Sehr positive Erfahrung durch gutes Team, Karriereförderung und Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne bei Zürich gearbeitet vor allem wegen des Teams und einem sehr guten Vorgesetzten. Berufliche Entwicklung wird gefördert und überdurchschnittliche Leistungen belohnt. Zufriedenheit ist jedoch stark vom Team und jeweiligen Vorgesetzen abhängig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse können zäh und repetitiv sein. Mehr Diversität im Lower und Middle Management und nicht nur im Board wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Der IT support könnte einen Motivationsboost gebrauchen. Corproate Center und BU sollten besser vernetzt sein auch um internes Konkurrenzdenken zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Natürlich sind alle Antworten stark vom entsprechenden Team abhängig, aber bei Group Reinsurance war die Atmosphäre fast immer sehr gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation kann sich etwas ziehen, wird in Corporate Blubber umgewandelt und auch Entscheidungsprozesse sind meist wenig agil. Trotzdem hatten wir teamintern eine sehr gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Fantastische Kollegen mit viel Erfahrung die mir mit Verständnis und Vertrauen begegnet sind.
Work-Life-Balance
Vor Covid war Homeoffice nicht so ein Thema, jetzt wird Flexibilität gefördert. Überstunden können kompensiert werden. Gym war sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viel Glück mit meinem Vorgesetzten und er hat mir einen super Karriereeinstieg ermöglicht, gerecht befördert und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind etwas repetitiv und die eigenen Einflussmöglichkeiten sind zT etwas eingeschränkt. Innovation wird jedoch gefördert wenn man selbst die Initiative dafür ergreift.
Gleichberechtigung
Ich hatte wohl ungefähr 5 Manager über mir in allen Hierarchiestufen, aber keiner war eine Frau. Die Frauenquote im unteren Management war in meiner Abteilung auch bei 0%. Teilzeit wird auch als sehr weibliches Thema wahrgenommen was es heute nicht mehr sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit sollte mehr ermöglicht und gefördert werden wie ich von Kollegen auf dem Weg in den Ruhestand mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops kurz vor Covid war zufälligerweise recht gut getimt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend. Stellenwechsel führt zu Gehaltssprüngen, was nicht zum im-gleichen-Job-bleiben animiert.
Image
Natürlich lässt man in der Kaffeeküche Dampf ab, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern war die Kritik eher von den notorischen Nörglern anstatt Teamübergreifend.
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets gefördert wenn man sinnvolle Vorschläge bringt.