Geld nicht pünktlich, schlechtes Klima, falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Gehaltszahlung
Unwissen im rechtlichen Bereich
Unfähige Führungen
Leider wenig Ahnung vom Fahrschulwesen (wird aber langsam besser)
Verbesserungsvorschläge
Statt immer nur falsche Versprechungen zu geben einfach mal diese halten.
Eine Rechtsabteilung einstellen die Ahnung von Arbeitsrecht hat, anstatt immer nur Quereinsteiger in die Büros zu setzen, nur weil die weniger kosten, auch in der Beratung ist das leider der Fall, unsere Auszubildende schmeißt aktuell 2 Standorte, weil alle Mitarbeiter vergrault wurden durch Verspätete Zahlungen oder unfähige leitende die keine Ahnung von dem haben was ihnen aufgetragen wird
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine Nummer von vielen
Kommunikation
Ich bin seit 08/21 bei der 123, es gab zig Sitzungen, es gab Versprechungen, dass Probleme aus der Welt geschafft werden, es hat sich aber alles nur verschlimmert
Kollegenzusammenhalt
Als wir aufgekauft wurden waren wir um die 13 Fahrlehrer, nun sind von meinem alten Kollegen noch 4 da
Work-Life-Balance
Wir können uns die Arbeitszeiten frei einteilen, angeblich..
ich bediene aktuell 6 Standorte und die Standortwechsel sind UNBEZAHLTE FREIZEIT
Theorieunterrichte zum Teil 4 mal die Woche bis 21 Uhr und sogar samstags verpflichtend, dann aber morgens
Vorgesetztenverhalten
Hat sich 1x bei der Übernahme blicken lassen, Reiner Investor, der leider keine Ahnung von Fahrschulen hat
Interessante Aufgaben
Was halt ein Fahrlehrer so überall macht :)
Gleichberechtigung
Ich wollte weniger Stunden arbeiten, da sollte mit der Lohn pro UE um 2€ gekürzt werden, Begründung: die neuen Verträge bekommen alle nur noch 17€ pro UE, gelockt im Netz wird mit bis zu 23€ pro UE diese sind aber nicht zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Hat man auch nur 15 Minuten zu wenig gearbeitet in der Woche erscheint direkt eine Meldung auf dem handy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen.
Bsp:
-6 Standorte bedienen als Fahrlehrer, Wechsel der Orte werden nicht vergütet
- geringe Auftragslage und der Arbeitnehmer stellt die Arbeitszeit zur Verfügung, es werden minusstunden daraus gemacht die jeden Monat über allem stehen
- durch Versuch auf Teilzeit zu gehen auf 120 std im Monat sollte der std Lohn gekürzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mit 19€ pro ue ist das ganze nicht schlecht..
zieht man aber die unbezahlten Standortwechsel mit hinzu sinkt das Ganze rapide ab, KEIN Weihnachtsgeld, KEIN Urlaubsgeld.
Stattdessen wurden und Firmen Events versprochen wie: Reise nach Mallorca wenn gewisse anmeldezahlen erreicht wurden. Die anmeldezahlen wurden erreich, bekommen haben wir nichts.
Keine Lohnerhöhungen durch Inflation, keine corona Boni obwohl gerade wir im Auto einem erhöhtem Ansteckungsrisiko ausgesetzt sind. Hauptsache die Vorgesetzten bekommen M BMW’s…
Image
Schlechte Organisation, gute Bestehensquoten
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde bereits 21, dass ich mich als lkw Fahrlehrer weiterbilden kann, wurde zum Lehrgang angemeldet, dieser wurde 2 Tage vor lehrgangsbeginn wieder abgemeldet.
Bildungsurlaub wurde den Damen im Büro zur Weiterbildung schlicht verwehrt, trotz gesetzlichem Anrecht…