7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Viel Schall und Rauch.
Bewerber/inHat sich 2022 in Leipzig als CEO für eine Tochterfirma beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter in den ganzen Prozess hineingehen. Es wurde von meiner Seite sehr viel Energie und Arbeit hineingesteckt um auch zukünftige Shakeholder hinzuzuholen. Ich hatte hier das Gefühl man wollte einfach an Kontakte kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verwirrtes Recruiting...
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Assistenz Internationalisierung und Wachstum / Founders Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im Oktober verschickt und im Dezember nachgehakt, da keine Reaktion. Bewerbung sei nie eingegangen. Bewerbung erneut rausgesandt, wenige Zeit später kam eine Absage.
Ende Januar ist die Stelle noch immer online und ich erhalte plötzlich eine Bestätigung für den Eingang meiner Bewerbung. Ich schrieb, dass ich mich nach Absage nicht erneut auf die Position beworben habe - scheinbar wäre es möglich gewesen, da das der Recruiterin nicht einmal aufgefallen war. Sie schrieb zurück, Sie hätte vor 3 Tagen die Bewerbung von mir erhalten. Ob das nun meine Bewerbung von Oktober oder Dezember ist, wer weiß, auf jeden Fall sollte die Firma ihre Server prüfen und ihr Bewerbermanagement besser tracken.
Generell ist es eine riesige Red Flag, dass beim aktuellen Arbeitsmarkt voller qualifizierter Leute und zu weniger Stellen die Position nach fast einem halben Jagr immerzu noch ausgeschrieben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unverbindlich und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Mitarbeiter Trendmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war der Bewerbungsprozess alles andere als optimal. Nach dem Erstgespräch wurde mir eine "zeitnahe" Antwort zugesichert. Diese ließ schon auf sich warten. Der anschließende Schuppertag war sehr angenehm. Hier wurde mir ein Feedback bis "Mitte nächster Woche" zugesichert. Leider musste ich hier fast 3 Wochen auf ein Feedback warten, bei dem ich dann noch selbst per Mail nachhaken musste und nur eine Standardabsage per Mail bekam statt wenigstens einen Anruf. Insgesamt kein angenehmer Prozess für mich als Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst zum Probearbeiten einladen ..
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich erst genau die Bewerbungsunterlagen anzuschauen BEVOR man sich Leute zum Probearbeiten einlädt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess, Rückmeldung innerhalb eines Tages erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als KI Consultant beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter & schneller Prozess - Klare Erwartungshaltung
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Assitent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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