Ein Umfeld geprägt von Selbstdarstellung und Anerkennungsdrang, fehlende Selbsterkenntnis der Vorgesetzten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Verbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzverhalten im Team wird gefördert, Ellbogenschlagen, Messer im Rücken ist Alltag und wird von Vorgesetzten vorgelebt. Fehlende Selbsterkenntnis der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte System müsste sich ändern. In einem Umfeld geprägt von Selbstdarstellung und Anerkennungsdrang, wo sich alle durch den Titel definieren, kann man leider nicht wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich. Arbeitskollegen wie auch Vorgesetzte fühlen sich von talentierten Mitarbeitern bedroht und machen diese hinunter. Enormes Konkurrenzverhalten. Ellbogenschlagen.
Kommunikation
Informationen werden vorenthalten, Arbeit wird damit erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Enormes Konkurrenzverhalten. Ellbogenschlagen.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten. 24/7 wird von Vorgesetzten vorgelebt und auch von Mitarbeitern auf der tiefsten Karrierestufe erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Jeder für sich. One-man shows. Unrealistische Ziele werden gesetzt und dann wird die Arbeit auch noch mittels Vorenthalten von Informationen (aus Angst der Angestellte könnte brillieren) erschwert. Entscheidungen sind unklar, erratisches und sehr kindliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Da ständig um interessante Projekte gekämpft wird, kann man seine Arbeit nicht gross selbst gestalten, ausser man ist Experte und sie brauchen einen. Andernfalls geht das nur mit Ellbogenschlagen
Gleichberechtigung
Frauen werden hinunter gemacht, aus wichtigen Meetings und entscheidenden Diskussionen ausgeschlossen, manipuliert und ständig mit persönlichen Kommentaren herabgesetzt. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Räume ok. Lärmpegel eher hoch. Alte Arbeitsgeräte.
Image
nach aussen wird gepredigt wie toll die Firma doch ist, wie gut sie für ihre Mitarbeitenden sorgt. Hinter den Kulissen sieht das ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt wer den Vorgesetzten lobt. Aus- und Weiterbildungen sind zweitrangig. Von Persönlichkeitsentwicklung wird ständig gepredigt, nur sind die Vorgesetzten die, die am wenigsten weiter entwickelt sind.