Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 21Dx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Betrieb bespricht offen positive und negative Ereignisse mit den Mitarbeitern und nimmt sich Zeit für sie.
Das Unternehmen verfügt über ausgeprägte Kenntnisse der menschlichen Natur, was zu einer harmonischen Teamdynamik führt.
Es wird auf die familiären Belange Rücksicht genommen; er ermöglicht dies im Rahmen des Möglichen, was auch für das Unternehmen von Bedeutung ist.
Vor der Entscheidungsfindung werden detaillierte Gespräche geführt. Dabei können Anregungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge eingebracht werden, die in der Regel Berücksichtigung finden.
Bis zu einem bestimmten Rahmen kann man die Aufgaben mitgestalten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine effektive zwischenmenschliche Kommunikation. Es ermöglicht Arbeitnehmern auch, Kritik und Verbesserungsvorschläge zu äußern.