Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man findet für alles eine Lösung wenn es mal bei einem hakt. Tolle Vertrauensbasis in alle Richtungen.
Schade finde ich hierbei aber auch, dass viele Mitarbeiter das absolut nicht zu schätzen wissen und immer nur meckern. Es nervt einfach und Obacht „Menschen wechseln auch den Job, wegen anderer Menschen“! Wegen Menschen, die offensichtlich tun und lassen können was sie wollen - ohne Konsequenzen.
Das Gehaltsmodell ist nicht gerecht und ausgeglichen.
Dringend am Gehalt etwas ändern, sonst gehen noch mehr gute Leute weg, die fehlen werden - sei es menschlich oder beruflich!
Hat etwas gelitten durch Personalweggang ansonsten ist es völlig okay.
Leider nicht so toll, wie es sein könnte!
Super zu händeln, schade das es manche offensichtlich ausnutzen und sich nen Lenz machen.
Wer will, kann was erreichen! Muss aber -wie überall auch mal nen extra Meter gehen- das verstehen viele nicht. Nur das „Soll“ zutun, reicht nicht aus.
Wirklich ausbaufähig! Gut ist leider was anderes.
Habe ich gute Erfahrungen mit gemacht!
Überragend! Kann mich überhaupt nicht beschweren.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Einfach mal durchlüften wäre schon echt nice.
Muss abteilungsübergreifend dringlich dran gearbeitet werden und einige Kollegen sollten sich dran erinnern, dass man beruflich dort ist und sich nicht immer persönlich angegriffen fühlen.
Das haben wir schon immer so gemacht, muss dringend aus den Köpfen raus. Macht euch frei für Neues!
An der 11880 schätze ich das Thema work life balance, zusätzlich bietet die 11880 eine verlässliche und informative Plattform, die Nutzern hilft, schnell und effizient Dienstleistungen und Unternehmen zu finden.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Aspekte wie Gehalt, Aufgaben und Entscheidungen nicht immer nach transparenten und einheitlichen Maßstäben bewertet werden. Dabei spielen Hierarchien eine bedeutende Rolle, wodurch Gleichberechtigung nicht immer gewährleistet ist. Leider hatte ich sehr hinterhältige egoistische Vorgesetzte, die mir das Leben schwer machten. Sehr sehr schade insgesamt.
Ich würde mir wünschen, dass die Arbeit der einzelnen Vorgesetzten besser beobachtet und bewertet wird. Die Mitarbeiter müssten sich trauen dürfen offen einige Punkte ansprechen zu dürfen.
Habe gelernt das es stark von der Abteilung abhängig ist. Nach außenhin wirkt alles anfangs wundervoll.
Sehr gut und absolut vorzüglich!
Durchschnittlich könnte meiner Meinung nach höher sein. Verhandlungssache
Durchschnittlich, wobei sich die Firma gerne als absolt Nachhaltig verkauft
Stark von oben nach unten, Vitamin B extremst wichtig!
Kritisch, da ich mit vielen älteren Kollegen ein Freundschaftliches Verhältnis hatte. Viele fühlten sich missverstanden und wurden schärfer begutachtet und kritisiert (Fals es überhaupt zu einer Einstellung kam)
In meiner Abteilung empfand ist sie sehr link, oberflächlich, teilweise aufgesetzt, nach außenhin freundlich (solange die Leitung passte) , Disziplinarische Gespräche und Druck waren an der Tagesordnung.
Alles schön ausser die Toiletten und teilweise die Küche (Küchendienst klappte leider nicht immer)
Ich empfand sie teilweise als undurchsichtig
Ich musste die Erfahrung machen, dass es bei bestimmten Aspekten wie Gehalt, Aufgaben und Entscheidungen keine einheitlichen Maßstäbe gibt und Unterschiede in der Bewertung bestehen.
Da die 11880 verschiedene Bereiche (Abteilungen) verantwortet, hängt es stark mit der Tätigkeit zusammen wie abwechslungsreich die Tätigkeit ist.
- Zentrale Lage
- Kostenlose Parkplätze (zumindest für langjährige Mitarbeiter)
- einfache Kommunikationswege
- schlechte Bezahlung
- zu viele Meetings
- wenig Benefits
- für neue Mitarbeiter ist es schwer, einen Parkplatz zu finden
Die Mitarbeiter fair bezahlen und an den Benefits arbeiten. Auch müssen Aussagen wie „IAP muss sich verdient werden“ nicht ausgesprochen werden.
Tolle Arbeitskollegen, mit denen das Arbeiten Spaß machte. Vor der Pandemie gab es kein Homeoffice, während der Pandemie hat die Kommunikation zu dem Thema zu lang gedauert.
Allgemein ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist dennoch positiv!
Ich glaube schon, dass der Großteil positiv redet.
Das einzig Positive ist die Gleitzeit. Denn man kommt und geht, wann es passt. Jedoch haben einige Abteilungen Meetings, wo eine 40h-Woche schwer einzuhalten ist.
Urlaub nehmen kann man immer, aber nur eine bestimmte Länge. Drei Wochen am Stück ist schwer.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gab ein paar Wenige, die fair bezahlt wurden.
Wenn man ein höheres Gehalt wollte, wurde immer auf die Situation der Firma hingewiesen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine IAP. Dafür gab es eine Bonuszahlung, die für manche Kollegen unmöglich zu erreichen waren.
Zu meiner Zeit wurde sehr viel gedruckt
Innerhalb einer Abteilung ist die Zusammenarbeit 1000% Top, außerhalb der Abteilung noch immer 99% positiv. Einzig der Vertrieb muss mehrmals geschult werden, damit der Kunde die richtigen Produkte bekommt
Auch dieser Punkt geht deutlich an die 11880
Einige sind Top, einige sind Flop! Hängt von der Abteilung ab. Manche sind nur wegen des Geldes da, obwohl sie keinerlei Ahnung haben
Katastrophale Kopfhörer, schlechte Stühle, keine höhenverstellbaren Tische, ein Großraumbüro. Man muss um eine Anzahl an Monitoren kämpfen. Alles nicht einfach
Hohe Meetingkultur trifft wenig Ertrag. Einige Kollegen sind gut erreichbar, einige nicht. Leider waren Meetings nicht immer positiv!
Gleichberechtigung wird groß geschrieben!
Das hängt auch von der Abteilung ab. Jedoch gibt es kaum Budget fürs Marketing und wenig Möglichkeiten.
Wenn du Hilfe Brauchst bekommst du sie auch!
Garnichts!
Super
Head of Sales Alle beide Super!!!
Lage
Eigenprodukte und Qualität
Zahlt anständige Löhne
Weniger
Verlieren gegen Qualität
Wer zuerst da ist mahlt zuerst
Nichts zu machen.
Unter dem Mindestlohn
Nicht das ich es wüsste
Teils teils
Bringen nichts
Zahlen zahlen zahlen
Lautes offenes Büro
Wenn es nicht läuft
Nicht wirklich
Hamster Rad
Kollegialität steht im Vodergrund, Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetzte loben und fördern und sind konstruktiv. Beiträge und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wird erfolgreich dran gearbeitet.
Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Home-Office Möglichkeiten.
Grundsätzlich gute Möglichkeiten.
Das Gehalt passt, Benefits gibt es auch.
Beides vorhanden. Aber wo ist die Mülltrennung?
Sehr gutes Zusammengehörigkeitsgefühl in der Abteilung und zwischen den meisten Abteilungen.
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander.
Vorgesetzte sind überwiegend kollegial und konstruktiv.
Technik ist guter Standard. Zwischenmenschliche Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut.
Eine unternehmensweite Kommunikationskultur für unternehmensrelevante Infos wird gerade aufgebaut. Infos für die eigene Arbeit sind ausreichend vorhanden.
Zwischen Frauen und Männern und Diversen wird nicht unterschieden.
Gute geregelte Arbeitszeiten .
Wer sich nicht selber kümmert wird nicht gefördert und gefordert.
Mehr Benefits wie zB eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio