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Zuger Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  14 Standorte Branche Banken
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Zuger Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
4,26
Kommunikation
3,37
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,73
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,73
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 33 Bewertern Homeoffice bei 14 von 33 Bewertern Kantine bei 12 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 33 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 33 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 33 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 33 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 12 von 33 Bewertern Parkplatz bei 9 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 33 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Gebäude, gute Infrastruktur

Vorgesetztenverhalten

Guter Umgang, direktes Feedback erwünscht, regelmässige Bilas

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, stets freundlicher und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Interessanter Mix aus verschiedenen Marketing- und Kommunikationsmassnahmen

Kommunikation

Direkter Austausch möglich, auch mit der Chefetage

Work-Life-Balance

Arbeit nimmt man eigentlich nicht mit heim, ab und an Wochenendeinsätze (je nach Job), Überstunden kann man nehmen

Pro

Hohes Engagement in der Region Zug (viele Sponsorings im kulturellen, sozialen und sportlichen Bereich)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Du hast Fragen zu Zuger Kantonalbank? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für Rückhalt sorgen bei mutigen Entscheiden. In einigen Bereichen besteht wenig Führung. Ohne Führung wenig Koordination. Ohne Koordination wenig Entwicklung!

Pro

Sehr angenehmes Arbeitsklima von top bis down.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Fördern und Fordern wird gelebt

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Pensionskasse, diverse Vergünstigungen und Benefits

Arbeitsbedingungen

Filialen eher ältere Gebäude

Verbesserungsvorschläge

  • Prozessoptimierungen müssen noch weiter fortschreiten

Pro

Unternehmensgrösse, Kultur, Menschlichkeit, interessante Funktionsprofile

Contra

Kompetenzdelegation könnte vermehrt gemacht werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Psychischer Druck von ganz oben, teilweise Angskultur.

Vorgesetztenverhalten

Ziele top down, vordergründig aber „vereinbart“. Extrem viel interne Arbeiten, sehr unkoordiniert und ineffizient.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Silodenken in den Departementen. Kommt wahrscheinlich von der Lohnungleichheit zwischen den Dep.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind absolut gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt da so Beispiele...

Karriere / Weiterbildung

Ohne Götti geht faktisch nichts mehr ab Stufe Kader...

Gehalt / Sozialleistungen

Grosse Unterschiede in den Departementen, rel. unfair. Da wo am meisten Druck/Stress sind die tiefsten Löhne!

Arbeitsbedingungen

In den neueren Gebäuden gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Du musst ja selber schauen... aber dann ists ja auch nicht recht.

Image

Das war einmal.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr im Sinne der MA handeln (nicht nur für Top-Management und Aktionäre). Spielraum geben, unternehmerisch denken lassen. Unterschiede in den Departmenten eliminieren!

Pro

Gleichstellung (obwohl es wie vielerorts sogar eher in eine Schlechterbehandlung der Männer hinausläuft), Infrastruktur

Contra

Siehe oben...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

teils zu korrekt und struktuiert

Vorgesetztenverhalten

Meist Ex Angehörige der CH Armee im Mgmt. Als Neuling hat man kaum Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

  • Chefetage auswechseln

Pro

Firmenidentität

Contra

Kleinlichkeit bei Salärverhandlungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Generationenwechsel im Management auf allen Stufen würde frischen Wind bringen. Konzentration auf die Kernkompetenzen.

Pro

Schöne Arbeitsplätze
Gute Kollegialität unter Mitarbeitern
Zentrale Lage
Es herrscht bequeme Wohlfühlatmosphäre

Contra

Vison der Bank ist konzeptlos
Das Management beschäftigt sich fast nur mit sich selbst. Viel zu hierarchisch. Man spürt den Staatsbetrieb

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wenig Team-Arbeit, nur Teams.

Pro

Ein ordentlicher Betrieb, kaum Lügen und Intrigen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Arbeit, nette Leute

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

- gute Image
- interessante Kunden
- Marktleader im Kanton Zug

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • breite Kommunikation

Pro

verlässlicher Partner

Contra

im Umbruch / ganze Branche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zuger Kantonalbank
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling