61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Schichtdienst
Überdurchschnittlich
Tolle interdisziplinäre Teamzusammenarbeit
Immer respektvoll
Top
Sehr gut
Sehr offen
Top
Abwechslungsreiche Arbeit
Die Räumlichkeiten sind eine Katastrophe
Faire Löhne, bessere Arbeitbedingungen
Ich wurde beim Stellenantritt vom Team überhaupt nicht freundlich aufgenommen. Andere Teammitglieder gingen z.B. zusammen in die Pause. Ich wurde nie gefragt ob ich mitkommen möchte. Auch später als ich eingearbeitet war, ignorierte man mich den grössten Teil des Tages. Es wurde nie etwas persönliches gefragt geschweige dann mich in die Gespräch eingebunden.
Man erhielt coole Benefits wie z.B. Ermässigung auf das öV Abo oder gratis Tickets für EVZ Matche.
Im Restaurant konnte man jeweils am Morgen Sandwiches von gestern für einen ermässigten Preis kaufen. Sie machten auch bei "togoodtogo" mit.
Es gab verschiedene Grüppchen im Team, welche über andere Teammitglieder herzogen und auch die Vorgesetzte involvierten. Auch die Vorgesetzte lästerte mit einzelnen Teammitgliedern über andere. Man konnte somit auch niemandem vertrauen und erzählte am besten niemanden etwas.
Die Vorgesetzte hat immer wieder mit einzelnen Teammitgliedern über andere gesprochen und gelästert. Man konnte nie sicher sein, was sie über einen denkt und herumerzählt. Ich habe ihr nicht vertraut.
Der Lärmpegel war oft sehr laut, da das Büro in einer Art Glaskasten war und die Decke offen war. Somit hörten alle rundherum was gesprochen wurde. Auch Patientendaten.
Es wurde ständig hinter dem Rücken über andere Teammitglieder gelästert.
Der Lohn im Kanton Zug ist relativ tief.
Die Arbeiten waren vielseitig und interessant.
Kantine, Parkhaus, neues schönes Gebäude
Wenn in bestimmten Abteilungen ständig das Personal kündigt, sollte man das Führungsverhalten der Vorgesetzten überdenken.
Mobbing ist an der Tagesordnung
Mobbing wird auch hier betrieben
Meine direkte Arbeitskollegen
Lohn, Zuviel Sitzungen, viel zu viel Personal dass nicht direkt mit Patienten arbeitet
Lohn, OP nicht im Keller, Wünsche vom Personal berücksichtigen, Ärzte aus organisation
Um Fortbildungen muss man betteln
Infrastruktur
Aufstellung der Personal Struktur (Organigramm)
Offen gegenüber Ideen, Inovationen und neuen Entwicklungen.
Investionen in Projekte jederzeit möglich
Spital Leitung sehr nahbar und offen für Anliegen
langfrisite Ausrichtung des Unternehmens unklar. Potentiall von einzelen Bereichen erkenne und nützen. Abhänigkeit von einzel Personen.
Parkplätze (Grosses Anliegen des Personals)
sehr kollegial
Begrenzte Möglichkeit durch das Angebot und grösse des Unternehmens.
Sozialleistungen sehr gut. Lohn untere Grenze.
Vieles direkt, bilateral
Anliegen werden angenommen
Kommunikatiknswege sehr kurz und freundlich
Ich glaube es gibt Bereiche im Unternehmen die werden stark vernachlässigt.
Mögliches Potentiall mehr nützen. Kernkompetenzen ausbauen.
Oft stressig, aber ist halt auf der Notfallaufnahme Alltag
Lohn könnte besser sein
Wenig Fluktuation, auch auf der Notfallaufnahme praktisch nur NDS arbeitende
Die Wertschätzung auch von den anderen Bereichen sind da.
Schönes modernes Restaurant, gute Qualität von der Küche, sehr abwechslungsreich.
Bei den Löhnen hat es noch Luft nach oben.
Du Kultur längst nötig, da wurde zu lange gewartet….
Die DU Kultur müsste schon längst eingeführt werden, leider ist das immer noch nicht möglich, sehr schade.
Wunderschöne Infrastruktur, moderner Arbeitsplatz
Könnte besser sein, aber das Geld alleine macht nicht glücklich, es gibt wichtigeres
Könnte manchmal besser sein
Sehr abwechslungsreich und interessant
Keine Wertschätzung und Sozialkompetenz…und dies in einem Spital
Intrigen gnadenlos eliminieren
So verdient kununu Geld.