3 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hohe Maß an Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Klarheit, Eigenverantwortung und einem vertrauensvollen Miteinander. Jeder bringt sich mit seinen individuellen Stärken ein, arbeitet fokussiert und mit Blick für das Ganze. Die Geschäftsführung ermöglicht durch klare Ziele und große Gestaltungsfreiheit ein Umfeld, in dem persönliche Entfaltung und gemeinsames Wachstum gleichermaßen möglich sind.
Das Image des Unternehmens stimmt größtenteils mit meinen eigenen Erfahrungen überein. Natürlich gibt es vereinzelt unterschiedliche Perspektiven, was in einem wachsenden Unternehmen normal ist, aber insgesamt empfinde ich die Außenwirkung als authentisch.
Die Arbeitszeitregelung ist flexibel gestaltet, es gibt keine festen Kernarbeitszeiten. Das ermöglicht eine individuelle Tagesstruktur und trägt insgesamt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung empfinde ich das Angebot als äußerst großzügig. Es gibt ein umfangreiches Programm, in das viel investiert wurde und das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Diese Investition in die Entwicklung des Teams schätze ich sehr
Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Darüber hinaus schätze ich die zusätzlichen Benefits wie kostenlosen Kaffee und Wasser, das wöchentliche gemeinsame Frühstück und das wirklich großzügig organisierte Sommerfest, das ich als tolle Teambuilding-Maßnahme erlebt habe. Die Verpflegung und das Ambiente bei solchen Events sind wirklich hervorragend.
Der Zusammenhalt im Team ist von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Jeder bringt sich nicht nur fachlich ein, sondern hat auch den Blick fürs Miteinander. Unterstützung erfolgt selbstverständlich und auf Augenhöhe, was eine sehr vertrauensvolle und kooperative Teamdynamik schafft
Das Team ist altersmäßig gut durchmischt. Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle – der Umgang ist respektvoll, kollegial und kompetenzorientiert
Ich erlebe das Führungsverhalten der Geschäftsleitung als klar, zielgerichtet und förderlich. Die Zielsetzung eines stärkeren Wachstums ist für mich nachvollziehbar, da ich sie im Kontext unserer übergeordneten Mission sehe: Menschen und Unternehmen zu befähigen, sich mit ihrer Zukunft auseinanderzusetzen und aktiv Gestaltungsverantwortung zu übernehmen. Dieses Verständnis verleiht dem unternehmerischen Handeln für mich Sinn und Tiefe, die ich unterstütze.
Der Standort in der Spinnerei in Leipzig bietet ein außergewöhnlich inspirierendes Arbeitsumfeld. Der historische Gebäudekomplex mit Loft-Charakter, eingebettet in ein kreatives Netzwerk aus Ateliers, Gastronomie und Grünflächen, schafft eine besondere Atmosphäre. Der offene Coworking-Space ist als Großraumbüro organisiert, was projektbezogenes Arbeiten und Austausch erleichtert. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Eine offene Küche lädt zum gemeinsamen Kochen ein und stärkt das Miteinander im Team. Insgesamt bieten die räumlichen Bedingungen viel Gestaltungsfreiheit und kreative Impulse.
Die Bewertung bezieht sich auf die Kommunikation innerhalb meines direkten Arbeitsbereichs und mit meiner Führungskraft. Da ich erst seit 6 Monaten Teil des Unternehmens bin, kann ich Aussagen zur abteilungsübergreifenden Meetingkultur noch nicht fundiert treffen.
Die Kommunikation ist klar, strukturiert und gleichzeitig fördernd und unterstützend. Es gibt Raum für Rückfragen, Reflexion und Mitgestaltung. Die Führungskraft begegnet auf Augenhöhe und schafft ein Klima, in dem offene und professionelle Kommunikation selbstverständlich sind
Vielfalt und Gleichberechtigung sind im Arbeitsalltag selbstverständlich. Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen im Miteinander keine erkennbare Rolle. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und Professionalität.
Ich habe die Aufgabe, Menschen im Rahmen des Programms 'Tomorrow in Your Life' über zwölf Monate hinweg auf dem Weg zu ihrem bestmöglichen Zukunfts-Ich zu begleiten. Diese Tätigkeit ist für mich nicht nur fachlich anspruchsvoll, sondern vor allem sinnstiftend und erfüllend
Der ständige Wandel - es wird nie langweilig und ständig passieren neue Dinge, es kommen neue Leute und es werden neue Strategien ausprobiert.
Der ständige Wandel - es ist manchmal schwer sich zu orientieren oder zu verstehen, was gerade priorisiert wird. Oft hat dadurch niemand wirklich einen Durchblick.
Realistische Ziele setzen und alle Voraussetzungen bereitstellen, die zur Bewältigung der Aufgabe benötigt werden und auch entsprechende Zeit zur Verfügung stellen.
Konsistentere Ziele, die sich nicht alle vier Wochen ändern und alles überflüssig machen, woran man davor noch gearbeitet hat.
Es gibt viel Lob und Vertrauen auf allen Ebenen. Das Bürokonzept fördert ein offenes, gemeinsames Arbeiten im ganzen Unternehmen.
Mitarbeiter reden insgesamt gut über die Firma und können sich identifizieren. Vieles, was nach außen dargestellt wird, ist auch so - das innovative miteinander arbeiten etc. allerdings sind natürlich auch viele administrative Dinge zu erledigen und nicht jeder und nicht immer kann innovativ oder kreativ gearbeitet werden.
Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel. Homeoffice ist fast jederzeit möglich. Bei nahenden Projektabschlüssen wird deutlich mehr gearbeitet, aber vieles kann kompensiert werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen und niemand wird unter Druck gesetzt.
Es wird so viel recycelt wie möglich, aber das war es dann auch schon.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, allerdings muss man sich schon darum bemühen. Durch die flachen Hierarchien und den ständigen Wandel ist ein Aufstieg schnell möglich.
Großartiges Team, das immer zusammenhält. Regelmäßige gemeinsame Events. Wir sind alle eine große Familie
Alle sind per du, es gibt flache Hierarchien, Entscheidungen werden versucht transparent zu machen. Manchmal sind die Ziele jedoch sehr ambitioniert und nicht klar definiert.
Die Technik ist okay. Man hat alles, was man braucht, aber eben auch nicht mehr. Man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst aussuchen und gestalten. Die Räume sind zu klein für die vielen Mitarbeiter, aber das ist bekannt und es wird nach Lösungen gesucht.
Es wird viel für eine Verbesserung der Kommunikation getan, allerdings geht immer noch einiges unter oder wird nicht weiter kommuniziert.
Startup-Mentalität führt zu Startup-Gehältern. Es wird lieber in den Unternehmensausbau als in höhere Gehälter investiert. Innerhalb des Unternehmens sind die Löhne jedoch schon fair.
Nur Männer in der Führungsebene, aber ansonsten Gleichberechtigung.
Abwechslungsreiche und außergewöhnliche Aufgaben- es wird nie langweilig
dass er ein Office hat, das kürzlich als Co-Working-Space umgebaut wurde. Echt kreatives Arbeiten in super Atmosphäre.
Gehalt ist weit überdurchschnittlich