Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 123gold.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisungen und gut vermittelt. Allerdings wurden selbst ein liebevolles Kundenlob nicht mal mit irgendeiner Aussage durch die GL (2013-2014) honoriert.
Samstags wurde durchgearbeitet. Lediglich schnell mal zwischendurch was essen bis der nächste Kunde kam.
4 Sterne weil die Inhaberin absolut in Ordnung ist. Aber die GL und die Stellvertretung (2013-2014) waren unterirdisch.
Kunden beraten, doch meistens Ringe oder Regale putzen.
Hinter meinem Und auch hinter dem Rücken anderer (neuer) Mitarbeiter wurde gelästert und falsche Beschwerden an die Geschäftsinhaber weiter gegeben.