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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Unternehmen beworben und zunächst sehr schnell eine Einladung zu einem Gespräch mit der Fachbereichsleitung erhalten. Das Interview war sowohl fachlich als auch persönlich äußerst angenehm und wertschätzend – insgesamt ein wirklich positiver erster Eindruck.

Im Anschluss wurde ich in die zweite Bewerbungsrunde eingeladen. Hierfür musste im Vorfeld eine umfassende Case Study konzeptionell ausgearbeitet und anschließend präsentiert werden. Auch dieses Gespräch verlief durchweg positiv und mir wurde mitgeteilt, dass innerhalb von etwa zwei Wochen mit einer Entscheidung zu rechnen sei.

Leider entwickelte sich danach der Prozess sehr enttäuschend: Aus den angekündigten zwei Wochen wurden mehrere Monate. Selbst nach einem freundlichen Nachfassen per E-Mail erfolgte zunächst keinerlei Rückmeldung. Erst nach etwa 2,5 bis 3 Monaten erhielt ich schließlich eine standardisierte Absage ohne persönliche Einordnung.

Gerade vor dem Hintergrund des erheblichen Zeitaufwands für die Ausarbeitung der Case Study empfinde ich dieses Vorgehen als wenig wertschätzend. Der persönliche Austausch im Prozess war sehr angenehm – die Kommunikation danach jedoch leider nicht auf dem gleichen Niveau.

Fazit: Fachlich und menschlich sehr gute Gespräche, aber ein deutlich verbesserungswürdiges Bewerber-Management und mangelnde Transparenz im weiteren Verlauf.