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Zürich Versicherungs-Gesellschaft AGals Arbeitgeber

Schweiz,  9 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    34.736842105263%
    Gut (42)
    22.105263157895%
    Befriedigend (60)
    31.578947368421%
    Genügend (22)
    11.578947368421%
    3,24
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    26.315789473684%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 54‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

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Mitarbeiter

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Wer wir sind

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Benefits

Zurich bietet Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt sie auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.

Anstellungsbedingungen

9 Standorte

Standorte Inland

Unsere Generalagenturen und Help Points finden Sie unter:
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Die Zurich bietet Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt sie auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.

Zurich als attraktive Arbeitgeberin - Anstellungsbedingungen

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten Ihnen nebst beruflichen Herausforderungen und interessanten Karrierechancen eine Firmenkultur, die Sie gleichzeitig fordern und inspirieren wird. Die Werte Integrität, Exzellenz, Kundenorientierung, Teamgeist und Nachhaltigkeit prägen den Alltag bei Zurich. Erfahren Sie mehr unter:

Zurich Basics

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Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Zurich profitieren Sie von der Stärke und der Vielfalt einer führenden, global tätigen Versicherung.

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Bewerbungstipps

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Zurich nimmt nur Bewerbungen auf offiziell ausgeschriebene Stellen entgegen. Spontanbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Wir verarbeiten zudem nur Bewerbungen in elektronischer Form (online).

Karriere



Auswahlverfahren

Unseren Bewerbungsprozess finden Sie unter:

Bewerbungsprozess


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Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Willkürliche Standortentscheide ohne Mehrwert. Offene Kritik kommt überhaupt nicht an.
Kündigungen, Entlassungen, auch sehr langjährigen MA wurde gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des erzwungenen Ratings muss dein Vorgesetzter Mitarbeiter schlecht raten, selbst wenn er nicht möchte.

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss für sich schauen.

Kommunikation

Wichtiges erfährt man nur aus der Presse. Typisch - die Seite inside paradeplatz wurde intern gesperrt! Schönfärbereien

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden Personen mit über 20 Arbeitsjahren gekündigt. zT. ohne Alternativstellen

Gehalt / Sozialleistungen

Seit ca. 4 Jahren ist der Lohn eingefroren - d.h. dass einige Kollegen sogar eine Reduktion hinnehmen mussten.

Arbeitsbedingungen

Wurden laufend zu Ungunsten des Mitarbeiters abgeändert. Das kommt bei mir nicht gut an.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf dem Papier gross - in der Praxis sehr wenig vorhanden. Spesenentschädigung ist nur dann gut, wenn man mit dem Auto unterwegs ist!

Work-Life-Balance

kranke Mitarbeiter kommen immer öfter auf. Wie "burnout". Herzinfarkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene und ehrliche Kritik wirklich zulassen und auch wahrnehmen. Ein fachlich fähiges Management anstellen (oftmals gelangen "Schönredner ohne Sachverstand" in die Führungsebene) Wirklich mal was für den Mitarbeiter tun. Es gibt keine Fachkarriere (obwohl dies in den Papieren so steht). Das ist immer noch nicht geändert. Entscheidungen (fachlich) sollten von Fachleuten gefällt werden und nicht vom Management (das nicht davon versteht).

Pro

Teilzeitarbeitmöglichkeiten
Internationaler Arbeitgeber

Contra

Management
Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Zurich Versicherungs-Gesellschaft
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • * More personal responsibility and accountability (is currently on all slides but isn't really lived in reality) * Less SteerCos and endless alignment cycles (a straightforward decision can take months and involve external consultancies) * Decide finally what is the right way forward, and stay with it. Currently even the CEO's agenda is "watered down" many times down the chain of command. * Be much more precise at decisions, communication, ownership, etc.

Pro

+ FlexWork (from remote or from other locations) is accepted
+ Good salaries and outstanding long-term benefits
+ Good job/industry image to the outside (except to some people who know of Zurich's internal chaos)
+ Change also means chances for some... career rotation and new opportunities, as long as you play the game and contribute to the current mission without questioning

Contra

- Lots of reorganization(s), people are informed about them from the media (or not at all... but suddenly two of your friends are gone overnight)
- Chaotic approach to almost everything, with ping-pong responsibility
- Unclear decision making: why are there up to 4 lines of management, in the same meetings, from the same chain of command -- no idea who decides, everyone's busy "aligning" themselves with each other
- Huge and glacier-slow steering committees who are busy with themselves. Org charts on projects have 1-2 developers and 20 "Involved managers" of all kinds
- Nothing changes since nothing has to change - protected industry, long-term customers, so the best bet for many is to do exactly nothing (no new systems, no breakthroughs, no significant evolution).
- Main element of current strategy cycle is cost cutting, the rest is fluff. Cost cutting is awesome for shareholders, but painful and limiting for employees.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zürich Versicherungsgesellschaft
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt: Fehlanzeigt. Jeder arbeitete für sich.

Vorgesetztenverhalten

Wurde bereits in der ersten Woche angehalten ein Team Mitglied zu kritisieren und zurechtzuweisen. Nie haben klärende Gespräche stattgefunden innerhalb des Teams. Dieses Verhalten hatte zur Folge, dass das Klima schlechter wurde. Erwartungen durch Vorgesetzten zu hoch. Vorgesetzten Verhalten erlebte ich so, dass wir Mitarbeiter alles selber zu recht biegen mussten. Mitarbeitergespräch geführt, welche auf Spekulationen (auf Hören sagen) beruhten, so kein Möglichkeit mich spezifisch zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Anzeichen von Mobbing erlebt.

Interessante Aufgaben

Gab viel neues zu lernen. Einfluss auf Entscheidungen.

Kommunikation

Updates, Releases etc. wurden nicht mitgeteilt, sondern ich durfte dies durch verärgerte Kunden erfahren.

Gleichberechtigung

Wenn Gleichberechtigung dann bitte nach Fähigkeiten und nicht Quoten

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Mitleid jemand älteres zu behalten empfinde ich als sinnlos. Siehe Vorgesetztenverhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro ist akustisch ungenügend isoliert. Helle Räume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling Stationen, Benefiz Tombola bei der Weihnachtsfeier

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Image

Sehr gut bei den Kunden. Für Kunden wird viel Wert auf Qualität gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gründliche Kontrolle, wer überhaupt geeignet ist für den Job
  • Intervenieren bei Teamkonflikten
  • Vorgesetzte besser schulen

Pro

- Arbeitszeiten
- Lage
- Image nach draussen

Contra

- Sehr kompliziert in den IT Prozessen
- Lotus Notes
- interdisziplinäre Kommunikation ungenügend
- Umständliche Tools (viel zu viele Tools)
- Outsourcing

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zürich Versicherungsgesellschaft AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    34.736842105263%
    Gut (42)
    22.105263157895%
    Befriedigend (60)
    31.578947368421%
    Genügend (22)
    11.578947368421%
    3,24
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    26.315789473684%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG
3,19
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,38
42.326 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen