Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite im Kundenmanagement bei 2b AHEAD ThinkTank und bin rundum begeistert von meinem Job. Besonders schätze ich, dass ich meine Kompetenzen voll einbringen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Hier zählt jede Meinung – die Begegnung mit dem Management, insbesondere mit dem CEO, ist absolut auf Augenhöhe.
Das Team ist herzlich, offen und extrem kreativ – kein Wunder, denn wir beschäftigen uns täglich mit den großen Fragen der Zukunft. Das macht die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch ...
Ich finde es gut, dass man sich seinen Tag sehr frei einteilen kann. Der freie Zugang zur Küche ist gut und man kann auch das eine oder andere auf die Office Einkaufsliste schreiben lassen.
Etwas, dass auch sehr zum guten Klima zwischen den Kollegen beiträgt ist das richtig gut gemachte Office Frühstück am Dienstag.
Regelmäßig gibt es auch kleine Pitches bei denen Kollegen erzählen woran sie gerade arbeiten und andere spannende Themen. Als jemand der es generell sehr gern mag ...
GF bittet jeden MA für eine positive Bewertung auf Kununu daher hier die Firma eher schlecht bewertet wird.
Interessante Aufgaben; Vertrauen des CEO; junges, lustiges Team
Das hohe Maß an Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
Im aktuellen Büro kann es manchmal etwas anstrengend sein da der Telefonvertrieb auch mit im Büro ist und es ein großes offenes Büro ist. In sofern freue ich mich sehr, dass ein neues Büro auf dem Spinnereigelände in der Umsetzung ist und dort auch eine bessere Raumaufteilung geplant ist.
Die Kommunikation und klare Richtlinien
Technology provided - v old laptop with many flaws. Wasn’t disastrous but made working more time-consuming than it should have been, especially due to how often I’d work from home
Integration - due to circumstances of internship (covid + summer holidays) meant it was harder to really get to know colleagues. Often team worked from home – obvious barriers to building a relationship over Teams / Zoom
The bad thing about my job is that it sometimes treats me poorly despite it giving me a large salary
Die schlechte Kommunikation und das teilweise sprunghafte Verhalten bei Entscheidungen
Es würde der Firma gut tun wenn der GF auf MA‘s mit professionellen Hintergrund hören würde
Am der ein oder anderen Stelle hat die Kommunikation noch Luft nach oben.
Mehr die eigenen Werte leben, mehr auf die Mitarbeiter hören und Strukturen zulassen.
To be kinder to all his employees and dont be as strict as he is right now
An den falschen Ecken wird gespart
Kein "Start-Up" mehr, man soll sich hinter diesem Wort nicht mehr verstecken sondern langsam das Wort "Unternehmen" verkörpern. Keine Ausrede für niedrige Bezahlung.
Vielleicht mal keine Flüge für 800€ buchen, sondern Zug für 100€, auch wenn der 2 Stunden länger braucht.
Ein weiteres Mitglied in die Managementebene aufnehmen, um mehr Luft für Reisewege zu haben (wie oben angesprochen)
Der am besten bewertete Faktor von 2B AHEAD ThinkTank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Jeder bringt sich nicht nur fachlich ein, sondern hat auch den Blick fürs Miteinander. Unterstützung erfolgt selbstverständlich und auf Augenhöhe, was eine sehr vertrauensvolle und kooperative Teamdynamik schafft
Top! Teamübergreifend und natürlich auch Teamintern.
Er besteht und wächst stetig
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Einer für alle, alle für einen. Es gibt immer mal ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen für alle.
Ich persönlich habe tolle und liebe Kolleginnen und Kollegen gehabt, die selbst im größten Stress einen immer unterstützt haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2B AHEAD ThinkTank ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Startup-Mentalität führt zu Startup-Gehältern. Es wird lieber in den Unternehmensausbau als in höhere Gehälter investiert. Innerhalb des Unternehmens sind die Löhne jedoch schon fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen ohne Ende durch gg. Inventar an Möglichkeiten und Kontakten
Im Bereich Karriere und Weiterbildung empfinde ich das Angebot als äußerst großzügig. Es gibt ein umfangreiches Programm, in das viel investiert wurde und das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Diese Investition in die Entwicklung des Teams schätze ich sehr
Wenn man sich intern weiterbilden will, hat man immer dafür ein offenes Ohr gehabt und man konnte sich in andere Bereiche oder Programme einarbeiten. Insbesondere die Kolleginnen und Kollegen haben einen immer geholfen.
Die Aufstiegschancen sind ausgezeichnet, Weiterbildungsangebote werden aktiv angeboten, Coaching mit Geschäftsführern ist genauso möglich wie mit Personen aus dem Netzwerk und natürlich Weiterbildungsinstitutionen.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, allerdings muss man sich schon darum bemühen. Durch die flachen Hierarchien und den ständigen Wandel ist ein Aufstieg schnell möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
