Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Wertschätzender und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Offene und transparente Kommunikation
- Tolles Betriebsklima und starker Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten und hoher Homeoffice-Anteil
- Vertrauen und Eigenverantwortung
- Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
- Echte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Lob und Anerkennung für gute Leistungen
- Vorgesetzte auf Augenhöhe, die konstruktiv unterstützen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
- Moderne Arbeitsweise und gute standortübergreifende Zusammenarbeit
- Das Wohl der betreuten Menschen steht im Mittelpunkt
bisher nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre ist mit Abstand die beste, die ich bisher erlebt habe. Ich habe schon im Krankenhaus, in Arztpraxen und anderen medizinischen Bereichen gearbeitet, aber nirgends wurde so wertschätzend miteinander umgegangen, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Alle sind per Du, trotzdem herrscht jederzeit Respekt. Besonders schön finde ich, dass gute Arbeit auch mal gelobt wird, das ist leider sonst nicht selbstverständlich.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Gerade im Bereich der Flüchtlingsbetreuung gibt es leider auch viele schwarze Schafe. Hier merkt man jedoch, dass das Wohl der betreuten Menschen wirklich im Mittelpunkt steht. Das spiegelt sich auch in den positiven Rückmeldungen der Mitarbeitenden wider.
Die Work-Life-Balance ist für mich nahezu perfekt. Durch den hohen Homeoffice-Anteil und die Möglichkeit, trotz Kernarbeitszeiten Termine flexibel wahrzunehmen, lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Da ich meine Mutter unterstütze und sie auch zu Arztterminen begleite, weiß ich diese Flexibilität sehr zu schätzen. Bisher wurde immer eine Lösung gefunden. Natürlich gibt es in besonderen Projekten auch mal arbeitsintensivere Phasen, aber es wird darauf geachtet, dass sich das anschließend wieder ausgleicht.
Seit ich bei 21Dx arbeite, habe ich mich persönlich und beruflich enorm weiterentwickelt. Dabei werde ich aktiv unterstützt und gefördert. Ich habe zum ersten Mal das Gefühl, dass mein Engagement wirklich gesehen und wertgeschätzt wird. Besonders motivierend ist, dass mir auch für die Zukunft weitere Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte und Einsatz zeigt, hat hier echte Entwicklungschancen.
Gehalt und Sozialleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich habe bereits in verschiedenen Bereichen gearbeitet und wurde auch hier zunächst als MFA eingestellt, ein vergleichbares Gehalt habe ich in keiner Arztpraxis erhalten. Dazu kommen viele attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Sportangebote und weitere Zusatzleistungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Ich betreue mehrere Standorte und erlebe überall, dass sich die Kollegen gegenseitig unterstützen und füreinander da sind. Fällt jemand aus, findet sich fast immer jemand, der flexibel einspringt. Man arbeitet als Team und nicht gegeneinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. In den Teams arbeiten junge und ältere Kollegen ganz selbstverständlich zusammen. Gerade diese Mischung macht für mich eine gute Zusammenarbeit aus, denn jeder bringt andere Erfahrungen und Stärken mit, sodass alle voneinander lernen können.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer respektvoll und auf Augenhöhe. Kritik wird konstruktiv geäußert und nicht laut oder respektlos. Probleme werden gemeinsam besprochen, man wird in Lösungen mit einbezogen und die eigene Meinung wird ernst genommen.
Natürlich sind wir in unserem Berufsfeld an die Gegebenheiten der Unterkünfte gebunden, die von den Behörden zur Verfügung gestellt werden. Trotzdem setzt sich das Unternehmen immer dafür ein, das Beste aus den vorhandenen Bedingungen herauszuholen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Wichtige Informationen und Änderungen zu Arbeitsabläufen werden über Teams mit allen geteilt, sodass jeder immer auf dem gleichen Stand ist. Das erleichtert die standortübergreifende Zusammenarbeit enorm und sorgt für klare Abläufe.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Frauen und Männer sind selbstverständlich in Führungspositionen vertreten und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Das gilt auch für die Teams: Egal ob Rettungssanitäter, Medizinische Fachangestellte oder Pflegekräfte, alle werden gleichermaßen wertgeschätzt und arbeiten respektvoll miteinander.
Ich habe als Medizinische Fachangestellte in einer Flüchtlingsunterkunft angefangen, aber von Anfang an gesagt, dass ich mir auch Aufgaben mit mehr Verantwortung und Personalverantwortung vorstellen kann. Diesem Wunsch wurde sehr schnell entsprochen. Seitdem konnte ich mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln und bekomme immer wieder neue, spannende Aufgaben.
Die jüngere Kollegen und die Bewohner des Camps.
Eigentlich so ziemlich alles.
Mehr bezahlen, den MA zuhören ohne selbst zu sprechen. In der heutigen Zeit mehr Benefits.
Deprimierend und furchtbar. Die älteren Kollegen schreien und motzen die Bewohner des Camps je nach schlechter Laune an. Es wird wenig Rücksicht auf deren Tagesablauf genommen. Empathie ist dort beim Personal nicht vorhanden.
Kaum bekannt. Würde auch keiner Gemeinde eine Zusammenarbeit empfehlen. Schade!
Es wird bei der Dienstplanung anders geplant als gesagt.
Alles über den Bildschirm.
Leider wird so wenig bezahlt, dass sich nur eine Vollzeit-Stelle lohnt. Bei Kündigung wird einem auch nicht mehr angeboten oder gefragt was einen halten könnte, obwohl so verzweifelt Personal gesucht wird.
Spielt keine Rolle.
Die jüngere Kollegen haben es verstanden!
Alter spielt keine Rolle. An alle gleiche Erwartungen.
Dominant, herrisch und am liebsten selbst sprechend.
Deprimierend und heruntergekommen. Alles ist schmutzig und wird nicht vom Personal gepflegt. Da gibt es keinen Gedanken daran. Unhygienisch!
Viel über das private Handy. Man ist gezwungen verschiedene Apps aufs private Handy zu laden und ist somit 24 Stunden erreichbar.
Ist kein Thema.
Naja...Wie man arbeiten gewohnt ist.
- Kommunikation
- interessante Aufgaben
- Arbeiten in der Microsoft-Umgebung.
4 Tage Woche.
Durchweg positiv.
Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten.
Fair, transparent, unterstützend.
Sehr faires Gehaltspaket.
Macht großen Spaß hier zu arbeiten, viel Dynamik, Wertschätzung
Nichts
Besonders gut, fand ich, dass der Arbeitgeber ein extrem großzügiges Gehalt gezahlt hat und sich auch gut um das Wohl der Angestellten gekümmert hat. Zusätzlich war es fast schon luxuriös wie Essen und Firmenwagen gestellt wurden - habe ich nie zuvor woanders erlebt.
Wirklich kaum etwas. Ich habe dort gearbeitet um Geld zum Studium dazu zu verdienen. Diese Gelegenheit wurde mir geboten und dabei hatte ich auch noch Spaß.
Nichts, war alles sehr fair.
Nichts !
Alles, von den Führungskräften bis hin zur Organisation.
Für Verbesserungsvorschläge ist es definitiv zu spät für diese Firma, sich über massiven Personalmangel beklagen, aber nebenbei ein komplett unattraktiver Arbeitgeber. Eher ein gut gemeinter Rat an die Stadt, sich ein besseren Dienstleister zu suchen.
Hab in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie einen schlechteren Arbeitgeber gesehen, mal angefangen von den Schichtleitern.. führen sich auf als wären diese etwas besonderes, Arroganz pur und nutzen die Angestellten mit vollster "Macht" aus !
Vollzeit 10h Schichten, Urlaub zu bekommen ist nicht leicht bei starkem Personalmangel.
Bei einer 6h Schicht heißt es, es gibt keine Pausen, dort wird knallhart durchgearbeitet, jedoch werden einem dennoch 45 Min Pause vom Zeitkonto abgebucht :)
Umweltbewusstsein ? was heißt das ? gibts hier auf jeden Fall nicht, da wird tonnenweise noch unbenutztes, benutzbares weggeschmissen.
Altersdurchschnitt ist überwiegend 50+, Freunde findet man hier nicht.
Wie schon beschrieben, kann meine Hand dafür ins Feuer legen, wenn ich sage das diese zu den TOP 10 schlimmsten deutschlandweit zählen.
Von massiver Ausbeutung der Mitarbeiter, unmenschliche Arbeitsbedingungen und von Unfreundlichkeit kaum zu übertreffen.
Auch wird man gerne mit seinem Privatfahrzeug, statt mit nem Dienstwagen für dienstliche Aufgaben losgeschickt(Tankgeld oder Versicherungsschutz für die Fahrt gibt es hier nicht :)
Nichts
das sie sich weiterhin anpreisen und das auch noch fehlerhaft in Ihren Texten. Hoffe die Auftraggeber stolpern darüber, vor allem über die bisher bekannten Vorkommnisse nicht unter dem Teppich verschwinden!
Identifikation zum Unternehmen unterirdisch, reiner Lebenserwerb
Ein Stern ist zuviel! Keine Wochenend-/Feiertagszuschläge. Kein VWL. Kein Zuschuss ÖPNV. Null Benefits.
Keinerlei nachhaltiges Handeln. Erschreckend unreflektiert, weil überdurchschnittlich junge Menschen verantwortlich sind. Sogar der Unterschied zwischen Einweg- und Mehrwegpfandflaschen ist unbekannt..... Was alles als ganz toll angepriesen wird scheitert bereits im Bereich des Einkaufs und Wertschätzung materieller Ressourcen endet in Geringschätzung des Personals!
Zusammenhalt der Mitarbeiter gut.
Älter ist nicht zu finden! Alle sind jung, hip und Vorgesetzte sind auf Eigensicherung übermotiviert und herablassend .
Personal wird als reine Warenwirtschaft angesehen. Wer nicht passt wird aussortiert!
aufgrund staatlicher Finanzierung/Aufsicht wird Mindestnorm eingehalten
Verwirklichung in kurzer Zeit, hohe Verantwortung, vielseitig
Schnelllebigkeit wird hart gelebt, einzelne Personen haben zu großen Wirkungskreis
Wirtschaftlichkeit in anderen Bereichen anstreben. Medizinischer Bereich ist nicht zwingend notwendig…Personaldienstleister, Anlaufstelle bei Fachkräftemangel, Weiterbildungs-/ Schulungszentrum, Assistent für‘s Gesundheitsamt
Junges Team, viel Freiraum für Entwicklung, dauerhafte Arbeitsbelastung, dauerhafte Erreichbarkeit, Quereinsteiger willkommen, gute Möglichkeit in unterschiedlichen Arbeitsfeldern zu agieren.
Negative Presse, angebliche Datenlecks, angeblich unlautere Wettbewerbsabsprachen bei Auftragsvergabe, hohe Dankbarkeit der Probanden
Kurzes, schnelllebiges Unternehmen, das versucht, nach der Pandemie wirtschaftlich zu bleiben. Unkreative Ansätze für das post pandemische Geschäft.
Faire Chancen zur Weiterentwicklung und Einsatzbereiche in allen Abteilungen möglich
Gute Bezahlung, ausschließlich nur befristete Arbeitsverträge auf monatlicher Basis (Rechtsgültigkeit fragwürdig), Testungen in Schulen, Sozialeinrichtungen, Pflegeheimen und ähnliches
Wenn möglich paperless (durch Senat und Gesundheitsämter eher unmöglich leider), überwiegende Nutzung von E-Mobilität
Junges Team, gute Kommunikation, einzelne, altertümliche Kollegen mit Hang zum Größenwahn und Kontrollzwang.
Fairer Umgang, Nutzung von Erfahrungen, jeder hat eine Chance verdient.
Bezahlung gleicher Positionen und Tätigkeiten völlig unterschiedlich. Kommunikation auf Augenhöhe. Vertrauen wird groß geschrieben
Pandemisch bedingte Überstunden, hoher Anteil an Dienstleistungssektor hoher Anzahl an Einzelschicksalen
Regelmäßige online Meetings mit knappen, informativen Austausch. Tägliche E-Mail Flut. Wer die Idee hat, setzt es auch um.
misogyne Tendenzen
Stetig wandelnde Anforderungen durch Unwissenheit auf Senatsseite (erste Pandemie XD)
Nichts
Alles. Insbesondere die Führungsetage ist ein Witz
Die Firma sollte nicht mehr existieren
Manager verhalten sich absolut unprofessionell
Dass diese Firma überhaupt noch existiert wundert mich absolut
Das Team war super
Kein System um dich vor Überstunden zu schützen, ausbeuterisch, profitgierig und scheinheilig
So verdient kununu Geld.