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November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH Logo

November 
- 
Vorsorge 
& 
Bestattungen 
/ 
Everlife 
GmbH
Bewertung

Schade, ich bin sehr enttäuscht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja es gibt Kaffee und Müsli und einmal in der Woche ein kostenlosen Lunch

Arbeitsatmosphäre

Naja ein Typisches Großraumbüro am Kottbusser Tor. Ich persönlich finde Großraumbüros sehr unangenehm

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings um auf den aktuellen Stand gehalten zu werden. Ich persönlich fand die Informationen nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen versteht man sich mit anderen nicht. Hier bilden sich typischer Weise schnell Grüppchen

Work-Life-Balance

Es geht, typische Bürozeiten. Um für den Kunden aber immer helfen zu können, nimmt man die Arbeit mit nach Hause, dies wird zwar zur Kenntnis genommen aber leider nicht positiv erwähnt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin leider sehr enttäuscht

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist die Branche schon sehr interessant aber schnell schleicht sich Monotonie ein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist verbesserungsbedürftig aber man verhungert auch nicht. Man bekommt noch Provision


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen KarschSenior Talent Acquisition Manager

Liebe kommentargebende Person,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.

Es ist wichtig für uns, Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um kontinuierlich
an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung arbeiten zu können.
Deine Ansichten helfen uns Probleme zu erkennen und konstruktive Veränderungen anzuregen.

Es tut uns leid, dass das Großraumbüro für Dich unangenehm war. Wir verstehen, dass nicht
jeder mit dieser Art von Arbeitsumgebung zufrieden ist. Deine Meinung diesbezüglich
nehmen wir zur Kenntnis und werden in Erwägung ziehen, wie wir die Arbeitsumgebung noch
besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen können.

Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir, dass es Raum für
Verbesserungen gibt. Wir bemühen uns, faire Vergütungspakete anzubieten, welche die
Leistungen unserer Mitarbeiter angemessen honorieren.

Wenn Du bereit bist, weitere Details mit uns zu teilen, stehen wir, das HR-Team, Dir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
Carmen Karsch
Senior Talent Acquisition Manager

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