Vom Mitarbeiter tyrannisiert und vom HR toleriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zuger Kantonsspital in Baar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass Mobbing unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich wurde meine Kündigung durch Mobbing erreicht. Und das Personalmanagement hat sich nur 1 Seite angehört. Es kann passieren, dass Mitarbeiter nicht klar kommen, aber das sogar das HR nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert, ist sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
wurde von einer Mitarbeiterin (keine Führungskraft) tyrannisiert und es wurde absolut toleriert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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