43 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unglaublich viel Stress weil immer mehr Stellen weggefallen sind und die Erwartung war, dass das Gleiche geschafft wird wie davor. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren.
War mal top.
Durch Home-Office ok. Es liegt in der eigenen Verantwortung die Überstunden trotz hoher Workload im Rahmen zu halten.
Ok, aber man muss dafür kämpfen.
Man gibt sich Mühe.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe!
Das top Management ist eine absolute Katastrophe. Hier wäre selbst ein Stern zu viel. Was man aber sagen muss, ist dass die direkten Vorgesetzten (zumindest bei mir) wirklich super waren und mit allen Mitteln versucht haben das Beste aus der Situation zu machen. Sind mittlerweile alle weg.
Seit der Übernahme durch 1WS ging es stetig bergab. Zu viel Stress. Zu wenig Wertschätzung. Unrealistische Erwartungen vom Top Management.
Einfach nur schlecht. Wichtige Themen werden weg geschwiegen.
Als Mitarbeiterin hat man es um einiges schwerer Karriere zu machen.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet gibt es auf jeden Fall interessante Aufgaben!
War mal mega. Das ist vorbei.
Es wurden viele Fehler gemacht. Darunter hat das Image sehr gelitten.
Eher durchschnittlich.
Leider nein, leider gar nicht. Englischkurse wurden gestrichen und mehr gab es nicht.
War zufrieden.
Naja, man versucht es…
Top
Soweit ich das beobachten konnte, ganz gut.
Ich hatte leider einen Mikromanager vor der Nase.
War mal richtig gut.
Leider richtig schlecht
Okay.
Ging so, wenig abwechslungsreich. Kollegen anderer Teams hatten da mehr Glück.
Die Atmosphäre war vor der Übernahme durch 1Worldsync wirklich toll. Super Stimmung, tolle Kollegen und eine enorme Hilfsbereitschaft. Danach war die Stimmung leider durch große Unsicherheit, Wut und Unverständnis für die Entscheidungen des Top Managements geprägt. Alle sind überlastet aufgrund der großen Arbeitslast und niemand weiß so wirklich wo die Reise hingeht. Viele langjährige und sehr gute Mitarbeiter gehen und die Stimmung wird leider immer schlechter.
Leider mach der Übernahme durch 1Worldsync nicht mehr gut.
Wenn man die unmenschliche Arbeitslast ignoriert ist es an sich gut. Für Familien, Krankheit oder Urlaub ist immer Verständnis da. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man kann selber schauen wie man damit umgeht.
Hm es gibt Möglichkeiten aber nicht viele.
Naja.. Für meine Verantwortung und die vielen Aufgaben war mein Gehalt im Vergleich viel zu niedrig. Erst nach meiner Kündigung wurde mir dann doch das geforderte gerechte Gehalt angeboten. Sozialleistungen sind aber gut und man kann nicht meckern.
Es würde sich bemüht, aaber auch nicht übermäßig.
Der war und ist überragend! Es gibt so viele tolle und talentierte Mitarbeiter bei atrify, die ich tatsächlich oft sehr vermisse. Ich wünsche jedem einzelnen von Ihnen alles erdenklich Gute!
Top!
Meine direkten Vorgesetzten waren großartig! Ich hatte nie einen besseren Chef, leider ist er weg, wie die meisten sehr guten Führungskräfte. Die schlechte Bewertung bezieht sich hier auf das Verhalten des Top Managements!
Nettes Büro, Home Office.. da gibt es eigentlich nichts zu meckern
Das Top Management versagt hier absolut. Nach der großen Kündigungswelle gab es keine Stellungnahme, keine Erklärung und noch nicht mal ein "wir bedauern was passiert ist" null Motivation und alle haben sich nur gefragt, warum soll ich hier noch bleiben?!
Change Management und "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" sollte das Top Management noch ein bisschen üben!
Top!
Spannend war es immer!
Das war einmal.
Seit der Übernahme durch einem US-Investor sinkt die frühere Attraktivität von atrify spürbar jeden Monat. Selbst die Mitarbeiter, die nicht von den letzten Massenentlassungen betroffen waren, verlassen das Unternehmen. Auch das Management hat sich inzwischen komplett zurückgezogen und außer ein paar Floskeln gibt es von dort keine Inhalte mehr. Die neue Unternehmensmission von atrify, "möglichst viel Profit für unsere amerikanischen Investoren schaffen", ist gescheitert.
Hier wird niemand mehr Karriere machen.
Sinkt.
Sehr schlecht.
Die Gehälter stagnieren seit langem und bleiben trotz Inflation unverändert.
Gar nichts
Verkauf, Entlassungen, unfähiges und nicht soziales Management
Anderes Management finden
Katastrophe - Firma wurde aufgekauft und wenige Wochen später gab es eine Massenentlassung. Über 20% Prozent der Belgeschaft wurden rausgeschmissen - in einem Onlinemeeting wurde darüber informiert. Dann ging das Management mitten in dem Meeting einfach aus dem Raum. Kündigung wurde einfach per Kurier zu den Leuten geschickt. Kein persönliches Gespräch. Kollegen und Vorgesetze wurden nicht informiert. Jetzt gab es ein Meeting wo alles schöngefärbt wurde und von tollen Chancen geredet wurde. Aber niemand weiß, wie es weitergeht oder wer die Arbeit machen soll.
Leute sind total überlastet, man soll jetzt Überstunden machen, damit man alles schafft.
Immer noch toll
Vollkommen unfähig. Alles ist unklar, es gibt nur englische Phrasen. Sonst nix.
Nichts mehr.
Das bei der Betriebsübernahme seitens der GL bestätigt wurde, dass sich die MA keine Sorgen machen müssen. Ein paar Monate später liegt das alles in Schutt und Asche.
Am Boden: Durch die kurzfristige Kündigungsaktion leben nun alle "Überlebenden" mit der Angst, dass es sie vielleicht auch noch trifft. MA haben gute Kollegen, sogar Freunde, von einem auf den anderen Tag verloren.
Hat gelitten. Wer so mit seinen Angestellten umgeht, alles Fachkräfte wohlgemerkt, gibt ein trauriges Bild nach außen hin ab. Ausbaden dürfen es jetzt die, bei denen der Kurier (noch) nicht geklingelt hat.
War immer gut, was sich jetzt auch wieder in dieser Farce gezeigt hat. Unterstützung durch HR und Teamleitung war toll.
Hier muss man unterscheiden. Die Geschäftsleitung hat ein verheerendes Bild abgegeben. Respektloser und weniger wertschätzend als so kann man sich gegenüber seinen Angestellten nicht mehr verhalten. Die direkten Vorgesetzten hingegen wurden von dieser Entscheidung genauso überrascht wie alle anderen und hatten keine Möglichkeit zu intervenieren. Fehlende Arbeitskraft muss jetzt also auf weniger Schultern verteilt werden, dabei werden die Teamleiter im Stich gelassen.
Hybrides Modell, Büro oder Homeoffice (auch im Ausland) problemlos möglich.
Erbärmlich: In einem kurzfristig anberaumten Meeting wurde einfach mitgeteilt, dass eine "significant number of people" entlassen wird. Diese würden dann noch am selben Tag per Kurier über Ihre Kündigung informiert. Also hieß es für alle hoffen und bangen ob es einen trifft. Auf Nachfragen, wie es mit Kollegen aussieht, die sich im Urlaub /Ausland befinden oder wie viele es wirklich trifft wurde nicht eingegangen bzw. Antworten hatte die Geschäftsleitung keine.
Ja die gab es. Gibt es vielleicht immer noch. Nur wer macht's?
Das Arbeitsklima bei atrify ist wirklich sehr angenehm Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben. Das Miteinander ist ruhig und freundlich, und der technische Fortschritt ist bei atrify sehr beeindruckend
Alle Kolleg*innen sind super freundlich und vermitteln von Anfang an das Gefühl der Zugehörigkeit
Das Miteinander ist immer herzlich und fürsorglich
Sind freundlich, hilfbereit und man steht mit ihnen auf Augenhöhe
Bei Fragen sind alle immer stets für einen da
Es gibt einige vielseitige und spannende Aufgaben, die sehr nützlich sind
Tolle Kollegen mit starkem Kollegenzusammenhalt und gutem Geschäftsmodell
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter verfolgen.
Arbeitsatmosphäre auf emotionaler und kollegialer Ebene sehr gut. Es wird viel für Mitarbeiter geboten.
Gutes Image
Vorgesetzte legen Wert darauf, dass eine gute Work-Life-Balance vorherrscht
Möglichkeit der direkten Ansprache von Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten bei dem Vorgesetzten und HR.
Jeder Mitarbeiter wird fair bezahlt
Corporate Social Responsibility wird groß geschrieben und es werden gezielt Maßnahmen/Aktionen dazu angeboten.
Tolle und sehr hilfsbereite Kollegen, die enormes Fachwissen mitbringen.
Kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen zu beobachten.
Nette Vorgesetzte, die auf ihre Mitarbeiter achten und sie in die Lösungsfindung einbeziehen.
Gute Hardware-Ausstattung, man bekommt was man benötigt um seine Aufgaben zu erledigen. Räumlichkeiten im Office wurden modernisiert und eröffnen gute Kollaborationsmöglichkeiten.
Kommunikation hat sich insbesondere in den vergangenen 12 Monaten sehr stark verbessert.
Kein Unterschied zu beobachten.
Sicher gibt es an der einen oder anderen Stelle Daily Business, aber der überwiegende Teil der Aufgaben ist sehr interessant.
Zusammenhalt, spannende Aufgaben, coole Benefits und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich fühle mich rundum wohl, egal ob im Homeoffice oder im Büro. Die Zeit, in der die meisten von uns aktuell noch zu Hause arbeiten wurde gut genutzt um einige Räume zu renovieren und macht Lust auf die "Rückkehr". Ich schätze es sehr, dass man immer auf alle zugehen kann mit Themen, unabhängig von Team, Hierarchiestufe etc.
Grundsätzlich sehr gut, ich arbeite gerne bei atrify und erzähle auch gerne, was wir machen. Es steht viel an dieses Jahr und man merkt an der ein oder anderen Stelle auch mal Ungeduld aus den Teams, wenn es vermeintlich nicht schnell genug geht. Dennoch habe ich das Gefühl, alle stehen hinter dem Unternehmen und unseren Produkten.
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel von unterwegs zu arbeiten sind hier große Pluspunkte für mich. Mal steht mehr an, mal weniger - ich persönlich erlebe den Workload als absolut machbar.
Gute Möglichkeiten, externe Weiterbildungen zu besuchen. Noch ausbaufähig ist aus meiner Sicht das gemeinsame Lernen und der Austausch untereinander. Hier tut sich aber was.
Ich persönlich fühle mich sehr fair vergütet. Gehalt ist immer pünktlich da, Zielerreichung/Bonus wird nachvollziehbar kommuniziert.
Klar, mehr geht immer. Aber das Thema ist schon recht präsent, wird durch Benefits wie Jobticket und Jobrad unterstützt, wir können Punkte über Talentry an Baumprojekte spenden und kompensieren unseren CO2 Fußabdruck.
Klar, ich spreche hier hauptsächlich für mein Team, da sind wir wirklich eine starke Truppe und unterstützen uns großartig. Für mich einer der wichtigsten Faktoren um gerne bei atrify zu arbeiten.
Kann ich nur mit dem Blick auf andere Teams beurteilen, da ich in einem ungefähr gleichaltrigen Team arbeite. Mir ist bisher aber nichts Kritisches begegnet in der Hinsicht.
Ich bin sehr happy mit meinem Vorgesetzten und erlebe die Zusammenarbeit als vertrauensvoll und motivierend. Ich habe regelmäßige 1:1s und erhalte regelmäßiges Feedback.
Sehr gute IT Ausstattung und wenn mal etwas ist gibt es sofort Kollegen aus der IT, die weiterhelfen. Ich persönlich mag das Büro sehr, höhenverstellbare Schreibtische wären noch klasse. Tolle Kollaborationsräume für Teammeetings/Workshops.
Durch das all staff und den Newsletter habe ich das Gefühl eigentlich immer über die wichtigsten Themen up to date zu sein. Ein bisschen Eigeninitiative braucht es eben auch, wenn ich etwas wissen will, muss ich manchmal halt auch selbst fragen.
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben, recht hoher Männeranteil unter den Führungskräften. Ansonsten aber ein sehr offenes und faires Miteinander und ein sehr internationales Umfeld!
Neben dem Teamspirit für mich einer der wichtigsten Punkte! Hier kann man richtig was bewegen und klar, es gibt viel zu tun, aber ich finde das Unternehmen ist in einer sehr spannenden Phase in der ich das Gefühl habe, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Work atmosphere is great. Working 100% remote has its positive and negative things but the company makes all efforts to make everyone comfortable
GREAT. My manager and team mates always accommodate unexpected request. Flexible working time.
GREAT colleagues in my teams and other teams that I work with. They genuinely want you to succeed.
Great middle management.
Communication can be improved, but overall is good
Top management seems to be comprised almost exclusively by men.
Teams are more diverse and inclusive.
It is ok for me. Other teams have different situations, but my manager always makes sure I am ok with the workload I'm given.
So verdient kununu Geld.