Navigation überspringen?
  

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AGals Arbeitgeber

Schweiz,  9 Standorte Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AGZürich Versicherungs-Gesellschaft AGZürich Versicherungs-Gesellschaft AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 221 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    33.484162895928%
    Gut (46)
    20.814479638009%
    Befriedigend (76)
    34.389140271493%
    Genügend (25)
    11.31221719457%
    3,21
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 54‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Mitarbeiter International: 53'000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Finden Sie mehr Informationen zu unseren Produkten, Services und Leistungen unter:

Zurich Homepage

Für Familien

Schadenservices

920ca7d5f280295e7c60.jpg

Benefits

Zurich bietet Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt sie auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.

Anstellungsbedingungen

9 Standorte

Standorte Inland

Unsere Generalagenturen und Help Points finden Sie unter:
Location Finder Schweiz

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

3306fddfa685aef11cea.jpg

Starten Sie Ihre Zukunft bei Zurich:

Hier gelangen Sie direkt auf unser Karriereportal

Gesuchte Studiengänge

526bf35d8dca5f58fe49.jpg

Versicherung hat Zukunft. Zurich bietet Ihnen einen vielseitigen und soliden Einstieg ins Berufsleben - und interessante Perspektiven für Ihre weitere Laufbahn. Erfahren Sie hier mehr.

Einstieg ins Berufsleben

Maturanden

Praktikum

Lehre bei der Zurich

Zurich Trainee Program

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zurich 360° Virtual Tour -  Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt von Zurich und erfahren Sie mehr über unsere Firma, wofür wir als Arbeitsgeber stehen und was wir Ihnen anbieten. Als Berufserfahrene lernen Sie unsere Geschäftsbereiche und Karrieremöglichkeiten kennen. Oder suchen Sie den Einstieg ins Berufsleben? Entdecken Sie unsere Ausbildungsprogramme und Einstiegsangebote. Jetzt mit der Zurich 360° Virtual Tour


Die Zurich bietet Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt sie auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.

Zurich als attraktive Arbeitgeberin - Anstellungsbedingungen

e3fd39d8ed4344b033b9.jpg11d5d459109504faa202.jpg00db0f8411e08dd47b85.jpg

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten Ihnen nebst beruflichen Herausforderungen und interessanten Karrierechancen eine Firmenkultur, die Sie gleichzeitig fordern und inspirieren wird. Die Werte Integrität, Exzellenz, Kundenorientierung, Teamgeist und Nachhaltigkeit prägen den Alltag bei Zurich. Erfahren Sie mehr unter:

Zurich Basics

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Zurich profitieren Sie von der Stärke und der Vielfalt einer führenden, global tätigen Versicherung.

Karriere

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hinterlegen Sie bei Ihrer Bewerbung auf dem Job-Portal alle notwendigen Informationen und Unterlagen (CV, Motivationsschreiben in der Inseratesprache, Diplome und alle Arbeitszeugnisse). Lassen Sie uns wissen, was Ihre Motivation für die Bewerbung ist und warum Sie aufgrund Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Zurich nimmt nur Bewerbungen auf offiziell ausgeschriebene Stellen entgegen. Spontanbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Wir verarbeiten zudem nur Bewerbungen in elektronischer Form (online).

Karriere



Auswahlverfahren

Unseren Bewerbungsprozess finden Sie unter:

Bewerbungsprozess


5852f52e9b6acd6e6c03.jpg

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen versucht seit dem Jahr 2018 mit aller Kraft die angeschlagene Arbeitsatmosphäre wieder zu verbessern und ist, finde ich, auf dem richtigen Weg

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben es nicht einfach. Der Spardruck ist immens. Wird da nicht gut kommuniziert, dann versteht der Mitarbeiter die Entscheidung nicht. Oft sitzen Menschen mit einer guten Ausbildung in einer Führungsfunktion. Vielfach fehlt diesen jedoch die Praxis. Learning by doing ist in solchen Funktionen dann doch recht heikel

Kollegenzusammenhalt

In einem Unternehmen mit mehr als 4000 Mitarbeiter ist das nicht einfach. Es gibt Abteilungen da klappt das super und dann gibt es wieder typen, welche Karriere machen wollen und das behindert das Miteinander zum Teil, weil dann die eigenen Interessen viel höher sind, als jene vom Team.

Interessante Aufgaben

Bei einem grossen Konzern, mit spezialisierten Mitarbeiter ist es schwierig die Arbeitslast gerecht aufzuteilen. Je nach Abteilung sind die Tätigkeiten vielseitig und interessant. Bei einfachen und monotonen Arbeiten besteht dann auch mal die Gefahr der Auslagerung. Mit der neuen Geschäftsführung ist dies aber etwas gestoppt.

Kommunikation

Macht viele gut, verpasst es aber dies richtig zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen wurde für die Gleichbehandlung von Mann und Frau mit dem Edge-Lable-Zertifiziert.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die IT ist alles auf einem guten bis sehr guten Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude wurde LEED-Platinium Zertifizierung ausgezeichnet.
Seit neustem verzichten wir auch auf Plastikrührstäbchen :-)

Work-Life-Balance

Es gibt Jahresarbeitszeit, es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Natürlich gibt es immer noch in einigen Abteilungen Führungskräfte, welche die Mitarbeiter am liebsten von 7-18 Uhr im Büro sehen würden. Diese sind aber langsam am umdenken.

Image

E

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation von positiven und negativen Ereignissen könnte verbessert werden.

Pro

im grossen Unternehmen gibt es viele Möglichkeit. Zahlt faire Löhne und stets pünktlich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zurich Versicherungs-Gesellschaft
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ruhig wie in einer Kirche, keiner getraut sich im Grossraumbüro laut zu sprechen, wenig Kommunikation untereinander, schlechte Arbeitsplätze, Leute laufen andauernd an den Arbeitsplätzen vorbei und stören.

Vorgesetztenverhalten

Sehr tiefe Wertschätzung der Mitarbeiter, die Vorgesetzen schauen vorallem für sich und sind In den Seilschaften mit ihren Vorgesetzten gut geschützt und vernetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant, leider fehlt die Wärtschätzung und darum fehlt meistens auch die Motivation, unglaublich komplizierte interne Prozesse, die viel Energie verbrauchen und kosten.

Kommunikation

Wenig Kommunikation durch die Vorgesetzten an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr tiefe Wertschätzung der älteren Mitarbeiter, viele werden entlassen, oder wenn sie Glück haben gerade noch geduldet. Mit tiefen Ratings werden die Boni gekürzt und Geld eingespart.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind vorallem für die jüngeren Mitarbeiter möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Seit Jahren keine Lohnerhöhungen mehr, Gewinn geht vorallem an die Aktionäre, Dividende steigt jedes Jahr und die MA bleiben auf der Strecke, sparen,sparen heisst die Devise.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, alle arbeiten ruhig und keiner getraut sich laut zu sprechen, darum wenig Kommunikation untereinander. Immer wieder laufen Leute durch die Gänge zu Ihren Arbeitsplätzen und stören die Arbeitenden. Leider haben sich Grossraumbüros nicht ausbezahlt, wann geht man wieder zurück zu kleineren Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Stimmt bisher, Flex-Work ist möglich, wird aber in letzter Zeit wieder eingeschränkt, knappe Resourcen, Gewinnmaximierung der Firma nimmt immer mehr zu, überall sparen heisst die Devise, alles zum Wohle der Aktionäre

Image

Gegen aussen nicht schlecht, gegeben innen immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt wieder mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, das würde motivieren, das bedeutet gar nicht viel Aufwand

Pro

Gute Nebenleistungen, interessante Arbeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Zürich Versicherungsgesellschaft
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • * More personal responsibility and accountability (is currently on all slides but isn't really lived in reality) * Less SteerCos and endless alignment cycles (a straightforward decision can take months and involve external consultancies) * Decide finally what is the right way forward, and stay with it. Currently even the CEO's agenda is "watered down" many times down the chain of command. * Be much more precise at decisions, communication, ownership, etc.

Pro

+ FlexWork (from remote or from other locations) is accepted
+ Good salaries and outstanding long-term benefits
+ Good job/industry image to the outside (except to some people who know of Zurich's internal chaos)
+ Change also means chances for some... career rotation and new opportunities, as long as you play the game and contribute to the current mission without questioning

Contra

- Lots of reorganization(s), people are informed about them from the media (or not at all... but suddenly two of your friends are gone overnight)
- Chaotic approach to almost everything, with ping-pong responsibility
- Unclear decision making: why are there up to 4 lines of management, in the same meetings, from the same chain of command -- no idea who decides, everyone's busy "aligning" themselves with each other
- Huge and glacier-slow steering committees who are busy with themselves. Org charts on projects have 1-2 developers and 20 "Involved managers" of all kinds
- Nothing changes since nothing has to change - protected industry, long-term customers, so the best bet for many is to do exactly nothing (no new systems, no breakthroughs, no significant evolution).
- Main element of current strategy cycle is cost cutting, the rest is fluff. Cost cutting is awesome for shareholders, but painful and limiting for employees.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zürich Versicherungsgesellschaft
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 221 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    33.484162895928%
    Gut (46)
    20.814479638009%
    Befriedigend (76)
    34.389140271493%
    Genügend (25)
    11.31221719457%
    3,21
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG
3,16
242 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
51.076 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen