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Halbig
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1A Blumen Halbig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1A Blumen Halbig
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1A Blumen Halbig
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist oft erdrückend, deprimierend und wenig lustig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist oft Fehlanzeige und immer sind andere Schuld.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat einen ,,gemeinsamen Feind"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kann man vergessen, dafür hat man hier keine Zeit. Pausen, freie Tage oder Ruhezeiten werden oft nicht eingehalten. Wenn doch, wird man beschimpft, wenn man sein übervolles Arbeitspensum nicht schafft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ, man wird abgehört, es wird mit Angst gearbeitet. Harte Arbeit wird nicht belohnt. Grenzen werden immer wieder verschoben und Risiken in Kauf genommen. Arrogant und Rücksichtslos.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist anspruchsvoll und je nach Saison anders sowie abwechslungsreich.

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