhaltigkeitsverständnis zusätzlich unterstreicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil des Teams, und ihr Wissen wird anerkannt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden aktiv. Es wird Vertrauen entgegengebracht, Verantwortung übertragen und gleichzeitig stehen die Vorgesetzten jederzeit beratend zur Seite. Wertschätzung wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die Infrastruktur ist hochwertig, und die Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet. Man fühlt sich rundum gut unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe gestaltet. Die Abteilungen stehen in engem, kontinuierlichem Austausch, sodass z.B. Bau, Bewirtschaftung und Portfoliomanagement stets über denselben Informationsstand verfügen und Projekte effizient vorangetrieben werden können. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen. Dadurch fühlt man sich ernst genommen, gut informiert und aktiv in die Prozesse eingebunden.

Gleichberechtigung

Bei Zug Estates wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektiert und unabhängig von Funktion oder Hintergrund gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen, mitgestalten und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nachhaltige Strategie ist stimmig und passt in die heutige Zeit.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Direkt auf dem eigenen Areal.

Kommunikation

Offene Kommunikation von sämtlichen Hierarchiestufen.