Vor der Übernahme war es the best pace to work!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war vor der Übernahme durch 1Worldsync wirklich toll. Super Stimmung, tolle Kollegen und eine enorme Hilfsbereitschaft. Danach war die Stimmung leider durch große Unsicherheit, Wut und Unverständnis für die Entscheidungen des Top Managements geprägt. Alle sind überlastet aufgrund der großen Arbeitslast und niemand weiß so wirklich wo die Reise hingeht. Viele langjährige und sehr gute Mitarbeiter gehen und die Stimmung wird leider immer schlechter.
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Leider mach der Übernahme durch 1Worldsync nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man die unmenschliche Arbeitslast ignoriert ist es an sich gut. Für Familien, Krankheit oder Urlaub ist immer Verständnis da. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man kann selber schauen wie man damit umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Hm es gibt Möglichkeiten aber nicht viele.
Gehalt/Benefits
Naja.. Für meine Verantwortung und die vielen Aufgaben war mein Gehalt im Vergleich viel zu niedrig. Erst nach meiner Kündigung wurde mir dann doch das geforderte gerechte Gehalt angeboten. Sozialleistungen sind aber gut und man kann nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es würde sich bemüht, aaber auch nicht übermäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der war und ist überragend! Es gibt so viele tolle und talentierte Mitarbeiter bei atrify, die ich tatsächlich oft sehr vermisse. Ich wünsche jedem einzelnen von Ihnen alles erdenklich Gute!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren großartig! Ich hatte nie einen besseren Chef, leider ist er weg, wie die meisten sehr guten Führungskräfte. Die schlechte Bewertung bezieht sich hier auf das Verhalten des Top Managements!
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, Home Office.. da gibt es eigentlich nichts zu meckern
Kommunikation
Das Top Management versagt hier absolut. Nach der großen Kündigungswelle gab es keine Stellungnahme, keine Erklärung und noch nicht mal ein "wir bedauern was passiert ist" null Motivation und alle haben sich nur gefragt, warum soll ich hier noch bleiben?!
Change Management und "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" sollte das Top Management noch ein bisschen üben!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Spannend war es immer!