Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 12systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung und Respekt sind hier nicht nur leere Worte. Wir bekommen Feedback privat und freundlich übermittelt und können auch selbst den Vorgesetzten Feedback geben. Es herrscht hier die Kultur, dass man immer alles ansprechen kann und auffallende Sachen kommuniziert werden. Es gibt mehrmals im Jahr kleine Mitarbeitergespräche, wo nochmal auf die Wünsche von einem eingegangen wird!
Die Kollegen sind nicht nur außerordentlich nett, sondern auch äußerst hilfsbereit. Es herrscht ein Wir Gefühl und alle haben immer Spaß zusammenzuarbeiten.
Die Work-Life-Balance wird hier nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt. Man hat halt unglaublich viele Freiheiten, wenn irgendwas ansteht, egal ob ein Arzttermin oder ein langersehntes Konzert, kann man sich einfach die Zeit nehmen. Ist also sehr flexibel und Überforderung habe ich durch die zahlreiche Unterstützung der Kollegen hier noch nicht gesehen.
Mega geiler Chef, der seinen Mitarbeitern zum Beispiel auch einfach mal so lustige Gewinnspiele macht bei denen man mehre Tausend Euro gewinnen kann und andere Nettigkeiten. Man kann mit jeder Sache zu ihm kommen und seine Wünsche oder Anmerkungen mitteilen. Hört sich vielleicht alles zu gut an, aber es ist wirklich so.
Genauso toll sind die Teamleiter, die einen immer unterstützen, motivieren und verständnisvoll reagieren. Wenn man sich mal nicht gut fühlt, kann man das sagen und es wird bei beispielsweise der Ticketvergabe stark berücksichtigt!
Auf jeden Fall. Man kann sich in jedem Team einbringen und lernt immer wieder was neues. Beim Wunsch sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, wird einem das problemlos ermöglicht. Man kann auch eigene Ideen einbringen für Projekte und auch freiwillig (!) gebietsfremde Tätigkeiten ausführen, zum Beispiel durfte ich Innenarchitekt auf Budget der Firma spielen, was mir sehr Spaß gemacht hat. Wenn eine Tätigkeit aber nichts für einen ist, kann man das genauso sagen und bekommt dann keine Aufgaben mehr in die Richtung. Ist einfach top, man bleibt so immer zufrieden :)
Ist unschlagbar. Durchschnittlich sind wir ein eher junges Team. Die Kollegen lassen mich jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Es fühlt sich an, als würde man sich mit Freunden treffen, und dennoch wird Professionalität und Organisation stets hochgehalten.