kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Unglaublich viel Stress weil immer mehr Stellen weggefallen sind und die Erwartung war, dass das Gleiche geschafft wird wie davor. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren.
War mal top.
Durch Home-Office ok. Es liegt in der eigenen Verantwortung die Überstunden trotz hoher Workload im Rahmen zu halten.
Ok, aber man muss dafür kämpfen.
Man gibt sich Mühe.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe!
Das top Management ist eine absolute Katastrophe. Hier wäre selbst ein Stern zu viel. Was man aber sagen muss, ist dass die direkten Vorgesetzten (zumindest bei mir) wirklich super waren und mit allen Mitteln versucht haben das Beste aus der Situation zu machen. Sind mittlerweile alle weg.
Seit der Übernahme durch 1WS ging es stetig bergab. Zu viel Stress. Zu wenig Wertschätzung. Unrealistische Erwartungen vom Top Management.
Einfach nur schlecht. Wichtige Themen werden weg geschwiegen.
Als Mitarbeiterin hat man es um einiges schwerer Karriere zu machen.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet gibt es auf jeden Fall interessante Aufgaben!
Die Mitarbeiter versuchen das beste aus der aktuellen eher schlechten situation zu machen.
Ist soweit in Ordnung. Die Stimmung im Tean ist gut und wenn man Hilfe bei etwas braucht ist immer jemand da der Unterstützt.
Es gibt keine Übernahme, um die Kosten so gering wie möglich zu halten. In der Vergangenheit wurden Stellen gestrichen oder Mitarbeiter entlassen, um Geld zu sparen. Seit der Übernahme durch die US-Investoren geht es mit der Firma bergab. Die Arbeitsbelastung ist für die Anzahl der Mitarbeiter in manchen Abteilungen einfach viel zu hoch. Dabei bleiben halt Sachen liegen.
Dank 100% Homoffice und Gleitzeit sehr flexibel.
Komplett zufrieden
Geben sein bestes und haben eigentlich immer ein offenes Ohr.
Ich gehe lieber in den Betrieb anstatt in die Berufsschule. Die Arbeit macht im großen und ganzen Spaß
Durch das eher kleine OPS-Team sind die Aufgaben sehr vielfältig, was besonders für einen Azubi von Vorteil ist. Man bekommt meiner Meinung nach schnell Verantwortung für bestimmte Projekte, was eine steile Lernkurve ermöglicht. Dadurch konnte ich viel mitnehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Immer dagewesen
War mal mega. Das ist vorbei.
Es wurden viele Fehler gemacht. Darunter hat das Image sehr gelitten.
Eher durchschnittlich.
Leider nein, leider gar nicht. Englischkurse wurden gestrichen und mehr gab es nicht.
War zufrieden.
Naja, man versucht es…
Top
Soweit ich das beobachten konnte, ganz gut.
Ich hatte leider einen Mikromanager vor der Nase.
War mal richtig gut.
Leider richtig schlecht
Okay.
Ging so, wenig abwechslungsreich. Kollegen anderer Teams hatten da mehr Glück.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du nicht alle Aspekte deiner Zeit bei uns als positiv empfunden hast. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln und Arbeitsprozesse zu verbessern.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können. Solltest du noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
1WorldSync HR-Team
Bezahlung
Führungskräfte
Personalchef auswechseln
Weniger Direktoren, mehr arbeitende Mitarbeiter.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du mit einigen Punkten in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst. Dennoch danken wir dir für die positive Bewertung im Hinblick auf bspw. den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung. Es ist uns wichtig, aus den Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeitenden zu lernen. Obwohl dein Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir deine Anmerkungen ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüße
1WorldSync HR-Team
Die Atmosphäre war vor der Übernahme durch 1Worldsync wirklich toll. Super Stimmung, tolle Kollegen und eine enorme Hilfsbereitschaft. Danach war die Stimmung leider durch große Unsicherheit, Wut und Unverständnis für die Entscheidungen des Top Managements geprägt. Alle sind überlastet aufgrund der großen Arbeitslast und niemand weiß so wirklich wo die Reise hingeht. Viele langjährige und sehr gute Mitarbeiter gehen und die Stimmung wird leider immer schlechter.
Leider mach der Übernahme durch 1Worldsync nicht mehr gut.
Wenn man die unmenschliche Arbeitslast ignoriert ist es an sich gut. Für Familien, Krankheit oder Urlaub ist immer Verständnis da. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man kann selber schauen wie man damit umgeht.
Hm es gibt Möglichkeiten aber nicht viele.
Naja.. Für meine Verantwortung und die vielen Aufgaben war mein Gehalt im Vergleich viel zu niedrig. Erst nach meiner Kündigung wurde mir dann doch das geforderte gerechte Gehalt angeboten. Sozialleistungen sind aber gut und man kann nicht meckern.
Es würde sich bemüht, aaber auch nicht übermäßig.
Der war und ist überragend! Es gibt so viele tolle und talentierte Mitarbeiter bei atrify, die ich tatsächlich oft sehr vermisse. Ich wünsche jedem einzelnen von Ihnen alles erdenklich Gute!
Top!
Meine direkten Vorgesetzten waren großartig! Ich hatte nie einen besseren Chef, leider ist er weg, wie die meisten sehr guten Führungskräfte. Die schlechte Bewertung bezieht sich hier auf das Verhalten des Top Managements!
Nettes Büro, Home Office.. da gibt es eigentlich nichts zu meckern
Das Top Management versagt hier absolut. Nach der großen Kündigungswelle gab es keine Stellungnahme, keine Erklärung und noch nicht mal ein "wir bedauern was passiert ist" null Motivation und alle haben sich nur gefragt, warum soll ich hier noch bleiben?!
Change Management und "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" sollte das Top Management noch ein bisschen üben!
Top!
Spannend war es immer!
Klare Kommunikation und Angestellte ernst nehmen, nicht belächeln und auf besseres Zeitmanagement hinweisen
Zu viel Arbeit, zu wenig Leute, die es können und immer mehr Arbeit. Kunde ist Kauser und es darf nichts liegen bleiben
Bei Übernahme der Firma wurde zugesagt, dass niemand gekündigt wird - ist nicht eingehalten wurden und die Kündigungen wurden während/nach einem Meeting zugestellt
Das war einmal.
Seit der Übernahme durch einem US-Investor sinkt die frühere Attraktivität von atrify spürbar jeden Monat. Selbst die Mitarbeiter, die nicht von den letzten Massenentlassungen betroffen waren, verlassen das Unternehmen. Auch das Management hat sich inzwischen komplett zurückgezogen und außer ein paar Floskeln gibt es von dort keine Inhalte mehr. Die neue Unternehmensmission von atrify, "möglichst viel Profit für unsere amerikanischen Investoren schaffen", ist gescheitert.
Hier wird niemand mehr Karriere machen.
Sinkt.
Sehr schlecht.
Die Gehälter stagnieren seit langem und bleiben trotz Inflation unverändert.
Nichts mehr
Keine Strategie, mieses Management
Seit dem Verkauf geht es nur bergab. Man kann nur abraten.
Die Firma wurde von einem US-Investor aufgekauft, es folgte eine Massenentlassung. Nun setzt die Flucht der restlichen Belegschaft ein. Nur das Management bleibt, leider.
Das allerallerletzte. Sie haben weder Fachkenntnisse noch Führungskompetenz. Dazu noch dünnhäutig und arrogant.
Unterste Schublade. Wer Kritik übt, wird angepampt und soll am besten einfach kündigen.
Bisher sehr viel Interessantes, aber jetzt nur noch Mangelverwaltung
Die vergangene Entwicklung präsentierte ein faszinierendes Umfeld, insbesondere im Hinblick auf das Handlungsspektrum und die bestehende Kundenbasis.
Anfang 2023 wurde atrify von dem amerikanischen Unternehmen 1WorldSync übernommen. Hinter dem von Venture Capital unterstützten Unternehmen steht ein äußerst renditegetriebener Investor, der primär auf kurzfristige Gewinnmaximierung abzielt und wenig Wert auf nachhaltige Geschäftspraktiken legt. Dies zeigt sich auch in der jüngsten Massenkündigung hochqualifizierter Mitarbeiter, die per Kurier erfolgte. Das Management verkündete den verbliebenen Kollegen mit den Worten: "No time to be sad, there are so many opportunities out there." Die genaue Ausrichtung dieser Chancen bleibt jedoch bis heute unklar.
Von einem einstigen Hidden Champion ist nur noch ein Bruchteil übrig geblieben. atrify verfügte einst über ein vielversprechendes Handlungsspektrum und eine solide Kundenbasis, neben einem ausbaufähigen Produkt und einem hochqualifizierten Team. Nach zwei Kündigungswellen bleibt jedoch nur noch ein minimales Überbleibsel davon übrig. Angesichts der aktuellen Entwicklungen wird dringend davon abgeraten, eine Mitarbeit in diesem Unternehmen in Betracht zu ziehen.
Die offene Kommunikation und das ganze Abreitsklima ist einfach nur Top.
So verdient kununu Geld.