Unsere Mitarbeitenden sind das, was Zurich zu etwas Besonderem macht. Gemeinsam nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und leisten einen positiven Beitrag für eine bessere Zukunft. Mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Privatpersonen, aber auch kleine, mittlere und grosse Unternehmen und Institutionen entscheiden sich Tag für Tag für unsere Versicherungs-, Vorsorge- und Anlageprodukte. Ein Porträt Zurich Schweiz findest du hier.
Kennzahlen
MitarbeiterMitarbeitende International: 55'000, Mitarbeitende Schweiz: 6'100, davon 1'500 Aussendienstmitarbeitende
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 485 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
74%
Homeoffice
71%
Rabatte
69%
Kantine
68%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Coaching
55%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Mitarbeiter-Events
50%
Internetnutzung
48%
Mitarbeiter-Beteiligung
48%
Gesundheits-Maßnahmen
40%
Essenszulage
35%
Barrierefrei
32%
Parkplatz
28%
Diensthandy
21%
Kinderbetreuung
14%
Betriebsarzt
11%
Firmenwagen
8%
Hund erlaubt
2%
Was ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group über Benefits sagt
Wir bieten dir nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt Zurich auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.
Mit FlexWork@zurich.ch unterstützen wir Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlecht gleiche Chancen haben sowie Arbeit und Familie vereinbaren können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stellen einen Anspruch an uns, der weit über das Geldverdienen hinaus geht: Wir übernehmen Verantwortung und stossen den Wandel an – als führender Partner für Prävention, Schutz und Sicherheit für unsere Kunden von heute und morgen. Um diesen Anspruch zu erfüllen, stellen wir engagierte und motivierte Menschen ein und bieten ihnen die richtigen Rahmenbedingungen, ihr Potenzial zu entfalten: Wir unterstützen und fördern die gegenseitige Entwicklung, um für künftige Chancen und Herausforderungen bereit zu sein. Jolanda Grob, Group Chief People Officer, sagt: «Wir sind davon überzeugt, dass ein diverses und integratives Arbeitsumfeld, wo sich unsere Mitarbeitenden entfalten können, der Schlüssel zu Innovationen für unsere Kunden und zum Erfolg als Unternehmen ist.»
Zurich bietet dir einen vielseitigen, soliden Einstieg ins Berufsleben und interessante Perspektiven für deine weitere Laufbahn. Erfahre mehr auf unserer Karriereseite oder entdecke unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group.
Du hast auf unserem Job-Portal eine interessante Stelle gesehen, welche dich anspricht? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über das Job-Portal. Für einen ersten Eindruck reicht das Hochladen deines aktualisierten Lebenslaufs in der Sprache des Stelleninserats aus. Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse kannst du uns optional einreichen.
Im Inserat findest du die Koordinaten des Talent Acquisition Consultants. Bei Fragen kannst du dich gerne mit der zuständigen Person in Verbindung setzen.
Findest du gerade keine passende Stelle auf unserem Job-Portal? Wir halten dich auf dem Laufenden: Erstelle ein persönliches Profil und richte dir ein Job-Abo ein, um über passende Stellen informiert zu werden.
Wir bitten dich, deine Bewerbung in elektronischer Form (online) über unser Job-Portal einzureichen. Spontanbewerbungen können nur für unsere Beratungskarriere und für Quereinstiegskarriere berücksichtigt werden.
Auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Informationen über unseren Rekrutierungsprozess. Dieser kann je nach Stelle auch etwas variieren.
- Sehr gute Lohnnebenleistungen wie Kantine, Fitnesscenter (kein Raum, ein Center!), Aktienkaufprogramm, Beteiligung an Säule 3b sowie viele weitere Attraktive Vergünstigungen - Faire Gesamtvergütung (Lohn und Bonus) - Flexibilität - Homeoffice - Fantastische Pensionskasse, Unfallleistungen - UBU (unbezahlter Urlaub) wird gefördert - Gute Vorgesetzte - Beteiligung am ÖV-Angebot - etc.
Näher an den Mitarbeitenden sein. Der Zurich geht es viel zu gut, als dass sie ihr Verhalten überdenken sollte. Faktisch herrscht aber eine hire&fire Mentalität. Im Zeitpunkt A braucht es viiiiiiele neue Arbeitskräfte - im Zeitpunkt B merkt man dass man doch sparen will. Diese Kultur der Angst und Ungewissheit schadet Mitarbeitenden kurz- oder langfristig. Nicht gut.
Personal für die Einarbeitung stellen. Bei meiner Einarbeitung sollte jemand aus der laufenden Schadensbearbeitung als Pate funktionieren. Dafür musste derjenige dann aber immer noch 90% seiner Leistung erbringen. Das funktioniert nicht! Kollegen die das bemängelt haben wurden drangsaliert oder rausgeworfen.
Als langjähriger und sehr zufriedener Mitarbeiter fällt es mir schwierig noch mehr Verbesserungsvorschläge einzureichen als schon im Gange sind. Ich denke die ergriffenen Massnahmen müssen weiterhin umgesetzt werden und der Erfolg gemessen werden um die nächste Phase wieder anzugehen
Ein stabiles Newjoiner File erstellen, nicht Freunde von Chefs anstellen sonder auf Kompetenz achten, korrekter Umgang mit Mitarbeiter, Schulungsfiles sollten Schulungen sein und nicht einfach nur Videos und Factsheets. Für etwas gibt es die Zurich Academy
Gute Arbeit wird nich anerkannt. Es gibt viele Menschen in Depressionen und psychisch Kranken, aber sie kündigen Menschen, die besser und schneller arbeiten. Totale Arbeitsüberlastung wegen o.g. Abwesenheiten. Seelenlos Behandlung
Der am besten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Engagierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit durch Eigeninitiative interessante Aufgabe anzunehmen und umzusetzen.
Das kommt sicherlich ganz auf den Job an. Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich welche über die Zurich Schweiz hinaus geht. Wir arbeiten auch mit der Zurich Group und den weiteren Ländern zusammen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Daily Mails werden von Ahnungslosen Gruppenleiter zusammengeschweisst, es wird erwartet das ein Mail mit 50 Zeilen zwischen der Telefonie gelesen wird und man sich die Information richtig merken muss, einen sauberen Kommunikationsfluss ist nicht vorhanden. Gruppenleiter kritisieren Telefongespräche welche in einer Sprache geführt wurden welche Sie nicht einmal sprechen/verstehen und zwar mit dem Argument das es sich falsch anhörte.
Wir hatten mal jemand des Schadencenters Tessin für 2 Monate bei uns, nach 2 Wochen ohne jegliche Einführung wurde Sie von einem Gruppenleiter angesprochen und gefragt wer Sie sei. Es besteht absolut null Übersicht in dieser Abteilung.
Es herrscht ein Klima der Frustration. Die regelmässigen Teammeetings dienten dazu, dass man eine Stunde lang über die externen Dienstleister herzog. Man suchte nicht wirklich nach Lösungen, es ging nur darum den Frust abzuladen. Um dann eine Woche darauf das Ganze zu wiederholen. Ich versuchte anfangs vorwärts zukommen, suchte nach Ideen und Lösungen um etwas zu verändern. Bemerkte aber schnell, dass dies gar nicht wirklich gewünscht ist. Man geht nur kaputt daran. Die wollen einfach in diesem Trott weitermachen und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Super wenn man beste Freundin der Managerin ist, ein blick auf den Lebensverlauf des neuen Führungsteam verrät alles. Bei der Bekanntgabe der neuen Gruppenleiter wurden diese auch als „sehr gute Freundinnen von mir welche bereits mit mir früher auch lange zusammengearbeitet hatten“ von der neuen Managerin vorgestellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 590 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 172 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group als eher modern.