Schlechtes Management, Zielorganisation wird nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Ausserhalb der Linie gibt es viele gute Leute.
Kommunikation
Die Linie kommuniziert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Highlight! Ausserhalb der Linie gibt es viele gute Leute.
Work-Life-Balance
Es werden definitiv mehr Stunden erwartet, als auf dem Arbeitsvertrag stehen. Familientauglich ist die Erwartungshaltung nicht.
Wenn Management fehl plant, muss Fussvolk am Ende des Jahres Überstunden leisten ohne Rücksicht oder Einsicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird toleriert, dass Vorgesetzte ohne Grundlage schlecht über Mitarbeiter reden. Es wird jemandem gekündigt, weil leider versehentlich zwei Personen für dieselbe Aufgabe eingestellt wurde.
Zielorganisation (Cross-funktional) existiert in der IT nur auf Papier und in Präsentationen gegen aussen, wird aber nicht gelebt. Die Linie gibt fachliches vor. Die Linie weiss teilweise nicht mal Bescheid rsp. ist nicht geschult über die Zielorganisation.
Gleichberechtigung
Frauenquoten, was auch für Frauen nicht sinnvoll ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn zu viel Arbeit bekommt man diese nicht.