2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chance nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cocktails, die selbst gemacht wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen. Aber als einzigen relevanten Rat: Wer so in der Öffentlichkeit Steht, sollte dementsprechend auch Chef und Vorbild sein. Die Angestellten haben nicht das Gefühl, dass bekannter Inhaber sich wirklich für den Laden interessiert.
Auch der Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern ist höchst fraglich. Ich habe schon von mehreren gehört, dass Gehälter nicht ausbezahlt wurden oder sogar vor Gericht gelandet sind.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Teamaufstellung, kann es schon Spaß. Machen mit den Leuten zu arbeiten. Es gibt jedoch immer wieder Probleme mit der oberen Etage, die nie zu sehen ist und Anforderungen stellt die kaum umsetzbar sind. Es wäre eine bessere Atmosphäre, wären Realistischere Ziele gesetzt werden und man als Führungskraft öfter im Laden ist um die Situation zu sehen.
Image
Man zahlt hier definitiv für den Namen.
Work-Life-Balance
Typische Gastro-Zeiten. Es wird unterschieden zwischen Minijob und Festangestellte. Urlaub nehmen ist jedoch extrem schwierig und wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gastro-Innenstadt-Betrieb eben….. Karriere wird hier nichr gewünscht. Arbeiter ist zum arbeiten da.
Gehalt/Benefits
Je nach Position okayes Gehalt. Kollegen die von Anfang an dabei sind, haben in der Regel ein höheres Gehalt. Das Trinkgeld ist ein Witz, da auf alle aufgeteilt wird und nicht Transparent damit umgegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Diskussionen wegen dem Müll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz gute Team-Konstellationen, je nach Schicht und Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Kompetenz und Schlagfertigkeit wird unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es schade, dass die ein oder andere Kameraaufnahme nicht im Internet veröffentlicht wird oder Angestellte mal öffentlich aus dem Nähkästchen plaudern. Im Restaurant sind schon einige Vorfälle gewesen, die die ein oder andere Grenze hart überschritten haben.
Arbeitsbedingungen
In der Regel, geregelte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Kommunikation nur durch Whatsapp-Gruppen und ab und an über Restaurantleitung. Kritik wird nicht gerne gesehen. Es wurden schon einige Leute deswegen aussortiert. Das paradoxe ist, das Hilfe und Ideen bei den normalen Angestellten idR. nicht angenommen werden.
Gleichberechtigung
Gastrotypische Probleme.
Interessante Aufgaben
VIP-Betreuung. Wird aber auch immer weniger.
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Lasst die Finger davon, hier kommt man nur mit einem Anwalt weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
das komplette konzept neu überdenken und was anderes starten am besten mit einem neuen inhaber und chef
Arbeitsatmosphäre
Chef ist unter allerster Sau
Image
außen hui, innen pfuii
Karriere/Weiterbildung
sollte man in einem anderen betrieb lieber anstreben
Gehalt/Benefits
unter allerster sau, benefits gibt es auch keine für leitungswasser wird man schon schief angeguckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
werden verurteilt die alten
Arbeitsbedingungen
gibt es keine
Gleichberechtigung
gibt es keine der Chef ist immer auf der seiten der Starken weißen Männer
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 10er Gastrolabs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden 10er Gastrolabs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 10er Gastrolabs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.