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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 11Teamsports crailsheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
11Teamsports crailsheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
11Teamsports crailsheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Zusammenarbeit mit den engen Kollegen ist gut, aber schwierig in der gesamten Organisation.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schöne Präsentationen bekommen zu viel Gewicht. Mehr Fokus auf die eigentliche Arbeit ist gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Team gut, in der Company ausbaufähig.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Erreichbarkeit 24/7

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Viel über den Kopf hinweg.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr spannende Aufgabenfelder

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