38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH Bewertungen
November
-
Vorsorge
&
Bestattungen
/
Everlife
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut bezahlter Job mit sinnvollem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Junges dynamisches Unternehmen, welches Fleiß belohnt und sich immer weiter verbessern möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein MacBook würde mir mehr gefallen als ein Windows-Laptop. Aber das ist meckern auf hohem Niveau ;-)
Arbeitsatmosphäre
Top. Alle freundlich, tolle Events und man wird fair bewertet.
Image
Bisher sagt mir jeder Kunde er hat nur Gutes gehört oder der Webauftritt war überzeugend. Das Image stimmt also. Ich kann mich mit dem Unternehmen gut identifizieren.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag arbeiten, Wochenende frei. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Unternehmen aufsteigen. Vom Setter zum Teamleiter, oder vom Kundenberater zur Filialleitung. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als gut. Gibt gute Provision, Fixum voll in Ordnung. Man kann in guten Monaten so viel verdienen wie ein Oberarzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität ist gegeben. Papier gibt es fast nicht.
Kollegenzusammenhalt
Fröhliches und nettes Miteinander. Besonders auf den Events immer lustig mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie gesehen, dass aufs Alter geschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer fair. Bei Problemen kann man diese ansprechen und man wird ernst genommen. Kann mich bisher nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Wenn du Leistung bringst, wirst du belohnt. Genug Arbeit wird einem gegeben. Man kann zu jeder Situation gute Ergebnisse liefern und somit gut verdienen. Fleiß wird hier wirklich noch belohnt.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten und meist direkte Antworten auf meine Fragen bekommen. Alles super.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Man hilft bei jedem Telefonat Menschen und kann diesen große Lasten abnehmen. Jedes Gespräch ist anders und doch gleich. Gefällt mir sehr gut.
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Guter Arbeitgeber und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und Kommunikation, tolles Team, super Zusammenhalt und sinnvolle Aufgaben für ein tolles Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Ergonomie am Arbeitsplatz könnte etwas besser ausgebaut werden (z.B. Maus und Headset ohne Kabel).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Jeder unterstützt jeden.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde super nett im Team aufgenommen. Alle, wirklich alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen wo sie können.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich eine wichtige Arbeit - aber die falschen Menschen in vielen Positionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Loyaler und Wertschätzender mit dem Personal umgehen. Dieses sensible Thema wieder mehr Respekt entgegen bringen und die Kunden besser betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist im Homeoffice oder im Co-Working Space in Berlin möglich. Man erhält eine adäquate Arbeitsaustattung an IT. Das Onboarding läuft professionell. Leider ist danach aber der schöne Schein auch schon vorbei und man landet in der harten Realität mit Druck, nicht vorhandenener Wertschätzung und unloyalen Vorgesetzten. Erreichst du die Zahlen nicht, bist du Weg. Nur Druck von Oben, es wird nur mit zahlen umher geworfen anstatt das eigentliche Produkt im Auge zu haben.
Image
Scheint noch ganz gut zu sein, die Frage ist nur, wie lange noch?!
Work-Life-Balance
Mitarbeiter-Mangel in fast allen Abteilungen, viel zu viel Arbeit für teils einzelne Personen und immer mehr Maße statt Klasse. Viele arbeiten an freien Tagen oder weit über den Feierabend um das Pensum zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Gibt Mitarbeiter die andere Jobs im Unternehmen machen konnten. Prinzipiell hat man aber keine großen Aufstiegschanchen. Weiterbildungen könnten mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten im Mindestlohnbereich. Die Kundenberater bekommen noch Provision. Alle anderen Abteilungen haben Festgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit DocuSign um Papier zu sparen. Es wird aber trotzdem aufgrund der Firmenstruktur sehr viel postalisch versandt (u.a. Urnen). Partnerbestatter fahren teils durch ganz deutschland für eine Abholung/Trauerfeier. Das könnte auch anders gehen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung war, dass Abteilungsübergreifend als auch im Team selbst die Kommunikation recht gut war. Einige sind leider nicht auf Augenhöhe oder hilfsbereit, aber der Grossteil schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Altersspanne und Akzeptanz/Respekt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
HR Abteilung macht einen tollen Job und haben immer ein Ohr für einen. Geschäftsführung hört und sieht man nur 1x im Monat in einem 5 minütigen Meeting, oder wenn mal wieder was nicht so läuft, wie sie es gerne hätten. Teamlead verhalten müsste dringend geschult werden. Hier sind Menschen in Positionen, wo sie absolut nicht hingehören und was auf kurz oder lang auch das Kontrukt zum wackeln oder einstürzen bringt. Kaum einer ist aus der Branche.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Brot
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein für die Größe des Unternehmen. Vieles erfährt man nur hinten rum. Wichtige Themen werden auch nicht richtig kommuniziert und wenn man nicht ständig nach hakt, lebt man auch hinter dem Mond.
Es wird viel getratscht hinten rum.
Interessante Aufgaben
An sich ein wichtiges Thema und ein wichtiges Produkt (Vorsorge) was hier verkauft wird. Aber am Ende immer die gleiche eintönige Arbeit.
Gleichberechtigung
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Sinnvolles Produkt und nette Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verkaufen ein sinnvolles Produkt, ich habe nette Kollegen und Kolleginnen und auch mit dem Management komme ich gut aus
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlichere Kommunikation in wichtigen Situationen um uns Mitarbeiter abzuholen und auf den aktuellen Stand zu bringen. Vorausschauendere Planung unserer Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei November.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit kann ich sehr flexibel gestalten und meinen Urlaub immer nehmen. Ich würde mir mehr Urlaubstage wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams bin ich sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt, wie das in anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für mich sprechen, ich bin zufrieden. Die Kommunikation ist direkt und klar
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Homeoffice und habe daher hervorragende Bedingungen. Die technische Ausstattung könnte moderner sein aber es lässt sich trotzdem gut damit arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist offen und ehrlich, alle Kollegen sind freundlich und man kann gut mit Ihnen arbeiten, generell könnte allerdings an der Kommunikation gearbeitet werden. Ich wünsche mir mehr Offenheit aus dem Management, aber wo ist das nicht so :)
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann doch immer mehr sein :) im allgemeinen bin ich aber recht zufrieden
Interessante Aufgaben
Ich habe ein spannendes Aufgabengebiet, das mir die Möglichkeit gibt Neues zu lernen, erfolgreich zu sein das Unternehmen voranzubringen.
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Viel Fassade....aber die bröckelt ohne Ende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meisten Kollegen halten zusammen...Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen. Gesch.-Führung hat selber null Ahnung vom Geschäft und ist ziemlich arrogant. Provisionen werden dauernd geändert...natürlich zum Nachteil der KB. Rechtliche Absicherung (Durchschnittsprovision) wegen Krankheit- und Urlaub werden nicht gezahlt, das wurde aus den Verträgen genommen. Empfehle jedem das einzuklagen, man hat ein Recht darauf.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man ständig neue Mitarbeiter einstellt die man nach der Probezeit nicht ins Verdienen bringen kann, sollte man besser daran arbeiten die bestehenden Mitarbeiter mit Arbeit zu versorgen anstatt alle immer wieder an due Luft zu setzen. Immer die Ausrede "Sommerloch" zu nennen ist doch einfach nur einfallslos. Ich bin nun seit 5 Monaten dabei und sehe 80% der Kollegen die kaum Provisionen verdienen. Wenige verdienen mehr 900 € Provision...lächerlich. Beim Einstellungsgespräch nannte man völlig andere Zahlen. Alles gelogen.....schade...jeden Monate werden Mitarbeiter gekündigt wegen schechter Performence.....die ist aber nicht zu schaffen weil das Unternehmen einfach nicht abliefert.....
Arbeitsatmosphäre
Ständiges rechtfertigen, alles nur auf Zahlen und Statistiken ausgelegt.
Image
Intern sehr schlecht. Nach Außen wird eine tolle Fassade aufgebaut.
Work-Life-Balance
Daran kann man arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns ist (bis auf wenige Ausnahmen) wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut, solange die Leistung stimmt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück. Aber Kollegen/innen bekommen ständig nur Druck. Die Geschäftsleitung ist teilweise extrem Weltfremd und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Remote möglich, das ist klasse!
Kommunikation
Findet statt, leider oft nur in eine Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Also das ist wirklich grausam. Neue Leute werden mit falschen Zahlen gelockt. Man gaukelt Umsätze vor die gar nicht zu erreichen sind. Teilweise Mittags schon keine Leads mehr da. Setter Termine bekommen fast nur die Highperformer. Nach der Garantiezeit fällt man ins Bodenlose. Keine Chance um Zahlen zu erreichen.Lächerlich was man für Provisionen bekommt. Durch das niedriege Grundgehalt erzielen die meisten der Berater nicht einmal Mindestlohnniveau. Davon kann niemand eine Familie unterhalten. In den neuen Verträgen wurde auch die Zahlung der Durchschnittprovision bei Krankheit und Urlaub gestrichen. Darauf hat ein Mitarbeiter einen Rechtsanspruch...aber wer weis das schon?!
Gleichberechtigung
Das passt
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Schlechter geht's nicht Mitarbeiter werden ausgenutzt und spätestens nach 2 Jahren Befristung ohne Grund gefeuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr für diese 08/15 Vertriebsklitsche arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, besonders den ständigen Druck mehr und mehr Umsatz zu erzielen
Ist man nur 1% im laufenden Monat unter dem des Vormonats wird alles schlecht geredet und unnötig Druck erzeugt
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus den oben genannten Punkten aber ich bin mir sicher, dass sich die Geschäftsführung nichts zu Herzen nimmt....
Image
Firma versteckt ihr wahres Gesicht hinter einer schön gefärbten Imagefassade bestehend aus leeren Versprechungen und Vortäuschen falscher Tatsachen
Karriere/Weiterbildung
Nichts als leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen der Branche unterirdisch, Provisionsmodel wird ständig geändert um möglichst wenig an die Verkäufer weiter geben zu müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Altersgruppen gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
SETZEN 6, keine Wertschätzung, ständig Druck
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, wenigstens etwas Gutes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Flexibilität und der Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich schöner Job, jedoch fragwürdige Art der Überwachung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind ok, das Team ist sehr umgänglich und nett und auch die Personalabteilung ist die erste, die tatsächlich mal menschliche HRler angestellt hat.
Die Dienstleistungen des Unternehmens sind sinnvoll und toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat so viel Potenzial, richtig gut zu sein - wenn es die Mitarbeiter nur etwas menschlicher behandeln würde.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt bitte dringend, in welcher Form ihr die Qualität der Arbeitsleistung sicherstellen wollt. Ich habe noch nie von einem Unternehmen gehört, dass seine Mitarbeiter derartig auf Zahlen reduziert und in dieser Form Gespräche überwacht. Ihr werdet dadurch dauerhaft Mitarbeiter verlieren, die den Job eigentlich gern tun - wenn man sie nicht durch fragwürdiges Feedback dauerhaft kaputt spielen würde.
Ein fundiertes Feedback einmal monatlich wäre perfekt - alles andere zermürbt das Team auf Dauer, demotiviert und zeugt davon, dass man kein Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern hat. Alle 2-3 Tage Feedback auszuteilen bringt niemanden weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind eigentlich toll, bringen Spaß...jedoch nicht wenn man 24/7 überwacht wird und ununterbrochen Feedback bekommt, bei dem man nach einer ellenlangen Liste danach bewertet wird, was man alles richtig zu formulieren/auszudrücken hat. Selbst wenn man versucht, sich daran zu halten - man macht mal entweder zu viel/zu wenig richtig in die eine oder andere Richtung. Man wird demotiviert, denn man erhält den Eindruck, es grundsätzlich nie nach Wunsch umsetzen zu können.
Individualität ist hier nicht gewünscht, Menschlichkeit gegenüber den Kunden nur gerade so viel, wie es für einen Vertragsabschluss notwendig ist.
Am besten wäre, das Unternehmen würde sich eine KI für diesen Job suchen, denn dem Gefühl nach werden hier nicht wirklich Menschen als Mitarbeiter gesucht.
Karriere/Weiterbildung
immer wieder kurze Schulungen zu relevanten Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + 1-2 Benefits obendrauf
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind sehr umgänglich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nette Vorgesetzte, die aber teilweise kein Feingefühl für ihre Aufgabe haben.
Arbeitsbedingungen
Die Art, wie Gespräche überwacht werden, ist grenzwertig und es ist anzuzweifeln, ob sie in dieser Form legal ist. Qualitätskontrolle ist berechtigt und verständlich, aber nicht in dieser Form.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Top Top!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, tolles Team, interessante Aufgaben, faire Vorgesetzte, super Verdienstmöglichkeit.
So wie es bei Vorstellungsgesprächen suggeriert wird, ist es auch tatsächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts negatives feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine tolle Atmosphäre, trotz das viele Mitarbeiter im Homeoffice tätig sind. Die Arbeit macht Spaß, die Stimmung im Team ist toll. Ich arbeite sehr gerne bei November.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen, die Pläne langfristig geschrieben. Auf Änderungswünsche wird eingegangen. Nach Feierabend hat man auch wirklich Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde vorher noch nie so super und nett im Team aufgenommen. Alle, wirklich alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair, offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich übe meine Tätigkeit ausschließlich im Homeoffice aus, daher kann ich wenig zu den Büros sagen. Die Technik wird gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, Feedbackgespräche usw.. Wer redebedarf hat, kann sich immer an die TeamleiterInnen oder die Person seines Vertrauens wenden. Informationen und /oder Änderungen werden immer zeitnah weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Obwohl es immer um ein Thema geht, sind die Aufgaben gut gemischt. Ein schöner Mix aus Telefonie und administrativen Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere, denn Menschen sind alle unterschiedlich und haben genauso unterschiedliche Wünsche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.