123fahrschule

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

- interne Kommunikation verbessern
- Vorgesetzte der Filiale sind von Verhalten her unglaublich unangebracht
- Kollegen Zusammenhalt verbessern, nicht dieses stände hinter dem Rücken Gerede

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standard Bezahlung, viel zu wenig wenn Mann an die Inflation denkt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr unprofessionell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, faire Behandlung

Verbesserungsvorschläge

Komplette Überarbeitung des Konzepts

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist ein einsamer Wolf

Image

Viel zu teuer, Abzockerverhalten gegenüber den Kunden

Work-Life-Balance

Bei dem mageren Lohn gibt es kein „Life“

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Orientierung an dem Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Ein einziger Kollege war zu Gesprächen bereit

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe „Vorgesetztenverhalten“

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt, unfreundlich, arrogant und abgehoben

Kommunikation

Kommunikation relativ schwierig mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund werden benachteiligt

Interessante Aufgaben

Garnicht

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter Wertschätzen. Die Kommunikation ist sowas von verbesserungswürdig!
Ich würde vorschlagen die Führungsebene sollte sich mal professionellen Beistand holen…. Oder zumindest den Mitarbeitern zuhören.
Ein modernes großes Unternehmen sieht heute anders aus.
Auch gegenüber Kunden ist das hier eher eine Katastrophe. Also wohl nicht so wonach es zunächst aussieht.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich keine Wertschätzung der Mitarbeiter - Also Fehlanzeige!

Image

Na ja, tolles Logo und Design. Auf den ersten Blick super…

Work-Life-Balance

Für den Arbeitgeber zählen nur Arbeitsstunden. Der Rest interessiert hier keinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Verständnis für Familie und vor allem für Kinder ist leider nicht so vorhanden. Traurig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein Team kann hier kaum entstehen… Jedenfalls fördert der Arbeitgeber dies in keiner Weise.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm! - Absolut unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Die Autos sind toll. Die Räumlichkeiten, na ja.

Kommunikation

Alles über Messanger Dienst. Bestenfalls noch in einem Onlinemeeting. Noch nie habe ich eine solch unpersönliche und vor allem miserable Kommunikation bei einem Arbeitgeber erlebt. Die Kommunikation ist idR auch wenig interaktiv.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen? Ein Fremdwort hier. Aber man ist Stolz darauf, dass die Gehälter meistens pünktlich gezahlt werden. Das war es dann aber schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Fahrlehrer sind ziemlich entspannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles

Arbeitsatmosphäre

Die zwei sterne sind lediglich für die wenigen Mitarbeiter mit denen man sich unterhalten kann.

Image

Solangsam aber sicher versauen die es sich selber.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht auch wenn es versprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die reinste abzocke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben auf der Website sondt nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-2 Kollegen kann man alle anderen vergessen. Kein. Respekt vor einander. Man wird Hinterhältig behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Ich habe langsam das Gefühl das die vorgesetzt gar nicht wissen was sie tun plus die fallen einem sehr schnell in den Rücken statt einem diesen freizuhalten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort eine Katastrophe.

Kommunikation

Kommunikation am Anfang mega viel sobald man angelernt worden ist gleich Null.

Gleichberechtigung

Nicht existent

Interessante Aufgaben

Am liebsten hier für 0 sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den modernen Fuhrpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktliche Gehaltszahlung
Unwissen im rechtlichen Bereich
Unfähige Führungen
Leider wenig Ahnung vom Fahrschulwesen (wird aber langsam besser)

Verbesserungsvorschläge

Statt immer nur falsche Versprechungen zu geben einfach mal diese halten.
Eine Rechtsabteilung einstellen die Ahnung von Arbeitsrecht hat, anstatt immer nur Quereinsteiger in die Büros zu setzen, nur weil die weniger kosten, auch in der Beratung ist das leider der Fall, unsere Auszubildende schmeißt aktuell 2 Standorte, weil alle Mitarbeiter vergrault wurden durch Verspätete Zahlungen oder unfähige leitende die keine Ahnung von dem haben was ihnen aufgetragen wird

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur eine Nummer von vielen

Image

Schlechte Organisation, gute Bestehensquoten

Work-Life-Balance

Wir können uns die Arbeitszeiten frei einteilen, angeblich..
ich bediene aktuell 6 Standorte und die Standortwechsel sind UNBEZAHLTE FREIZEIT
Theorieunterrichte zum Teil 4 mal die Woche bis 21 Uhr und sogar samstags verpflichtend, dann aber morgens

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit 19€ pro ue ist das ganze nicht schlecht..
zieht man aber die unbezahlten Standortwechsel mit hinzu sinkt das Ganze rapide ab, KEIN Weihnachtsgeld, KEIN Urlaubsgeld.
Stattdessen wurden und Firmen Events versprochen wie: Reise nach Mallorca wenn gewisse anmeldezahlen erreicht wurden. Die anmeldezahlen wurden erreich, bekommen haben wir nichts.
Keine Lohnerhöhungen durch Inflation, keine corona Boni obwohl gerade wir im Auto einem erhöhtem Ansteckungsrisiko ausgesetzt sind. Hauptsache die Vorgesetzten bekommen M BMW’s…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen.
Bsp:
-6 Standorte bedienen als Fahrlehrer, Wechsel der Orte werden nicht vergütet
- geringe Auftragslage und der Arbeitnehmer stellt die Arbeitszeit zur Verfügung, es werden minusstunden daraus gemacht die jeden Monat über allem stehen
- durch Versuch auf Teilzeit zu gehen auf 120 std im Monat sollte der std Lohn gekürzt werden

Kollegenzusammenhalt

Als wir aufgekauft wurden waren wir um die 13 Fahrlehrer, nun sind von meinem alten Kollegen noch 4 da

Vorgesetztenverhalten

Hat sich 1x bei der Übernahme blicken lassen, Reiner Investor, der leider keine Ahnung von Fahrschulen hat

Arbeitsbedingungen

Hat man auch nur 15 Minuten zu wenig gearbeitet in der Woche erscheint direkt eine Meldung auf dem handy

Kommunikation

Ich bin seit 08/21 bei der 123, es gab zig Sitzungen, es gab Versprechungen, dass Probleme aus der Welt geschafft werden, es hat sich aber alles nur verschlimmert

Gleichberechtigung

Ich wollte weniger Stunden arbeiten, da sollte mit der Lohn pro UE um 2€ gekürzt werden, Begründung: die neuen Verträge bekommen alle nur noch 17€ pro UE, gelockt im Netz wird mit bis zu 23€ pro UE diese sind aber nicht zu erreichen

Interessante Aufgaben

Was halt ein Fahrlehrer so überall macht :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenwagen, wenn man sich hier gut stellt sind locker auch einmal Oberklassefahrzeuge im hohen fünfstelligen Bereich drinnen. Wenn das Büro warm ist hat man definitiv auch hochmoderne Schreibtische an denen man im stehen und sitzen arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach unnötig hier viel zu erwähnen, wie bereits gesagt könnte die Firma meiner Meinung nach sehr gut durchstarten, es wird aber leider nicht passieren solange die Firma so gelenkt wird wie Sie eben gelenkt wird.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es viele Ecken die verbessert werden könnten, auch mit einer akzeptablen Geschwindigkeit, solange das Unternehmen aber weiterhin durch eine Einzelperson gelenkt wird, ist es unmöglich und unnötig Verbesserungsvorschläge anzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach sehr schwankend, kommt auf die Tagesform des einen Teils des Vorstands an. Hier ist alles dabei, von freundlichen Gesprächen auf dem Raucherbalkon, Unterhaltungen über die tollen Fahrzeuge in der Tiefgarage, sehr fragwürdige Aussagen über diverse Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen die weinend das Büro oder den Standort verlassen, schreiende Vorgesetze oder explizite Kämpfe der Führungsriege die auf die Mitarbeiter heruntergebrochen werden. Auffällig ist meiner Meinung nach das oft mit einem argumentum ad hominem Stil gearbeitet wird.

Image

Im allgemeinen okay, wenn man mit den Kunden direkt spricht sehr durchwachsen, da es einfach in einigen Regionen deutlich mehr Probleme mit dem Personal gibt. Hier muss man fairer weise sagen das die Probleme nicht immer den Fahrschulen zuzurechnen sind, sondern oft auch in den Behördenprozessen oder der Prüfterminvergabe verankert sind. Hier wird allerdings auch wenig getan um den Kunden zu unterstützen und mehr darauf geachtet, die Kommunikation für den Kunden schwieriger zu gestalten. In letzter Instanz arbeitet man dann mit Gutschriften um das Image der kundenfreundlichen Fahrschule wieder herzustellen.

Work-Life-Balance

Home Office wird geduldet, aber nicht weil die Firma offen und zukunftsorientiert ist, sondern weil ansonsten die Mitarbeiter noch schwerer zu halten wären. Im Winter sollten die Leute schon wieder öfter ins Office kommen weil das Vertrauen fehlte, allerdings war dies aufgrund der 15 Grad Kälte in den Büros in Köln nicht möglich. Permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, speziell wenn ein Vorstandsmitglied wieder am Wochenende die halbe Firma umwirft und man gezwungen ist zu handeln um am Montag nicht komplett in eine Wand zu laufen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für mich war das Gehalt in Ordnung, keine Top Gehälter, was aber für den immer noch vorhandenen Start Up Vibe in Ordnung war. Sozialleistungen werden angeben, sind aber nicht vorhanden, HR hat massive Probleme Benefit Programme die versprochen wurden einzuführen. In meiner Zeit gab es zweimal Probleme mit der Gehaltsauszahlung, was zu einigen Abgängen in der Firma führte und im allgemeinen für große Unsicherheit sorgte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meinem Empfinden nach habe ich keine Maßnahmen speziell für diesen Bereich gesehen, die paar Teslas die angeschafft wurden, waren für das Image beim Kunden gedacht, flächendeckend Elektrofahrzeuge konnten nicht beschafft werden aufgrund der fehlenden Investition in Ladesäulen der einzelnen Fahrschulstandorte, wo teilweise nicht einmal eigene Parkplätze existieren.

Kollegenzusammenhalt

Meinem Gefühl nach wie in jeder Firma, ein paar gute Kollegen, aber auch viele die gegeneinander arbeiten. Dies ist meinem Empfinden danach auch dadurch bestärkt das eine gewisse Anzahl von Mitarbeitern die unter der einen Hälfte des Vorstands arbeiten massiv bevorzugt und geschützt werden, während auf der anderen Seite die Daumenschrauben angelegt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwangsläufig gut, die meisten Fahrlehrer die das Geld einfahren müssen sind einfach aus der älteren Generation, hier wird natürlich drauf geachtet die Kollegen nicht zu verschrecken.

Vorgesetztenverhalten

Die schwierigste Kategorie zur Bewertung, da die Leitung der Firma auf zwei Vorstände aufgeteilt war. Meiner Meinung nach auf der eine Seite sehr empathisch, koordiniert und vertrauensvoll, auf der anderen Seite des Vorstands ein absoluter Elon Musk Junior Vibe der einfach nicht in das Unternehmen passt und auch nur mit den negativen Eigenschaften des Tesla Gründers behaftet ist, nicht aber der Innovationskraft und Macher Mentalität. Hier wird nicht mit Menschen gearbeitet, sondern mit Angst um den Job, ist man einmal auf der "Unangenehm" Liste gelandet wird man umgangen und einfach nicht mehr eingebunden in Meetings und Entscheidungen, bis man dann gehen darf. Selbst dieser Prozess wird noch hinausgezögert und dann als Entscheidung des Aufsichtsrates verkauft.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel Geld in die Firma gesteckt als der Aktienkurs noch weit oben lag, es wurden teure Geräte angeschafft, Medienräume gebaut, neuste Smartboards angeschafft und teure Tische gekauft. Die Firmengebäude in Köln selber sind nicht winterfest und fallen selbst mit Dauerheizung im Winter auf 15 Grad ab, möchte man Ende 2022 einen Tisch, Pflanzen oder Jackenständer anschaffen benötigt man ungefähr vier Gespräche um die Ausgabe zu rechtfertigen und wird am Ende abgeblockt. In den einzelnen Fahrschulniederlassungen ist es noch schwerer, einige Standorte wurden vorbildlich hergerichtet aus Prestige Gründen, andere werden komplett vernachlässigt. Diese Probleme werden dann auf die Neiderlassungsleiter abgewälzt, die am besten ohne Geldeinsatz ein vorbildliches Erscheinungsbild herstellen sollen. Mitarbeiter arbeiten teilweise dual als Servicekraft / Reinigungskraft.

Kommunikation

Für mich eine absolute Katastrophe, Aussagen werden getätigt die in absolutem Gegensatz zum Wunsch des Aufsichtsrates stehen. Probleme werden auf der einen Seite des Vorstands nicht ernst genommen und sollen mit Maßnahmen erledigt werden, die Geld kosten, welches nicht bereitgestellt wird. Wird selbiges dann angegangen, erhält man keine Freigaben und wird hingehalten, um sich in der nächsten Woche zu rechtfertigen warum die Zahlen nicht besser aussehen. Es fühlt sich sehr kontrovers an, teilweise wie in einem schlechten Film.

Gleichberechtigung

Deutliche Zeichen dafür gibt das bestimmte Personen eher gefördert werden als andere, das macht sich auch bei fehlenden Qualifikationen und Gehaltsgaps bemerkbar. Diese begründen sich meiner Meinung nach aber in keiner Weise auf Geschlecht oder Nationalität, sondern ganz alleine auf das Verhältnis zum Vorstand.

Interessante Aufgaben

Ansich viele interessante Aufgaben möglich, es soll halt die Digitalisierung des Fahrschulwesens sein, allerdings für 2023 viele Rückschritte geplant. Im Endeffekt geht es nur darum die eigene Software zu entwickeln, Kundenfreundlichkeit und ähnliches stehen hinten an und sind nicht interessant, werden aber als ständige Metric benutzt um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Arbeitsumgebung
- Team
- Offenheit gegenüber Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, alle ziehen am selben Strang. Digitalisierung, Innovation und Motivation sind von allen Seiten aus spürbar. Es macht Spaß in so einem Umfeld zu arbeiten.

Image

Viele rechnen nicht mit der Größe und Digitalisierung, ein Blick auf die Homepage genügt aber um zu sehen, dass es sich hier nicht um eine Standard-Fahrschule handelt, sondern um ein großes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gut anpassbar an die individuellen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und tolle Benefits. 123 ist immer offen für Vorschläge, das finde ich toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Elektroautos.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr nett, offen und lustig. Egal ob in der Holding, Kundenbetreuern oder Fahrlehrern. Es herrscht eine angenehme Stimmung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierachien sind sehr flach, dementsprechend ist auch das Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist sehr gut.

Kommunikation

Sehr flache Hierachien, Duz-Kultur, jeder ist jederzeit für jeden ansprechbar. An der Kommunikation kann aber in jedem Unternehmen immer etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die Expansion und Veränderungswille sind die Aufgaben vielfältig und nicht eintönig. Langweile gibt es nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Überwachung, keine Eigenständigkeit mehr. Widerspricht den Werbefilmen

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck und Zahlen, Zahlen...

Image

Bei Kunden sehr schlecht. Man wird oft darauf angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

sind eher lästig

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie. Heute so, morgen so...

Arbeitsbedingungen

nur Schaffen ohne Wertschätzung