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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Parkhaus, neues schönes Gebäude
Infrastruktur
Aufstellung der Personal Struktur (Organigramm)
Offen gegenüber Ideen, Inovationen und neuen Entwicklungen.
Investionen in Projekte jederzeit möglich
Spital Leitung sehr nahbar und offen für Anliegen
Die Wertschätzung auch von den anderen Bereichen sind da.
Schönes modernes Restaurant, gute Qualität von der Küche, sehr abwechslungsreich.
Meine direkte Arbeitskollegen
Zuverlässigkeit und Stabilität der Spital AG
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Räumlichkeiten sind eine Katastrophe
Lohn, Zuviel Sitzungen, viel zu viel Personal dass nicht direkt mit Patienten arbeitet
Keine Wertschätzung und Sozialkompetenz…und dies in einem Spital
Oft stressig, aber ist halt auf der Notfallaufnahme Alltag
langfrisite Ausrichtung des Unternehmens unklar. Potentiall von einzelen Bereichen erkenne und nützen. Abhänigkeit von einzel Personen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, bessere Arbeitbedingungen
Wenn in bestimmten Abteilungen ständig das Personal kündigt, sollte man das Führungsverhalten der Vorgesetzten überdenken.
Lohn, OP nicht im Keller, Wünsche vom Personal berücksichtigen, Ärzte aus organisation
Ehrliches Interesse am Arbeitnehmer und derren Wertschätzung
Die DU Kultur müsste schon längst eingeführt werden, leider ist das immer noch nicht möglich, sehr schade.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Zuger Kantonsspital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Tolle interdisziplinäre Teamzusammenarbeit
Wenig Fluktuation, auch auf der Notfallaufnahme praktisch nur NDS arbeitende
Ein wenig aufgeteilt zwischen Leute aus der Region und der Rest der Welt .
Vieles direkt, bilateral
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zuger Kantonsspital ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wurde ständig hinter dem Rücken über andere Teammitglieder gelästert.
Könnte manchmal besser sein
Kommunikatiknswege sehr kurz und freundlich
Nur das nötigste
dito Arbeitsatmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Begrenzte Möglichkeit durch das Angebot und grösse des Unternehmens.
Um Fortbildungen muss man betteln
Hat nur wenig Gewicht !
Weiterbildungen werden nicht speziell gefördert und nur für klaren Bedarf des Spitals bezahlt.
Mitarbeiterförderung fast gleich null, so lange man funktioniert. Ansonste wird eher gedroht, im speziellen was das fehlen durch Krankheitsausfall betrifft.
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen und dann ist immernoch nicht gesagt, dass man sie bekommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zuger Kantonsspital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zuger Kantonsspital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zuger Kantonsspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zuger Kantonsspital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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