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GmbH
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelhafte Führungskompetenz

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mönchengladbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

lass einfach mal los

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Work-Life-Balance

Feste Kernarbeitszeiten, somit Freizeit planbar

Karriere/Weiterbildung

Möglich, jedoch nicht gewünscht aufgrund der Kosten

Gehalt/Benefits

Gehalt hat Hartz 4 Niveau

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinterm Rücken geplaudert

Vorgesetztenverhalten

mangelhaft bis ungenügend

Kommunikation

nur über E-Mail, keine präsenz Gespräche

Interessante Aufgaben

meine Begeisterung hielt sich in grenzen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Interessanter Nebenjob

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt neben der Arbeit umfangreiches IT-Wissen übermittelt, das man sowohl privat als auch für die Zukunft sehr gut gebrauchen kann. Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern zusätzlich genügend Zeit, sich über eine interne Büchersammlung über bestimmte Themen zu informieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es unter den Kollegen große Know-How Unterschiede, da jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgabenbereiche zugeordnet wurde. Dies führt zu eine große Abhängigkeit, wenn bestimmte Mitarbeiter nicht im Hause sind und andere Mitarbeiter einen Aufgabenbereich kurzfristig übernehmen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichmäßigere Verteilung von Know-How auf alle Mitarbeiter, damit im Notfall auch andere Mitarbeiter in fremde Aufgabenbereiche eingesetzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es möglich ist und es für die weitere Arbeit sinnvoll ist, werden Mitarbeiter durch Weiterbildungen gefördert!!
Es wird auch intern umfangreiches Know-How übermittelt

Gehalt/Benefits

Für diesen Job (Nebenjob) zufriedenstellend!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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