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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang, kaum Interesse an Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den Stern gibt es, für die beiden Mitarbeiter mit denen man gut arbeiten kann, sofern von "oben" nicht Interveniert wird!!!
Work-Life-Balance
Musste mich Aufgrund eines Krankheitsfalls meines Kindes und meiner Lebensgefährtin kurzzeitig krankmelden. Er reagierte mit primitiven Hierarchischem Verhalten a´la, wenn ich sage,muss getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um zu verrichtende Arbeit geht funktionieren die beiden Angestellten gut miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangel an Respekt
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Gesprächigen Mitarbeiter ist mir bekannt das es in "höheren" Positionen,erhebliche Probleme im Privatleben gab/gibt. Verständnis hatte bzw. habe ich auch dafür, doch einen neuen Mitarbeiter ohne Persönliche Schutzausrüstung auf einem Rohbau mit schweren Geräten arbeiten zu lassen und sogar auf Nachfrage kolerisch zu reagieren, ist meines Erachtens unprofessionell und keines falls Zeichen von Reife.
Arbeitsbedingungen
Fehlende PSA (Persönliche Schautzausrüstung) sollte jeden davon abhalten dort zu arbeiten.
Kommunikation
Auch hier gibt es den Stern nur für die Mitarbeiter. Die Kommunikation mit dem/r anderen Person waren, wie es sich zum Ende hin heraus stellte, sinnlose Zeit Verschwendung und teilweise katastrophal da er sie gerne mit lauter Musik unterbindet
Gleichberechtigung
Primitiv, hierarschisches Verhalten
Interessante Aufgaben
Monotonie und bei Interesse neues zu lernen oder zu min. fachrelevantes Wissen zu erfragen wird man als fehl am Platz bezeichnet.
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