Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHWEDLER (vormals 1a beraten) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist jeder seines Glückes Schmied. Die Chancen sind gleichsam, am eigenen Erfolg zu ersticken oder sich klug zu organisieren. Der Druck von oben hält sich in Grenzen. Dieser Beruf empfiehlt sich allerdings nicht von nine-to-five…
Trotz Ellenbogen-Branche ein sehr kollegiales Miteinander. Hoher Frauenanteil fördert das Tratschtum…
Top Organisation durch stringente Kommunikationswege. Keine Bildschirme voller Post-Its sondern klare Linien auch in der Kommunikation mit nachvollziehbarer Bearbeitung intern und extern.
Ja, ja und nochmals ja! Das Aufgabenfeld ist so vielfältig wie die Branche. Man muss sich die Arbeit verdienen – dann macht jeder Tag erneut Freude.
Überschaubares Team auf Du mit familiärer Atmosphäre, gut geführte Teambesprechungen mit vielen Einbringungsmöglichkeiten.