8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 88%
Für Einsteiger ideal aber inzwischen auch für Fortgeschrittene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um Anliegen von Mitarbeitern wird sich gekümmert
Jobticket wird komplett gezahlt
Wasser, Obst & Kaffee wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eindruck, dass es Favoriten unter den Mitarbeitern gibt
Der Eindruck, dass viele Ideen und Anregungen im To Do Haufen untergehen
Der Eindruck, dass man am ehesten bei Urlaub & Gehalt sparen kann
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten wäre aus meiner Perspektive: Ran an den aktuellen (!) Marktwert in Sachen Gehalt und Urlaub, auch bei Bestandsmitarbeitern. Außerdem Training der Führungskräfte um nicht mehr den Eindruck zu vermitteln man hätte Lieblinge.
Wer fragt bekommt - aber wieso muss man erst fragen?
Arbeitsatmosphäre
+ Umgang miteinander ist locker
- kleines Unternehmen, irgendwie macht jeder was von allem, in der Saison oft stressig
Image
Die Kollegen die schon länger da sind wirkten zufrieden, aber sie kennen auch nichts anderes
Es scheint zu funktionieren, sonst gäbe es die Firma wohl nicht mehr
Wenn man nicht selbst segelt ist die Firma eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Bei den Urlaubstagen ist man (leider) sparsam, manchmal hat es den Eindruck dass hier auf Biegen und Brechen eingespart wird
Es gibt Home Office, aber höchstens 1-2 Tage, manche Kollegen haben nicht einmal das.
Überstunden machen = yay, aber abbauen = nay
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt
Gehalt/Benefits
Gehälter wie man sie im StartUp erwartet, auch wenns kein StartUp mehr ist.
Ich persönlich habe gegoogelt und herausgefunden, dass mein Gehalt unter Marktwert lag, woran ich aber mitschuldig bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es wird drauf geachtet wenig Verpackungsmüll zu verursachen, aber ich finde da ist noch Platz nach oben
Sozialbewusstsein: keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Nachdem einige Störenfriede nicht mehr da waren wurde es ruhiger und für mich persönlich angenehmer, auch wenn ich nicht mehr hier arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Älter als 30 ist hier kaum jemand, daher kann ich es nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung besteht aus 2 Personen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Das spürt man leider auch. An der Kritikfähigkeit sollte noch gearbeitet werden, genau wie an der Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Gut mit Öffis zu erreichen, aber gibt auch Parkplätze
Räume sind älter, aber hell und groß
Computer sind nicht mehr die neuesten, tun aber was sie sollen.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein zB durch Gleitzeit
Kommunikation
+ kein steifes Gerede
- mehr Transparenz zB wo soll das Unternehmen in 3 oder 5 Jahren sein, wie plant man dahin zu kommen, individuelles Feedback
Gleichberechtigung
Ich hatte leider oft den Eindruck dass die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und die auch so behandeln.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich fürs segeln oder ähnliches begeistert = ideal, ansonsten ist es halt ein Job in einer Firma
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Arbeitgeber-Kommentar
12seemeilen.de Crew
Liebes ehemaliges Crew Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, auch wenn du selbst nicht mehr bei uns arbeitest; das ist nicht selbstverständlich und das wissen wir zu schätzen.
Uns ist jedes Feedback und jeder Kommentar wichtig, denn nur so können wir etwas verändern. Deine Rückmeldung werden wir daher auf jeden Fall mit in die Planung für die Zukunft einfließen lassen.
Für deinen weiteren Weg alles Gute und fair winds,
Deine 12seemeilen Crew
Vorsicht , vieles Versprochen wenig gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobticket
- Gehalt pünktlich
- Wasser wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Monotonie in der Arbeit
- man wird als Angestellter nicht wirklich respektiert
- einige Azubis lernen nichts was ihrer Ausbildung entsprechen sollte
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- keine Empathie
- keine Führungskompetenz
- keine/schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend an der Kommunikation was ändern. Respektloses sowie ungleiches behandeln der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter sollte dringen überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft drückend. Man wird klein gehalten und es werden einem immer wieder die Fehler unter die Nase gerieben.
Image
Die beste Firma der Welt. So glaubt es zumindest die Führung.
Das Gegenteil ist der Fall. Es geht nur ums Geld, egal ob Kapazitäten vorhanden sind oder nicht.
Work-Life-Balance
In der Saison sind Überstunden normal und das nur weil am Personal gespart wird. Oder zu spät neue Mitarbeiter geholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Würde ja Geld kosten und kommt somit nicht infrage.
Gehalt/Benefits
Man brüstet sich über dem Mindestlohn zu liegen. Minimal, es wird halt immer wieder gedrückt. Fadenscheinige Aussagen dazu wieso man nicht mehr Geld bekommen sollte/könnte. Auch da werden dann alte Fehler vorgeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Hauptsache es ist alles günstig.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden hintergangen und belogen.
Ein Teamgefühl entsteht kaum, da das Team in mindestens 2 Parteien aufgeteilt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen oft schwierig. Gefährlich klettern ist angesagt da das Lager oft zugestellt ist, weil der eine Vorgesetzter mal wieder nen "Schnapper" gemacht hat. Arbeitsschuhe wurde erst nach ca. 1 Jahr betteln ausgegeben. U.a. so billig wie möglich.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Oftmals wird man überrascht, wenn dann Infos auftauchen wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet so gut wie nicht statt. Vorgesetzte haben halt ihre Lieblinge.
Um Liebling zu werden reicht es:
- zu allem Ja zu sagen
- nicht beschweren bei Mehrarbeit (die unter anderem nicht ausgeglichen wird)
- alles schön reden, auch wenn es nicht so ist
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
12seemeilen.de Crew
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
danke für deine Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern, dass du damals in 2016 diese Erfahrung gesammelt hast.
Allerdings hat sich seitdem bei uns viel getan. Durch Feedback wie deines konnten wir einige von dir genannte Punkte deutlich verbessern. So finden z. B. regelmäßige Crewmeetings statt, bei denen alle Crewmitglieder ihre Projekte und sonstige Themen kommunizieren. Auch durch die Pandemie haben wir vieles lernen können und haben entsprechende Maßnahmen wie z. B. Home Office fest in unsere Arbeitsweisen integriert.
Das sind nur zwei der Punkte, die du angesprochen hast, aber es hat sich noch einiges mehr verändert und durch unser Wachstum entwickeln auch wir uns ständig weiter.
Unsere Crew und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat einen hohen Stellenwert. Daher legen wir sehr viel Wert auf die Persönlichkeit eines jeden Einzelnen - denn nur als Crew können wir gemeinsam etwas erreichen.
Wir danken dir für deine Meinung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und fair winds,
deine 12seemeilen Crew
modern und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird gefordert und auch gefördert, das Team hat für mich gut gepasst, Arbeitsatmosphäre freundlich und professionell
Arbeitsatmosphäre
produktiv, kollegial, macht Spaß dort
Image
gut
Work-Life-Balance
passte für mich
Karriere/Weiterbildung
passt, auch Persönlichkeit interessiert
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll!
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbar und fair
Arbeitsbedingungen
gut, alles okay
Kommunikation
unterschiedlich, meistens transparent und direkt
Gleichberechtigung
modern und fair
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen, ich mag das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team & angenehmer Job mit Start-Up Mentalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei, es gibt - wie in jedem Unternehmen - stressige Tage, allerdings hält das Team immer zusammen und es herrscht eine freundliche Stimmung im Büro. Es ist ein schönes Büro relativ zentral in Köln mit hellen Räumen und keinen Großraumbüros. Es gibt immer Wasser, Kaffee und Tee und im Sommer Bier & Radler, was man sich gerne mal mit Kollegen teilt.
Work-Life-Balance
Auch, wenn im Saisongeschäft hin und wieder mal einige Überstunden anfallen können, gleicht sich das immer wieder gut aus. Durch eine ganz normale 5 Tage Woche ist eine Work/Life Balance definitiv gegeben und wird respektiert. Durch die enge Kommunikation intern ist es zudem möglich, bei Arztterminen oder ähnlichem sich etwas Zeit dafür zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Da es ein sehr kleines Unternehmen ist, gibt es leider noch nicht ganz so coole Benefits wie in großen Konzernen, was allerdings klar ist. Das gleicht sich allerdings aus durch andere Möglichkeiten, welche sich durch flache Hierarchien und Flexibilität als auch rapide Aufstiegsmöglichkeiten äußern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Team: man kann ausnahmslos immer Fragen stellen und jedem wird geholfen. Alle geben ihr Bestes und haben gleichzeitig sehr viel Verständnis einander gegenüber. Außerdem wird auch gerne hin und wieder das ein oder andere Späßchen gemacht und man fühlt sich wohl. Super junges und ehrgeiziges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super freundlich und es herrschen flache Hierarchien. Man kann sich gut einbringen und Ideen äußern, was sehr gerne gesehen und geschätzt wird. Es gibt ein äußerst freundliches Umfeld mit den Vorgesetzten und man wird mit Verständnis und Respekt empfangen, gleichzeitig aber auch gefordert, sodass man viel lernen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft top, Aufgaben werden sinnvoll verteilt und auch aus dem Homeoffice findet man Anschluss und kann über das interne Chatsystem immer Fragen stellen und ist durch regelmäßige Meetings ganz normal in den Arbeitsalltag integriert.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob männlich, weiblich oder sonstiges, wird hier gleich behandelt und wertgeschätzt. Es spielt keine Rolle, wie man aussieht oder ähnliches, es sind lediglich die jobbezogenen und persönlichen Fähigkeiten wichtig.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare Aufgaben, aber jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und die Initiative ergreifen. Grade mit dem wachsenden Geschäft ergeben sich viele neue Möglichkeiten und Raum für neue Bereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Zwischenstopp für Young Professionals, ein Segen für die Karriere
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Atmosphäre
- Freiheiten (Fahrschule, Arztbesuche, Home Office)
- Angenehme Kundschaft & angenehme Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Utopische Arbeitsverteilung
- Fragwürdiger Vorgesetzter mit fragwürdigen Mitteln
- Gehalt
- Übertriebene Kritik und runtermachen der eigenen Fähigkeiten
- Kein "Wir" - Gefühl
- Eingeschränkte Wahrnehmung (Einer von den beiden Gründern sucht andauernd das Schlechte um gegen dich was in der Hand zu haben / Vorsichtig sein!!!)
Verbesserungsvorschläge
- Wissenschaftlich fundierten Kurs für Menschenführung
- Bessere Gehälter (20% mehr wären Marktüblich)
- Festgelegte Firmenphilosophie
- Essensgutschein oder Lieferando
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit wertigen Papieren
- 100% Home Office
- Ein abwechslungsreiches Team
Arbeitsatmosphäre
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten macht einen Angst. Ansonsten ist die Atmosphäre sehr angenehm. Manchmal scherzen wir ohne das jemand uns im Nacken sitzt. Azubis sind in der Firma günstige Arbeitskräfte als Lehrlinge, die manchmal extrem unzufrieden sind. Ohne den Vier-Augen Gesprächen mit einigen Vollzeitkräften hätten welche gekündigt bzw. hatten schon den Aufhebungsvertrag ausgedruckt.
Image
Die Gründer der Firma haben sich ein Traum erfüllt. Ein Klientel welches meistens Menschen aus der Mittel und Oberschicht sind. Man merkt eine Etablierung in der Nische.
Work-Life-Balance
Zu der Firma muss man irgendwie passen ansonsten wird man von sich aus schnell kündigen. Manche Freundinnen sind in der Findungsphase und emotional. Zur Hochsaison wird es sehr wild. Dabei können sich Überstünden ohne Bezahlung ansammeln. Mit seltsamen Anrufen der Chefs muss man auch rechnen. Liegt wohl daran, das die sich um die Firma sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Papier ist sowas nicht vorhanden. Noch nie erlebt, dass ein Kurs oder so finanziert wird. Vor allem jetzt wenn man Niederländisch benötigt. Sowas wird durch die Blume deutlich verneint. Dadurch das viele talentierte und/oder qualifizierte MitarbeiterInnen zu größeren Firmen wechseln, kann man aufsteigen. Das Gehalt bleibt für Führungspositionen lächerlich.
Gehalt/Benefits
Für Kölner Verhältnisse eher unterdurchschnittlich. Damit kann man sich maximal eine WG leisten. Benefits gibts keine bis auf Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine klare Firmenphilosophie gibt es dazu nicht. Fast alle haben ein großes ökologisches Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich astrein. Mitarbeiter*In die Anfangs Probleme haben sich zu finden wird geholfen. Selbst bei den größten Dummheiten. Gegenseitige Motivation auf karrieretechnischer und persönlicher Sicht sind gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten ausschließlich junge Menschen hier. Zwar wird im Vorstellungsgespräch von einer langfristigen Zusammenarbeit gesprochen aber die einzigen, die dort lange blieben, sind die Chefs selbst.
Vorgesetztenverhalten
Beide Chefs sind nett. Einer davon sehr dominant, gefühlslos und fast schon mechanisch. Manchmal löst er bei mir ein Unbehagen aus weil er es selbst nicht merkt. Er weiß wie er sein Charme einsetzen muss um Leuten etwas vorspielt. Sogar ich lass mich davon einlullen. Die fehlenden Emotionen bei ihm hatten bisher den Vorteil, dass das Unternehmen mit wenig Kapital funktioniert und interessante, begabte Menschen eingestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Computer aus der Steinzeit und die Büroräume sehen aus, als ob man ausziehen wird. Im Winter ziemlich kalt. Dafür gibts Wasser und Kaffee kostenlos.
Kommunikation
Ich weiß nicht, ob ich ein Stern zu viel oder zu wenig geben würde. Die Meetings sind oft verschwendete Zeit und ohne Zielvorgabe. Spaß hat man dabei. Generell arbeiten alle unabhängig und selbstständig. Wenn was ist, fragt man die Freundin um Rat. Niemand wird hängen gelassen - sogar QuereinsteigerInnen werden sorgfältig eingearbeitet. Böse Blicke sind normal weil er jeder viel abarbeiten muss.
Gleichberechtigung
Frauen dominieren die Firma. Männer gibt es nicht so viele.
Interessante Aufgaben
Dadurch das das Unternehmen sich langsam professionalisiert, sind die Aufgaben klar verteilt. Oft entlastet man seine Arbeitskollegen wenn nicht soviel ansteht.
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Meine Zeit bei 12seemeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe teilweise gemischte Gefühle über die Arbeitsatmosphäre. Ich fange einfach mal mit den Büroräumen an sich an. Die Büros sind zwar nicht besonders eingerichtet und die Wände könnten ein wenig Farbe vertragen aber trotz allem fühlte ich mich an meinem Arbeitsplatz immer sehr wohl, was natürlich auch den tollen Kollegen geschuldet ist. Es wird immer dafür gesorgt, dass wir genug Wasser und (wer es mag) Kaffee da haben, was wirklich ein Träumchen ist. Die Arbeit kann zur Hochsaison einen ziemlich anstrengen und man befindet sich auch teilweise sehr im Stress, allerdings kamen wir als Team damit gut zurecht. Ich hätte mir von den Chefs allerdings ein wenig mehr Anerkennung gewünscht für unsere Leistungen während der Hochsaison. Leider wird eher Kritik geäußert, als das man die Mitarbeiter lobt. Was mich leider auch ziemlich gestört hatte war, dass die Chefs immer wieder mit neuen, meist auch zeitaufwendigen Aufgaben um die Ecke kamen, jedoch keine entsprechende Vergütung oder zumindest Dankbarkeit zu sehen war. Die Aufgaben wurden demnach immer mehr, jedoch blieben die Bedingungen immer gleich. Ich hoffe, dass man sich dies in Zukunft abgewöhnt. Ansonsten war die Zeit sehr schön
Work-Life-Balance
In der Hochsaison kommt es leider öfter dazu, dass man (nicht vergütete) Überstunden macht oder man auch mal abends wegen irgendwelchen Fragen angerufen wird. Das fand ich immer etwas unangenehm. Allerdings muss man dazu auch sagen, dass falls man einen Arzttermin oder Ähnliches hatte und man innerhalb der Arbeitszeit dahin musste, wurde eigentlich nie gemeckert. Das gleicht das Ganze ein wenig aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super und der Umgang untereinander ist sehr ausgelassen.
Vorgesetztenverhalten
An sich habe ich mich mit beiden ziemlich gut verstanden und hatte nie großartige Probleme. Allerdings würde ich mir für die Zukunft wünschen, dass Sie sich die schon genannten Punkte zu Herzen nehmen. Außerdem wäre eine klarere Formulierung und Priorisierung der Aufgaben hilfreich.
Kommunikation
Ein wöchentliches Team Meeting mit der gesamten Crew hat dafür gesorgt, dass wir alle immer auf dem neuesten Stand waren. Die Chefs sind eigentlich immer erreichbar und haben auch ein offenes Ohr für deine Fragen und Anregungen. Das einzige Manko wäre, wie bereits erwähnt, dass eher Kritik als Lob im Vordergrund steht, sobald es um das Gespräch über die Arbeit geht.
Gehalt/Benefits
Ich verstehe, dass man als kleines Unternehmen nicht viel Geld zur Verfügung hat wie große Firmen. Allerdings war das Arbeitspensum und die Komplexität der Aufgaben für das Gehalt in keiner Relation.
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder neue Aufgaben wird die Arbeit auch nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer noch ein ausfüllender Job mit viel Verantwortung in einem jungen und modernen Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es existieren nur wenige starre Regeln bei meinem Arbeitgeber und die Bereitschaft individuelle Lösungen für Mitarbeiter zu finden ist seitens der beiden Gründer sehr hoch. Die Wertschätzung durch Vorgesetzte hat sich in den vergangenen Monaten sehr stark verbessert und die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche bringt mir sehr viel. Die Team-Events machen immer viel Spaß und ich komme mit allen Kollegen sehr gut aus.
Eigene Ideen werden sehr wohlwollend aufgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich kann diesen Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiter empfehlen.
Ich persönlich würde mich aber über häufigere Team-Events sehr freuen und bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sollte vielleicht besser auf den Team-Fit geachtet werden, damit der Zusammenhalt und die Stimmung im Team so gut bleibt wie sie aktuell ist. Hier wurden meines Erachtens nach in der Vergangenheit Fehler gemacht, die so nicht wieder vorkommen sollten. Insbesondere wenn die Werte des Unternehmens von einzelnen Mitarbeitern nicht gelebt werden, kommt es zu Spannungen unter den Kollegen. Hier würde ich mir wünschen, dasss die Geschäftsleitung in Zukunft früher reagiert und die notwendigen Konsequenzen zieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphähre, das was man von einem Start-Up erwartet
Work-Life-Balance
Ist gut durch sehr faire Gleitzeit-Regelung und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Durch die schnelle Entwicklung des Unternehmes werden die Prozesse, Aufgaben und Software-Systeme häufig verändert, wodurch fortlaufende Weiterbildung gewährleistet ist
Gehalt/Benefits
Kleinere Unternehmen zahlen halt etwas weniger, dafür sind Aufgaben, Verantwortung und Flexiblität sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Zusammenhalt und coole Team-Events
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten, regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Wünsche werden meist erfüllt
Kommunikation
Wöchentliches Stand-Up-Meeting mit allen MA, Chefs stehen meist auch zwischendurch für Fragen und Hilfe zur Verfügung
Interessante Aufgaben
Durch die wenigen Mitarbeiter sehr breits Aufgabensprektrum mit hoher Lernkurve
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit viel Verantwortung und super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten hat mir wirklich die entspannte Arbeitsatmosphäre mit den flachen Hierarchien gefallen! Außerdem ist die Vielfalt an Aufgaben genial - wenn man etwas lernen möchte, dann kann man das in jedem Fall. Ich muss von mir sagen, dass ich dort sehr viel fachliches gelernt habe, aber auch sehr viele Skills und wie man Aufgaben angeht und priorisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation nicht optimal und die Hardware könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events wären optimal, auch um das Team noch besser zusammenzuschweißen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von sehr viel Selbständigkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Man hat viele Freiheiten und persönliche Interessen werden berücksichtig.
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und stehen voll und ganz hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind manchmal nicht umgänglich, aber generell hat man durch flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit Freizeit und Arbeit gut zu organisieren. Auch durch Home Office kann man private Termine, die in der Arbeitszeit anstehen wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in jedem Fall hocharbeiten und bei entsprechendem Interesse und Arbeitsleistungen hat man auch Aufstiegschancen.
Weiterbildungen gibt es in Form von gelegentlichen Webinaren oder bei Messebesuchen, wie bspw. dem E-Commerce Day, was für mich jedes Mal ein besonderes Erlebnis war.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist echt super, es wird auch gerne mal ein Bierchen getrunken oder auf den Weihnachtsmarkt gegangen. Probleme werden innerhalb des Teams meist sehr schnell ausdiskutiert und auch dann gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, das wichtigste ist, dass die Personen ins Team passen und zu einem guten Teamspirit beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist sehr gut, es gibt fast keine Hierarchien und man kann fast immer mit seinen Problemen zu ihnen kommen. Auch bei fachlichen Fragen wenn man bei einer Aufgabe nicht mehr weiter weiß, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Auch außerhalb des Büros sind die Hierarchien quasi nicht vorhanden, da man auch gut gemeinsam feiern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten schöner gestaltet werden und es wäre ratsam neuere Hardware anzuschaffen.
Kommunikation
Durch ein wöchentliches Crew-Meeting werden wichtige Informationen weitergetragen und kommuniziert, da jedoch viele Prozesse sich auf Grund neuer Entwicklungen sich häufig ändern, kommen Änderungen nicht immer bei allen an. Generell wird sehr viel mit den Kollegen über Aufgaben und Projekte gesprochen und diese werden auch gerne zu Rate gezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollständig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr Vielfältig und ich konnte dort sehr viele neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen. Es wird immer darauf geachtet, dass die Aufgaben auch zu den Fähigkeiten und der Persönlichkeit des einzelnen Mitarbeiters passen.
Auch wenn man gerne eine neue Aufgabe übernehmen möchte oder in einem anderen Bereich noch eine Tätigkeit findet, werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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