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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Raum zur Eigenverantwortung
- Möglichkeit sich an der Strategie des Unternehmens bedeutungsvoll zu beteiligen (man ist nicht irgendein kleines Rädchen in einer großen Maschiene)
- Das sehr dynamische Arbeitsumfeld: Diese Firma hat eine Idee und setzt sie dann auch um, es wird nicht Ewigkeiten über Veränderungen gesprochen, sie werden sofort ausprobiert
- Raum Fehler zu machen: Vielleicht der wichtigste Punkt. Fehler werden als Teil des Prozesses gesehen aus denen man lernt, nicht als Sünden für die man straft!
Gut ausgestattete Filialen, sehr schöne Fahrzeuge und gute Bezahlung und immer pünktlich
Sehr modern und innovativ. Ein Arbeitsumfeld mit vielen Vollprofis.
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- Hervorragender Zusammenhalt im Team auch über Abteilungen hinweg
- Als Kollege am oberen Ende der Altersspanne kann ich hervorragende Integration bestätigen
die 123 entwickelt sich und das merkt man.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass er noch nicht überall in Deutschland vertreten ist, so musste ich leider den Arbeitgeber wechseln, da ich privat umziehen musste!
- Große Menge an Arbeit für ein relativ kleines Team. Ein größeres Team würde hier aber direkt den Druck nehmen und dieses "negativ" irrelevant machen
Den druck viele auszubilden wie möflich
Ich finde keine negativen Punkte Die
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitarbeiter einstellen und DİE Bezahlung anpassen an DİE Inflation
Noch mehr Beteiligung und auf die anderen Mitarbeiter hören
- interne Kommunikation verbessern
- Vorgesetzte der Filiale sind von Verhalten her unglaublich unangebracht
- Kollegen Zusammenhalt verbessern, nicht dieses stände hinter dem Rücken Gerede
Mehr Mitarbeiter im Team würden die Work-Life-Balance verbessern und generell den Druck etwas rausnehmen.
Bessere Park-Platz Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von 123fahrschule ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Projekt ist extrem spannend. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu und wache immer mit neuen Ideen auf. Es ist das Gegenteil von 0815.
Ein sehr abwechslungsreicher Job.
Ständiger Aus und Umbau der Umgebung, Entwicklung eigener Produkte, sehr interessantes Arbeitsfeld
Herausfordernd
Svhwere fâlle
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123fahrschule ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man sollte aufpassen das die eigene private Nummer nicht an die Fahrlehrerkollegen raus geht, die rufen sonst auch am Wochenende oder spät Nachts an
Da die Teamgröße bei mir klein ist, muss ich öfter mehr arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein Seminar-Budget oder bezahlte Besuche für Workshops und Messen wären ideal. Self-Learning wird unterstützt.
Regelmäßige bezahlte Fortbildungen durch den Arbeitgeber.
Wâre immer Mögich wenn Man es wollte
Findet regelmäßig statt
Über Fortbildungen kann man immer reden, Selbsstudium während der Arbeitszeit ist eingeräumt und gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 123fahrschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 123fahrschule besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 123fahrschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 123fahrschule als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
123fahrschule
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
123fahrschule
Branchendurchschnitt: Dienstleistung