Unsere Mitarbeitenden sind das, was Zurich zu etwas Besonderem macht. Gemeinsam nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und leisten einen positiven Beitrag für eine bessere Zukunft. Mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Privatpersonen, aber auch kleine, mittlere und grosse Unternehmen und Institutionen entscheiden sich Tag für Tag für unsere Versicherungs-, Vorsorge- und Anlageprodukte. Ein Porträt Zurich Schweiz findest du hier.
Kennzahlen
MitarbeiterMitarbeitende International: 55'000, Mitarbeitende Schweiz: 6'100, davon 1'500 Aussendienstmitarbeitende
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 459 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
74%
Homeoffice
71%
Kantine
69%
Rabatte
69%
Betriebliche Altersvorsorge
63%
Coaching
56%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Mitarbeiter-Events
49%
Internetnutzung
49%
Mitarbeiter-Beteiligung
48%
Gesundheits-Maßnahmen
40%
Essenszulage
34%
Barrierefrei
30%
Parkplatz
28%
Diensthandy
21%
Kinderbetreuung
14%
Betriebsarzt
11%
Firmenwagen
8%
Hund erlaubt
2%
Was ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group über Benefits sagt
Wir bieten dir nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt Zurich auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.
Mit FlexWork@zurich.ch unterstützen wir Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlecht gleiche Chancen haben sowie Arbeit und Familie vereinbaren können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stellen einen Anspruch an uns, der weit über das Geldverdienen hinaus geht: Wir übernehmen Verantwortung und stossen den Wandel an – als führender Partner für Prävention, Schutz und Sicherheit für unsere Kunden von heute und morgen. Um diesen Anspruch zu erfüllen, stellen wir engagierte und motivierte Menschen ein und bieten ihnen die richtigen Rahmenbedingungen, ihr Potenzial zu entfalten: Wir unterstützen und fördern die gegenseitige Entwicklung, um für künftige Chancen und Herausforderungen bereit zu sein. Jolanda Grob, Group Chief People Officer, sagt: «Wir sind davon überzeugt, dass ein diverses und integratives Arbeitsumfeld, wo sich unsere Mitarbeitenden entfalten können, der Schlüssel zu Innovationen für unsere Kunden und zum Erfolg als Unternehmen ist.»
Zurich bietet dir einen vielseitigen, soliden Einstieg ins Berufsleben und interessante Perspektiven für deine weitere Laufbahn. Erfahre mehr auf unserer Karriereseite oder entdecke unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group.
Du hast auf unserem Job-Portal eine interessante Stelle gesehen, welche dich anspricht? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über das Job-Portal. Für einen ersten Eindruck reicht das Hochladen deines aktualisierten Lebenslaufs in der Sprache des Stelleninserats aus. Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse kannst du uns optional einreichen.
Im Inserat findest du die Koordinaten des Talent Acquisition Consultants. Bei Fragen kannst du dich gerne mit der zuständigen Person in Verbindung setzen.
Findest du gerade keine passende Stelle auf unserem Job-Portal? Wir halten dich auf dem Laufenden: Erstelle ein persönliches Profil und richte dir ein Job-Abo ein, um über passende Stellen informiert zu werden.
Wir bitten dich, deine Bewerbung in elektronischer Form (online) über unser Job-Portal einzureichen. Spontanbewerbungen können nur für unsere Beratungskarriere und für Quereinstiegskarriere berücksichtigt werden.
Auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Informationen über unseren Rekrutierungsprozess. Dieser kann je nach Stelle auch etwas variieren.
- Sehr gute Work-Life-Balance - viele gute Benefits, wie z.B. das ÖV-Abo, die Lebensversicherung für Mitarbeitende, Rabatte auf die Nichtlebensprodukte, Möglichkeit eines Sabbatical etc. - Tolle Teamevents, aber auch Zurich Schweiz weite Events wie die 150er Jahre Feier, Zurich-Fussball-Cup - Soziales Engagement und Nachhaltigkeit werden ganz gross geschrieben und gelebt - Faire und gerechte Entlohnung - Elternschaftsurlaub für Mami und Papi - Zugang zu LinkedIn Learning für alle Mitarbeitende - Viele interne Weiterbildungen (Lebenslanges Lernen wird gelebt!) - Einzigartige Zurich ...
Toller Arbeitgeber, welcher sich für die Mitarbeitenden und für die Umwelt einsetzt. Zurich hat sehr viel in die Kultur investiert und das ist klar spürbar. Die Zusammenarbeit über die Bereiche hinweg funktioniert sehr gut. Gemeinsam mit HR werden viele People-Themen weiter angegangen, um ein modernes Arbeitsumfeld bieten zu können. Zusätzlich wird viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden investiert.
Dass der Arbeitgeber großen Wert auf das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters unabhängig vom Alter legt, auf Gleichberechtigung, dass das Arbeitsumfeld ergonomisch ist und dass Arbeit und Privatleben in Einklang gebracht werden können.
Benefits, Flexwork bzw. HomeOffice, gute PK, Gleichbehandlung aller Menschen, Einsatz für Umwelt, Arbeitsbedingungen (gute Infrastruktur, moderne Arbeitsplätze, Personalrestaurant noch nicht ganz top, aber besser; gute Produkte
Tolle Benefits, angenehme Atmosphäre und bei Weitem nicht so "verstaubt" wie man sich Versicherungen vorstellt (was andere Versicherungen immer noch als Bild vermitteln).
Ich persönlich finde es schade, dass die Versicherungsbranche immer noch als traditionell und als eher altmodisch von aussen betrachtet wird. Auf Zurich als Arbeitgeberin trifft dies nämlich gar nicht zu, ganz im Gegenteil. Diese agiert sehr schnell, digital und ist modern unterwegs. Sie schaut auf ihre Mitarbeitenden und diese gemeinsam auch auf die Kundinnen und Kunden und meistern exzellent das Business. Sie bietet 4 Generationen einen Arbeitsplatz des Wohlfühlens. Wo gibt es das sonst noch? :) Alle können sehr gut ...
Näher an den Mitarbeitenden sein. Der Zurich geht es viel zu gut, als dass sie ihr Verhalten überdenken sollte. Faktisch herrscht aber eine hire&fire Mentalität. Im Zeitpunkt A braucht es viiiiiiele neue Arbeitskräfte - im Zeitpunkt B merkt man dass man doch sparen will. Diese Kultur der Angst und Ungewissheit schadet Mitarbeitenden kurz- oder langfristig. Nicht gut.
Im Grundsatz bin ich sehr zufrieden. Die Systemlandschaft könnte verbessert werden. Viele Systeme und Ablageorte mit teils Doppelspurigkeiten. Die Effizienz könnte massiv verbessert werden, wenn die Systeme vereinfacht werden würden.
Gute Arbeit wird nich anerkannt. Es gibt viele Menschen in Depressionen und psychisch Kranken, aber sie kündigen Menschen, die besser und schneller arbeiten. Totale Arbeitsüberlastung wegen o.g. Abwesenheiten. Seelenlos Behandlung
Betreibt keine Vetterli Wirtschaft bei der Stellen Vergabe. Stellt Leute ein die sich mit der Materie auskennen und nicht Leute welche mit dir vor X Jahren zwei Jahre lang zusammen gearbeitet haben
Der am besten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Ich arbeite nun anderthalb Jahren in dieser Abteilung und hatte in dieser Zeit zwei Feedbacks zu meiner Arbeit. Interessant ist dass die die Lohnerhöhung sich auf einem Zielsetzung Tool basiert. Nun frage ich mich wie ist das Ziel erreichbar wenn man nicht mal die Ziele kennt? So etwas wie Teammeetings gab es noch nie aktuell haben wir aber einfach einmal im Monat ein Teammeeting bei der die Managerin sagt was sie verändert hat und nicht mal den Mitarbeiter Zeit gibt ...
Es herrscht ein Klima der Frustration. Die regelmässigen Teammeetings dienten dazu, dass man eine Stunde lang über die externen Dienstleister herzog. Man suchte nicht wirklich nach Lösungen, es ging nur darum den Frust abzuladen. Um dann eine Woche darauf das Ganze zu wiederholen. Ich versuchte anfangs vorwärts zukommen, suchte nach Ideen und Lösungen um etwas zu verändern. Bemerkte aber schnell, dass dies gar nicht wirklich gewünscht ist. Man geht nur kaputt daran. Die wollen einfach in diesem Trott weitermachen und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Zurich legt grossen Wert auf die individuelle Entwicklung und Karriere seiner Mitarbeiter. Es werden klare Karrierepfade und regelmässige Bewertungsgespräche durchgeführt, um Ziele zu setzen und den Fortschritt zu überprüfen. Zudem werden interne Schulungen und Mentoring-Programme angeboten, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungen. Wenn man sich intern weiterentwickeln wird, unterstützt dies die Zurich sehr. Sie wollen interne Talente behalten bzw. weiterentwickeln und nicht verlieren.
Die Förderung und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen hat noch Verbesserungspotenzial. Man wird aber in der Gestaltung der eigenen Karriere unterstützt.
Als Teilzeitarbeit ist es fast nicht möglich sich intern Weiterzubilden. Zudem bietet der Arbeitgeber nur eine Führungskarriere an und keine Fachkarriere.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 545 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group als eher modern.